Estagio

A ideia principal do relatorio é de que como uma empresa, microempresa ou até mesmo um comerciante precisa de um departamento de RH para auxilia-lo nas varias situações que possa ter com funcionarios desde a contratação em diante e consequentemente não saber lidar da maneira correta, transparente e justa .O estagio na area de RH ou gestão de pessoas foi muito produtivo e rico em conhecimento no setor, com ele podemos entender como funciona, pra que serve e qual o seu principal objetivo dentro de uma organização ou instituição.

A organização

Porte da empresa : microempresa
Localização : rua professor nicolau piragine n 282 bairro chacara bela vista
Inicio das atividades: 13 de julho de 1999
Quadro de funcionarios e suas areas funcionais : 7 funcionarios gilson supervisor chefe e contador helena supervisora e coordenadora RH marcelo assessor e auditor contabil e tributario felipe escriturario junior office boy e auxiliar de escritorio fernanda auxiliar departamento pessoal carlos escriturario Serviços oferecidos : abertura de empresas,baixa e regularização de empresas,assessoria fiscal e tributaria e recusos humanos entre outros

Mercado no qual a empresa trabalha: O mercado de prestação de serviços contabeis é bastante concorrido por isso o diferencial é a qualidade no atendimento e serviços. Como diferencial a concorrentes o contador deve traçar um diagnostico correto da situação real da empresa que o contrata, de forma que estabeleça boas estrategias para o seu cliente atingir suas metas e objetivos. Seus clientes são inumeras empresas de grande , medio e pequeno porte como lava rapido,supermecado,posto de gasolina,loja de acessorios automotivos,comerciantes autonomos em diversos setores,pet shop entre muitos Fornecedores são muitos tambem desde material para escritorio,papelaria a mão de obra como motoboy,serviços de computação reparos e vendas entres outros.

Area da