Estratégia Outsourcing

a produção e o trabalho. Podemos citar as inovações introduzidas por Henry Ford com a produção em massa, mais recentemente, o Consórcio Modular implementado na fábrica da Volkswagen em Resende-RJ. O Consórcio Modular é uma forma radical de outsourcing, constituindo-se na transferência de diversas atividades, que, antes, faziam parte das atribuições da empresa , entre esta e seus fornecedores. Pode-se supor que, caso a experiência continue sendo bem sucedida como parece ser, poderá,…

estratégico, tático e operacional de uma empresa. • Frameworks aplicados juntamente ao desdobramento da estratégia de uma instituição. Gerenciamento de Projetos 29 Conceitos Iniciais • Governança de TI: (Van Grembergen, 2004) “Capacidade organizacional exercida pela alta direção, gerência de negócios e gerência de TI para controlar a formulação e implementação da estratégia de TI e, com isso, assegurar o alinhamento entre negócios e TI”. 27 Prof. Gabriel Pacheco…

DIFERENÇA ENTRE TERCEIRIZAÇÃO E OUTSOURCING O diferencial entre terceirização e outsourcing é que o outsourcing está à procura de mão-de-obra fora das organizações ou país, e a terceirização dentro do país. Assim reduzindo custos, e focando na atividade-fim. A terceirização precisa estar de acordo com seu objetivo estratégico da organização, assim irão revelar em que lugar ela poderá alcançar resultados satisfatórios. Outsourcing é o uso de estratégias de recursos…

europeu. Inaugurada em 2003 a organização estudada possui um modelo de gestão inovador, concebido sob a ótica de condomínios, sendo que grande parte das atividades desenvolvidas foi terceirizada. Palavras-chave: Terceirização. Gestão das Operações. Estratégia. 1 INTRODUÇÃO Doutor em Engenharia de Produção pela UFSC. Mestre em Engenharia Civil pela UFSC. Graduado em Administração pela ESAG/UDESC. Professor do Curso de Graduação em Administração e Coordenador e Professor do Mestrado…

inerente ao proprio desenvolvimento economico. A crise financeira internacional é anunciada como a mais grave enfrentada pelo planeta, suas origens são diversas e complexas, resultados da tomada de decisões da principal economia mundial. OUTSOURCING O termo Outsourcing é uma palavra em inglês, que significa em tradução literal: “out” = “fora” e “source” ou “sourcing” = “fonte”. Normalmente traduzida para o português como terceirização. É um processo usado por uma empresa no qual outra…

................................................................................................. 6 ESTRUTURA DA EMPRESA ...................................................................................................................... 7 OUTSOURCING ............................................................................................................................................. 7 NATUREZA DO LUCRO .................................................................................

intellectual property.Keywords: Corporate Governance, IT, COBIT, ITIL;SUMÁRIO1 INTRODUÇÃO 52 GOVERNANÇA CORPORATIVA 62.1 Governança de TI 62.2 COBIT 82.3 ITIL 92.3.1 Efeitos do ITIL na cultura empresarial 113 Proposta de Terceirização de TI 123.1 Estratégia de Outsourcing 133.2 Entrega de serviços (Service Delivery) 154 Plano de Implantação e Migração 175 Treinamento da Cadeia de Fornecedores 186 Vantagens e desvantagens da Terceirização 197 Conclusão 228 Bibliografia 22INTROUÇÃOTodas as…

organizacional, é chamado recursos humanos ao conjunto dos empregados ou dos colaboradores dessa organização.O objectivo básico que persegue a função de Recursos Humanos (RH) com estas tarefas é alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização, que reservará para implantar estratégias através dos povos. Já A Gestão de Operações pode ser definida como o planejamento, operação, controle e melhoria dos processos que transformam recursos em bens e/ou serviços. Tal como a função…

desgastantes. 5. Onde se aplica a gestão de pessoas? R: É dentro das empresas, mas principalmente, dentro das funções gerais de recursos humano que vamos encontrar a aplicação dos conceitos de gestão de pessoas. 6. Conceitue outsourcing. (A regra é investir) R: Outsourcing é a contratação de serviços terceirizados que visa reduzir custos nas empresas, isso é ruim para o profissional visto que as empresa de mão-de-obra não investem, simplesmente trocam. 7. Conceitue gestão de…

todas as organizações e segmentos sociais. A redução dos índices de crescimento populacional no Brasil deu-se sob uma complexa conjuntura política e econômica, durante as décadas de 1960 e 1970, que por interesse tomou o controle demográfico como estratégia. Mesmo considerando a política de controle da natalidade, a princípio, pelo seu caráter compulsório, não se pode deixar de atribuir à educação um papel importante na queda do índice demográfico. As mulheres brasileiras, a partir dos…