Gest O Opera Oes

UNIVERSIDADE DE CUIABÁ-UNIC
CURSO: GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
DISCENTE: ROSANA MARIA DE OLIVEIRA
FUNDAMENTOS DE GESTÃO DE OPERAÇÕES

Gestão de operações na área de recursos humanos

CUIABÁ-MT
DEZEMBRO/2014
Introdução

Gestão de recursos humanos é definida como uma atividade executada pelo departamento de recursos humanos de uma empresa com a finalidade de escolher quem seja qualificado para trabalhar para a empresa diante de uma série de candidatos.Nessa gestão organizacional, é chamado recursos humanos ao conjunto dos empregados ou dos colaboradores dessa organização.O objectivo básico que persegue a função de Recursos Humanos (RH) com estas tarefas é alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização, que reservará para implantar estratégias através dos povos. Já A Gestão de Operações pode ser definida como o planejamento, operação, controle e melhoria dos processos que transformam recursos em bens e/ou serviços. Tal como a função marketing induz ao desenvolvimento de produtos e a função financeira gerencia o capital, as operações são responsáveis pela geração do pacote de produtos e serviços vendido aos clientes.

Gestão de Operações na Área de Recursos Humanos

Á área de recursos humanos vem crescendo cada vez mais, e uma das responsabilidades dos Recursos Humanos é a eficiência que continua a sendo fundamental. Mas o mais freqüente deve chamar-se assim à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização. Eles são funcionários responsáveis pelo trabalho de outros funcionários nas organizações. Há organizações que os chefes compartilham a sua autoridade com os funcionários e outros com grupos. Eles podem realizar uma pessoa ou um departamento no concreto (profissionais em recursos humanos) ao junto dos diretores da organização. A gestão de operações é a função responsável pela