Estrategia Organizacional E Sua Influencia

abordar a empresa Shape Estética e Beleza e analisar o seu comportamento organizacional, identificando de que maneira ela se porta diante de diferentes culturas e modelos de organização. Toda empresa tem sua própria cultura e estrutura organizacional. Algumas influenciam o mundo inteiro por sua ousadia e inovação, criam tendências no modo de gerir pessoas, buscar resultados e se transformaram em referências. Toda essa influência tem diretamente seus impactos nos comportamentos do…

1 Elaboração da Estrutura Organizacional Resumo 2 Introdução Estrutura Organizacional A estrutura organizacional deve ser delineada de acordo com os objetivos e as estratégias estabelecidas, ou seja, a estrutura organizacional é uma ferramenta básica para alcançar as situações almejadas pela empresa. A estrutura organizacional é o instrumento básico para a concretização do processo organizacional. Organização da empresa é a ordenação e o agrupamento de atividades e…

QUESTÕES DE GESTÃO DA ESTRATÉGIA SILVIA DUVAL THIAGO LIMA 1) Os processos organizacionais de construção, aprendizagem, decisão, dentre outros, baseiam-se em algo que se acredita e valoriza. Dentro das organizações existe um conjunto de normas e enunciados que orientam não só a ação dos seus membros nos processos citados, como também em outros como o planejamento e o posicionamento estratégico das empresas. Esse conjunto de enunciados pode assumir nomes diferenciados, como…

GESTÃO ESTRATÉGICA OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS Prof. Marcelo Lisboa Luz ANÁLISE DO AMBIENTE - Processo de identificação de Oportunidades, Ameaças, Forças e Fraquezas que afetam a empresa no cumprimento da sua Missão. ANÁLISE DO AMBIENTE Oportunidades: adequadamente são situações aproveitadas externas, pela atuais empresa, ou futuras podem que, se influenciá-la positivamente. Ameaças: são situações externas, atuais ou futuras que,…

TENDÊNCIAS ORGANIZACIONAIS "Tendências Organizacionais" (BOLETIM SAESP, Sindicato dos Administradores do Estado de SP), publicação da professora Kellyn Telles Cunha, traz informações relevantes à respeito do clima organizacional e sua medição como fator do posicionamento estratégico de uma empresa, e nos deixa um questionamento: “O papel dos profissionais de Recursos Humanos é transferir aos empresários a responsabilidade pela “não” implantação do Clima Organizacional como…

de uma organização: desde o nível hierárquico de supervisão elementar até o nível de dirigente máximo da organização. Em cada organização, portanto, o administrador soluciona problemas, dimensiona recursos, planeja sua aplicação, desenvolve estratégias, efetua diagnósticos de situações etc., exclusivos daquela organização. Um administrador bem-sucedido em uma organização pode não sê-lo em outra. Mesmo que o executivo tenha profundos conhecimentos de Administração e apresenta um…

CULTURA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE RELACIONAMENTOS Para analisar os novos paradigmas das organizações e da comunicação tornase imprescindível, investigar, abordar os conceitos e os processos de evolução das culturas organizacionais. A cultura organizacional vem sofrendo inúmeras mudanças, assim, o processo de relacionamentos, através da comunicação, assumem uma posição estratégica nas organizações, construindo sentidos, significados e ações. A identificação e o reconhecimento da…

Escola do Poder A formação de estratégia como um processo de negociação Gilza Gazolla, Jéssica Corrêa, Priscila Cardoso “O poder e política nunca estiveram ausentes das organizações”. Na prática, as relações de política e poder estão presentes no comportamento dos indivíduos, nas organizações e também na formulação de estratégias INTRODUÇÃO • Na escola de aprendizado, já foi introduzido poder e política na discussão, em comparação com as quatro primeiras; •A escola do poder…

mercado, mantendo elevado padrão de flexibilidade para se adaptar às transformações e inovações das tendências, juntamente com as informações sobre os desejos e as necessidades dos consumidores que servirão de apoio no momento de desenvolver as estratégias. Para as empresas o assunto qualidade deve ser compreendido como uma filosofia empresarial, SHOLTES (1998) diz que para isso a organização pode se basear em seis princípios identificados a seguir: - Preocupar-se com o cliente…

destas instituições. Neste sentido, os esforços devem ser no sentido de conhecer os diversos grupos ou segmentos de consumidores quanto a faixa etária, formação, estilo de vida e outros aspectos igualmente importantes, visando o estabelecimento de estratégias específicas e diretamente orientadas para o mercado. O comportamento do consumidor é definido como sendo as ações dos indivíduos e/ou grupos diretamente envolvidos na compra e/ou utilização de produtos e serviços envolvendo o…