Estilos Interpessoais

de realização (necessidade de auto-realização), Relações interpessoais (necessidades sociais), Condições de Trabalho, Salários diretos, Estilo de Chefia e Reconhecimentos. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 2 METODOLOGIA 7 2.1 UNIVERSO E AMOSTRA 7 2.2 COLETA E ELABORAÇÃO DOS DADOS 7 2.3 ANÁLISE DOS DADOS 7 3 ANÁLISE E APRESENTAÇÃO DOS RESULTADOS 9 3.1 RELAÇÕES INTERPESSOAIS 9 Quanto às questões “Os componentes da…

concorrência têm estimulado comportamentos baseados em princípios de competição, o que parece se refletir nos relacionamentos interpessoais, gerando novos conflitos e acirrando disputas nas mais diversas relações. Também as instituições de ensino estão sofrendo as conseqüências desse novo comportamento. Muitas estão sofrendo com a existência de inúmeros conflitos interpessoais, nem sempre sabendo lidar com eles, e sentindo, como conseqüência, sua harmonia ameaçada, ou mesmo afetada. …

Estilo Pessoal de Negociação  Pode ser definido como o modo do negociador se comunicar quando enfrenta uma situação que contenha conflito interpessoal.  A tarefa do negociador é descobrir qual é o seu estilo, e então se aperfeiçoar para ser mais eficaz com as habilidades que possui.  E nunca tentar ser alguém que não é. Estilo Evita Conflitos Características     Detesta conflitos interpessoais; Não gosta de jogos com ganhadores e perdedores e tenta se esquivar de situações…

Atitudes Nivelantes na Comunicação Trabalho elaborado no âmbito da disciplina de Comunicação e Relações Interpessoais G_12/15 Atitudes Nivelantes na Comunicação Comunicação e Relações Interpessoais Inês Dias, Joana Simões, Lucia David, Magda Neves e Rute Ferreira Índice Índice ................................................................ ................................................................................................ .........................................

nascimento assimila gradualmente hábitos coletivos, crenças, valores e regras de conduta do meio. O estilo de comunicação constitui o modo de agir nas relações interpessoais. Existe várias formas de comunicar com os outros. Existe o estilo agressivo, o estilo passivo, o estilo manipulativo e o estilo assertivo. Estilo agressivo Não conseguem estabelecer relações interpessoais íntimas e de segurança. Este estilo observa-se através de comportamentos de agressividade contra pessoas e…

técnica vem sendo difundida e inserida ainda em diversas outras áreas, tais como educação • Relacionamento Interpessoal Aplicado em dinâmicas de grupo para auxiliar a integração entre os participantes, para resolver conflitos e proporcionar o autoconhecimento. A partir do momento que uma pessoa começa a conhecer a si mesma muitas portas se abrem o que facilita a comunicação interpessoal com outros membros da equipe ou grupo de trabalho onde surgem relacionamentos que proporcionam novas…

diretrizes e orienta os estilos de atuação dos gestores em sua relação com aqueles que nela trabalham. Quando esse conceito é estrategicamente apontado, sua missão prioritária consiste em identificar padrões de conduta lógicos com o negócio da organização. A partir de então é bom manter, obter, modificar e associar aos demais fatores da organização, tem como objetivo principal. Os elementos que compõem o Modelo de Gestão de Pessoas são: Princípios, Políticas, Processos, Estrutura e…

MANUAL DE FORMAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E TRABALHO DE EQUIPA Formadora: Helena Isabel Pereira 2013 ÍNDICE INTRODUÇÃO 3 Objectivos Gerais / Conteúdos Programáticos 3 DESENVOLVIMENTO 4 COMUNICAÇÃO 4 GESTÃO DE CONFLITOS 19 CONCLUSÃO 28 Bibliografia 28 Introdução Quando ouvimos falar em relacionamento interpessoal, automaticamente, lembramo-nos do relacionamento entre pessoas. Mas para existir este bom

Competência interpessoal A vida em convivência não é fácil, mas necessária para nosso desenvolvimento interior e da sociedade como um todo. No contato de uns com os outros geram-se simpatias, antipatias, aproximação, conflitos, colaboração e desenvolvimento de afeto. Todos os movimentos do ser humano comunica algo ao outro, seja um sorriso, maneira de olhar, silêncio, postura corporal, até sensação da presença do outro é uma forma de interação. A primeira impressão que se tem de alguém é um

lentamente, baixava o jornal, um forte sentimento ia tomando conta de mim, um misto de prazer, embaraço e orgulho; prazer por aquilo que eu acabava de ouvir nada mais era do que a concretização de muitos pensamentos fortuitos sobre o comportamento interpessoal; embaraço porque Laurie verbalizara com tanta facilidade aquilo que eu vinha remoendo durante tantos meses; e orgulho porque, afinal de contas, ela era minha filha.” Embora tão simplesmente formulado, esse conceito tem o mérito de…