Estilos pessoais de atuação

Estilos pessoais de atuação Tipos de personalidade de executivos Richard W. Wallen (1963) identificou três tipos de personalidade de executivos existente em quase todas as organizações, baseando-se em como cada um lida com expressões de afeto, simpatia e consideração pelos outros; e expressões de agressividade, ao nível de atividade e à luta contra obstáculos. Os tipos classificados e algumas de suas características são: O batalhador “durão”: rejeita afeto, tem como meta o poder, influencia por intimidação e exagera na agressividade; O auxiliar amistoso: rejeita agressão, tem como meta a aceitação, influencia, por favor, e amizade, e exagera na bondade; O crítico lógico: rejeita afeto e agressão, tem como meta a precisão, influencia por argumentos lógicos e exagera na análise lógica. Quando as diferenças não são extremas e as coisas vão bem eles podem trabalhar juntos e bem, caso contrário o que era qualidade vira defeito. Por exemplo: o batalhador que em condições favoráveis via o auxiliador como um apoiador e o crítico como uma pessoa informada, em condições desfavoráveis passa a vê-los como fraco e minucioso respectivamente; o auxiliador em condições favoráveis vê o batalhador como um destemido e o crítico como uma pessoa controlada, em condições desfavoráveis passa a vê-los como impiedoso e frio respectivamente; e por fim o crítico que em condições favoráveis vê o batalhador como um realizador ousado e o auxiliador como uma pessoa compreensiva, em…

Zé Moleza | TCC, monografias e trabalhos feitos. Pesquise já! CADASTRE-SELOGIN Home Trabalhos Acadêmicos Saiba como fazer Enviar Trabalhos Fale com o Zé Você está em Trabalhos Acadêmicos > Sociais Aplicadas > Pedagogia Seus trabalhos favoritos: 0 Tag Cloud estudopelasdistância.nestesocialfundamentoscursopelospráticagrande Trabalho em Destaque Título: Áreas de Atuação da Contabilidade CIÊNCIAS CONTABEIS Áreas de…

trabalho. Para isso, a empresa se estrutura definindo princípios, estratégias, políticas, e praticas ou processos de gestão. Através desses necanismos, praticam diretrizes e orienta os estilos de atuação dos gestores em sua relação com aqueles que nela trabalham. Quando esse conceito é estrategicamente apontado, sua missão prioritária consiste em identificar padrões de conduta lógicos com o negócio da organização. A partir de então é bom manter, obter, modificar e associar aos demais…

estabelecimento e ao alcance de metas pessoais” b. “Uma ferramenta cujo objetivo é o processo de conciliar nas atividades pessoais com vistas ao procedimento e ao alcance de suas metas” c. “Uma ferramenta de agir nas atividades do grupo com vistas ao estabelecimento e ao alcance de suas metas” d. “Liderança é o processo de influir nas atividades do grupo com vistas ao estabelecimento e ao alcance de suas metas” e. “Uma ferramenta cujo objetivo é o ato de comprimir…

aconselhou o futuro monarca, em sua obra “O Príncipe”, a buscar sempre a aprovação dos habitantes, pois, ele necessitava sempre contar com a amizade do povo (GARDNER, 1990). Porém, foi no início do século XX, com as grandes transformações tecnológicas, econômicas, econômicas e sociais advindas da Revolução Industrial, que nasceu a necessidade de se estudar formas de lidar com enormes quantidades de recursos humanos e materiais de todos os tipos, que as empresas e governos passaram a…

sua imagem pessoal ao seu estilo de vida, personalidade e características pessoais. Esse artigo faz um paralelo entre “estética e imagem pessoal”, com o propósito de esclarecer a relação entre esses dois conceitos. Sabendo que nas cabines de estética o cliente encontra os primeiros passos para ajustar, manter e aperfeiçoar a sua marca pessoal. O profissional da área da estética e beleza com formação acadêmica esta apto a prestar serviços de bem estar, trata e embeleza a pele facial,…

diretores, que estão lidando com áreas antes desconhecidas, e também sobrecarregando a presidência que precisa estar a par de tudo que ocorre na empresa, alem do pessoal de linha. O tipo de estrutura primeiramente adotada na empresa delimita o que cada função fará, delegando autoridades, e descentralizando o poder. Mas pela diversificação, a delegação está confusa e o poder se centralizando. Para que o problema seja resolvido é preciso reavaliar as funções de cada departamento da…

ESTÉTICA E IMAGEM PESSOAL: A IMPORTÂNCIA DO TRABALHO DO PROFISSIONAL TECNÓLOGO EM ESTÉTICA NO MUNDO CONTEMPORÂNEO INTRODUÇÃO O profissional da área da estética e beleza com formação acadêmica esta apto a prestar serviços de bem estar, trata e embeleza a pele facial, sugere maquiagens e produtos adequados a cada tipo de pele, faz massagens e tratamentos corporais auxiliando na melhora da silhueta de seu cliente. Todas essas técnicas usadas pelo esteticista são essências para…

pouco Question 2 Notas: 2 O que é necessário para o estabelecimento de uma relação interpessoal? Escolher uma resposta. a. Para se estabelecer uma relação interpessoal basta haver mais de uma pessoa b. Para se estabelecer uma relação interpessoal basta haver mais de uma situação à ser trabalhada c. Para se estabelecer uma relação interpessoal basta haver uma única situação à ser trabalhada d. Para se estabelecer uma relação interpessoal basta haver apenas uma pessoa e.…

pedagogo, o professor inova com criatividade e segurança, sem se sentir sozinho na construção da própria competência pessoal e profissional. Pode contar sempre com a parceria de alguém capaz e disponível. O pedagogo atuante favorece a formação de grupos de estudo, fortalece a interação humana na escola, melhora o clima organizacional de maneira significativa, estimulando o respeito mútuo e a boa convivência. Introdução: Embora existam múltiplas definições para a liderança, é possível…