Estatistica 1

UNIVERSIDADE FEEVALE

GRAU DE SATISFAÇÃO DOS
FUNCIONÁRIOS

Novo Hamburgo, novembro de 2014.

RESUMO

O presente trabalho tem o intuito de apresentar para disciplina de Estatística I, a análise de uma pesquisa do grau de satisfação de 80 funcionários de uma empresa fictícia a partir de uma entrevista com 22 questões. Para isso, serão apresentados os questionários com as perguntas e as respectivas respostas individuais e agrupadas conforme os temas a serem pesquisados, as tabelas e gráficos com os resultados e suas interpretações do ponto de vista estatístico. As questões aplicadas referem-se à Sentido de realização (necessidade de auto-realização), Relações interpessoais (necessidades sociais), Condições de Trabalho, Salários diretos, Estilo de Chefia e Reconhecimentos.

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 5
2 METODOLOGIA 7
2.1 UNIVERSO E AMOSTRA 7
2.2 COLETA E ELABORAÇÃO DOS DADOS 7
2.3 ANÁLISE DOS DADOS 7
3 ANÁLISE E APRESENTAÇÃO DOS RESULTADOS 9
3.1 RELAÇÕES INTERPESSOAIS 9
Quanto às questões “Os componentes da minha equipe ajudam-se mutuamente” e “na minha equipe há um bom espírito de coleguismo”,55,0% e 53,8% responderam respectivamente que concordam inteiramente com as afirmativas. 9
3.2 SENTIDO DE REALIZAÇÃO 9
Quanto às questões “Eu gosto do meu trabalho” e “Meu trabalho é importante para a gestão(usuário)” ,88,8% e 92,5% responderam respectivamente que concordam inteiramente com as afirmativas. 10
Quanto às questões “A minha empresa sabe que o meu trabalho é importante” e “Eu sei que meu trabalho é importante”, 45,5% e 95,0% responderam respectivamente que concordam inteiramente com as afirmativas. 10
Quanto às questões “Na minha equipe as condições de trabalho têm melhorado constantemente” e “As reclamações que surgem sobre condições de trabalho são atendidas logo”,38,8% e 42,5% responderam