Entrevista Com Gestor Da Empresa

qualitativa com base bibliográfica. O estudo foi realizado em uma empresa franquiada do setor de turismo na região central de belo Horizonte/MG. Segundo o gestor entrevistado, esse modelo de empreendedorismo depende das normas estabelecidas pelo franqueador, pois ao mesmo tempo em que elas o limitam, também transmitem proteção para o negócio. Com o objetivo de nortear outras pesquisas, este estudo revela que as dificuldades enfrentadas por um gestor de franquia no setor de turismo se…

programas de orientação adequados onde um acompanhamento se faz necessário para o desenvolvimento desse profissional dentro da empresa e da cultura organizacional. Em uma época em que os avanços tecnológicos contribuem para o surgimento de empresas cada vez mais competitivas, pessoas são consideradas verdadeiro capital humano, peças fundamentais para o sucesso da empresa, contribuindo de forma efetiva para alcance dos resultados das organizações. Palavras-chaves: Seleção de…

DE CLIMA ORGANIZACIONAL 1. ROTEIRO DE ENTREVISTA COM O GESTOR  Recrutamento e seleção.  Existe um departamento responsável pelo recrutamento?  Como é realizada a divulgação das vagas?  Existe recrutamento interno?  Como é realizada a triagem dos currículos?  Qual a fonte de recrutamento?  Após a triagem como é realizado o contato com os candidatos pré-selecionados para a vaga?  Como é realizado o processo seletivo?  Durante a entrevista é utilizado algum tipo de…

A empresa escolhida foi a Grendene Sua primeira linha de produtos foi a confecção de embalagens plásticas para garrafões de vinho. Foi pioneira na utilização da poliamida (nylon) como matéria-prima para a fabricação de solados e saltos para calçados. Em 1979 lançou a coleção de sandálias plásticas com a marca "Melissa", no estilo aranha, inspirada nos calçados utilizados por pescadores franceses. Em 1986 ocorreu o lançamento das sandálias "Rider", direcionado para o público…

Organizacional e Quebra de Paradigmas..................................................................05 Conceito e os vários papéis do Gestor Organizacional.............................................................07 Entrevista com o gestor da empresa de estudo.........................................................................10 Relatório da Entrevista..............................................................................................................10 ETAPA 2…

WORD CONT ASSESSORIA CONTÁBIL ENTREVISTA DE EMPREGO Função: Assistente Contábil Empresa: Word Cont Assessoria Contábil Nome do Candidato(a): Gustavo de Lima Ramos E-mail: negaoziin@live.com 1. O processo de tomada de decisão na empresa fica comprometido sem Contabilidade. Comente sobre tal afirmação. Resposta: Contabilidade é sempre necessário, porque mostra as dificuldades, dívidas, se está caminhando bem ou mal. Ajuda nas atividades da parte da administração, sempre ciente…

empreendedora em indústrias de alimentos: estudo exploratório com médias e grandes empresas do Sul do Brasil Artigo trata da Orientação Empreendedora (OE), entendida como a postura de uma organização. Seu objetivo é apresentar um estudo exploratório e qualitativo que atua na OE de indústrias de alimentos. A pesquisa foi realizada em sete empresas da região central do Rio Grande do Sul, por meio de entrevistas. Em suas análises, possibilitou a caracterização da OE nas organizações,…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE PRÁTICAS EM GESTÃO III Rio de Janeiro 2014 O projeto elaborado por Marina que por sinal é bem interessante para a empresa, deverá definir qual a real quantidade de equipes necessárias para realizar o treinamento dos candidatos, para que em seguida fizesse uma convocação do número exatos de gerentes para realizar tal tarefa. Alguns treinamentos serão aplicados aos gerentes escolhidos, apresentando toda

processos seletivos adotados nas multinacionais e nos adotados em pequenas empresas no segmento de refrigerantes? Esta pesquisa tem como tema: a diferença entre o processo seletivo entre uma pequena empresa, e uma multinacional no segmento de refrigerantes. Esta pesquisa tem como objetivo geral: analisar a diferença entre os processos seletivos adotados nas multinacionais, com relação aos adotados nas pequenas empresas do segmento de refrigerantes. Além do objetivo geral, esta…

Referência INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo apresentar a visão da empresa Polimet Indústria e Comercio sobre a importância do RH em termos de política empresarial e mostrar a atuação do RH descrevendo o processo de seleção adotado pela empresa e sua pratica de recrutamento e seleção de colaboradores, focando também no Suprimento de mão de Obra o que vem a ser e qual a importância para a empresa, e como é encarado a questão do investimento de capital nessa…