Entrevista Com Gestor Da Empresa

1. INTRODUÇÃO O objetivo desta pesquisa de campo é relatarmos de forma resumida a aproximação que tivemos com gestões e organizações, mostrando nossa percepção diante dos modelos gerenciais. E através de entrevistas, identificamos vários fatores motivacionais, perfis de liderança, tipos de organização e gestão que possa haver no ramo de hotelaria. 2. MÉTODO A metodologia usada foi pesquisa de campo, que tem como objetivo à observação de

realizada com maior profundidade. Inicia-se com as provas, apesar de alguns o realizarem com entrevistas."Uma Boa Seleção de Pessoal resulta em um bom profissional para a organização, isso é fato. Mas como se realizar essa seleção é o que se difunde nas organizações. A escolha de boas técnicas será o diferencial durante a seleção. Cito algumas que corriqueiramente são utilizadas, na sequência: -Entrevista de Seleção; -Provas de conhecimento ou capacidade; -Testes de personalidade;…

Os benefícios dos Demonstrativos Contábeis e suas técnicas de analise, como instrumento orientador nas tomadas de decisões das Micro e Pequenas Empresas comerciais. Elaine Jesus dos santos (Faculdade Visconde de Cairu, Bahia, Salvador, Brasil) E-mail: elaine205@hotmail.com Luis Alberto Santos Brito (Faculdade Visconde de Cairu, Bahia, Salvador, Brasil) E-mail: luisinhobrito10@gmail.com Prof.…

de Jovens Aprendizes (PJA) em Ambiente Organizacional do Varejo São Paulo - 2008 1 Psicólogo – Analista de Recrutamento e Seleção do grupo SBF (página pessoal: http://eduardoalencar.blogspot.com) Este manual foi desenvolvido para dar suporte às empresas que desejam implementar o programa de jovens aprendizes em sua estrutura. Manualde Orientações para Implementação do Programa de Jovens Aprendizes (PJA) em Ambiente Organizacional do Varejo Alencar, E.T.S. (2008) Manualde Orientações…

PRÁTICA INTEGRADORA 1. Apresentação da empresa - alvo do estudo Autoescola “Vroom” Ltda. O motivo da existência da organização é a vontade de transmitir às pessoas a paixão de dirigir. O empreendimento é de propriedade de dois irmãos – Pedro e Paulo Souza. Possui denominação social “Souza´s Centro de Formação de Condutores “B” Ltda. Terá horário de funcionamento previsto de segunda a sábado das 07h às 19h. A administração da organização é exercida por ambos os sócios com…

comunicação interna para a evidenciação das políticas e regras da empresa, inclusive na entrevista de desligamento na gestão de risco do passivo trabalhista.1 RESUMO: O presente artigo tem como objetivo mostrar a importância do endomarketing e da comunicação interna para a evidenciação das políticas e regras das empresas, inclusive na entrevista de desligamento e na gestão de risco do passivo trabalhista. Percebe-se que gestores com habilidades e competências são…

procura nos faz nos deparar com as diversidades de produtos e o comércio para a venda desses mesmos produtos, nos relatos revelados nas respostas em entrevista pelas lojas Taqi e Koerich podem perceber que ambas estão preocupadas com a qualidade tanto na exposição dos produtos quanto na qualidade de atendimento por parte dos funcionários. A entrevista consiste na forma em que são contratados os futuros colaboradores se são internamente ou externamente, os quesitos exigidos, os benefícios…

com entrevista aos gestores da empresa Renner Promotora em Porto alegre e a abordagem dos dados foi qualitativa. As conclusões apuradas apontam para a necessidade de se pensar na importância da especialização do administrador para que seja capaz de aliar-se às exigências do mercado de trabalho e o seu aperfeiçoamento. Palavras-chave Perfil. Administrador. Administração. Mercado de Trabalho. 1. INTRODUÇÃO Diante da concorrência exercida atualmente e com o crescimento das…

"Sobrevivendo na Selva de Pedra" Foi realizada uma oficina da qual demonstra em outro ponto de vista como entrar em uma empresa bem sucedida sem trilhar o caminho tradicional. As empresas estão em busca de profissionais que agreguem valor a sua imagem de mercado, nesse sentido o profissional que valoriza a autoimagem são perceptíveis, impactam mas não abrem as portas, pois ainda um bom currículo bem preenchido com dados essenciais é essencial, além do que é notável que o bom…

Brasil da Distribuidora Mineira de Alimentos S.A. (DMA), localizadas em Belo Horizonte/MG. Foram entrevistados 02 gestores e aplicado questionário junto a 40 empregados do setor d logística da empresa. Os instrumentos de pesquisa foram formulados a partir das variáveis sobre políticas e práticas de recursos humanos. Os principais resultados apontam que as práticas de benefícios nas empresas, pelo discurso gerencial, estão evoluindo e passam ser direcionadas para a retenção de talentos.…