Entrevista Com Funcionario De Segurança No Trabalho

Protásio Neris Oliveira Vitor de Souza Coutinho SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA Salvador 2014 2 Alison Nery Andrade Gustavo de Barros Diniz Lucas Assis Cardoso Guanabara Marianna Protásio Neris Oliveira Vitor de Souza Coutinho SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA Trabalho apresentado ao curso de Engenharia de Produção da Universidade Salvador, como parte avaliativa da disciplina Saúde e Qualidade de Vida. Orientador (a): Profª. Alina Mendes de Faria Lins. Tutor (a): Verena Souza Souto Salvador…

CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO . INTRODUÇÃO Apresentaremos nas seguintes páginas, a SL Segurança. Trata-se de uma empresa prestadora de serviços de segurança armada e desarmada, cujos objetivos são definidos por leis, decretos e portarias sendo, portanto uma atividade que para seu exercício requer preenchimento de conhecimento prévio. Neste trabalho o foco está nas práticas administrativas empresariais. Utilizamos das Teorias administrativas para…

ETEBRAX Unidade: João Pessoa – PB GESTÃO APLICADA A SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO- 02 Curso: Técnico em Segurança do Trabalho – 3º Modulo Aluna: Maria de Lourdes da Silva Roseno. E-mail: mdlfinha@hotmail.com entrega: 28/07/2010 às 12h ATIVIDADE 1ª Parte: Realize uma entrevista com um Profissional da área de Segurança do Trabalho realizando as seguintes perguntas: A) Quanto tempo na Função? 2 Anos B) Você conhece e sabe o que é 5s? Sim. São…

indivíduos para preenchimento das vagas. Conceito de Mercado de Trabalho e Mercado de Recursos Humanos Segundo o texto, o mercado de trabalho possui características de oferta e procura de emprego, entre grupos ocupacionais (de trabalhadores) afins. Com isso, pode variar na sua oferta de vagas, valor do salário ou outro ponto para mais ou para menos de acordo a demanda local em determinado momento. O mercado de recursos humanos e mercado de trabalho trilham espaços parecidos. Ambos se…

permanente não costuma dar resultados. Isso porque as pessoas, de um modo geral, quando consultadas, não dão detalhes sobre o desempenho do ex-funcionário, mesmo quando possuem essas informações. Essa prática, nas grandes cidades, justifica-se pela questão da segurança pessoal de quem está sendo consultado. Fornecer um informação prejudicial ao ex-funcionário pode gerar até mesmo riscos para o informante. Assim, as empresas já nem pedem informações ao ex-empregadores, salvo se o…

maquinário); Recursos Mercadológicos (clientes, propagandas, promoções); Recursos Técnicos (tecnologia, know how); Recursos Administrativos (estratégias, política, controles, procedimentos); trata todas as questões relacionadas as pessoas no ambiente de trabalho, compreende e melhora continuamente o principal ativo da companhia que é o material humano, visando os resultados das organizações. Importância das Pessoas nas Organizações Os resultados de um negócio dependem do número…

piquete, plano de contingência; 5.6. Estratégias de prevenção e solução de conflitos coletivos; 5.7. A responsabilidade dos gestores. Unidade 6 6. Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional: 6.1. Objetivo do subsistema segurança e medicina do trabalho; 6.2. A importância da segurança para os trabalhadores, empresas e sociedade; 6.3. Acidente de trabalho e doença ocupacional; 6.4. Ato inseguro e condição insegura; 6.4. Riscos ambientais; 6.5. Estratégias de prevenção; 6.6. Insalubridade,…

NUMERO DE FUNCIONÁRIOS/ FUNÇÕES – 6 PRODUTOS/ SERVIÇOS – Cerimonial e Eventos STAKEHOLDER – Buffet, DJ, Bandas, Decorações e Equipe de Segurança. MISSÃO – Oferecer eventos organizados com serviços e produtos de alta qualidade e criatividade, que propiciem satisfação aos clientes. Comprometemo-nos em: Colocar as necessidades do cliente em 1º lugar. Primar pela qualidade dos serviços e produtos. Manter uma ótima relação com clientes, fornecedores e colaboradores. Valorizar o…

INTRODUÇÃO Este projeto fundamenta-se em uma pesquisa sobre estudos da Constituição de Relação de Emprego e do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), Comitê Interno de Prevenção de Acidentes (CIPA) e dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI’s). Para auxiliar neste projeto, foi aplicado um roteiro de entrevista numa empresa do ramo alimentício com profissionais de cada área citada anteriormente. 1.1 TEMA Estudo da constituição de…

2.3 RECRUTAMENTO MISTO..................................................................................6 2.3 SELEÇÃO...............................................................................................................7 2.4 CONTRATO DE TRABALHO.................................................................................8 2.5 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL....................................................8 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO...........................................