Elementos Basicos Da Sociologia Das Organizacoes

80 horas 80 horas 40 horas 80 horas 60 horas 60 horas 60 horas 80 horas 60 horas MATRIZ CURRICULAR – 1º SEMESTRE FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO I Educação a Distância Teorias da Administração I Comunicação e Linguagem Filosofia Sociologia Seminário Introdutório 20 horas 80 horas 80 horas 80 horas 80 horas 40 horas MATRIZ CURRICULAR – 3º SEMESTRE FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO III Metodologia da Pesquisa Científica Psicologia Organizacional…

sobre a relação da sociologia aplicada á administração com os outros ramos do conhecimento. A evolução desta ciência dá uma visão ampliada dos mais variados campos de ação. Não seria diferente dentro da administração que é o de orientar e aguçar a visão de como alcançar metas e estratégias tanto da organização quanto dos funcionários. Hoje se pode observar que as pessoas estão perdendo algo que existe de melhor, que são elas mesmas. Pelo simples fato de que ainda existam organizações que…

SEMINÁRIO DE SOCIOLOGIA ORIENTADOR: RICARDO ALUNAS: CAROLLINE BRUNA RACHEL FLÁVIA JANE JANIELY KEILA 1° PERÍODO INSTITUIÇÃO: FEPAM ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO-------------------------------------------------------------PÁG.4 2.SOCIOLOGIA---------------------------------------------------------------PÁG.4 3.TEORIAS SOCIÓLOGICAS----------------------------------------------PÁG.5 5.CONCLUSÃO SOCIOLÓGICA------------------------------------------PÁG.5 6.…

Matéria para o Teste Psicossociologia - Importância da psicossociologia no contexto organizacional A psicologia das organizações é a disciplina que cruza os principios da psicologia social com os principios da sociologia das organizações. A sociologia das organizações é um ramo aplicado da sociologia cujo enforque é a analise das organizações a partir dos seus componentes sociologicos, enquanto que, a psicologia social foca-se no estudo dos aspectos psicissociais do funcionamento…

Comportamento Organizacional 1.1 - O Estudo do Comportamento Organizacional .................................................. 03 Unidade II - O Indivíduo na Organização: Conceitos básicos sobre Motivação 1.2 - O Que é Motivação? Conceitos Básicos sobre Motivação Humana ................ 04 Unidade III - Os Grupos nas Organizações 1.3. Tipos de Equipe ................................................................................................ 06 1.4. Criando Equipes Eficazes…

curricular: 1º - M / 1º - N 2 aula(s) Atividades autoinstrucionais: 8 horas Tipo: Obrigatória Pré-requisitos: Co-requisitos: Ementa: Fundamentos das perspectivas sociológica e antropológica. Conceitos básicos da Sociologia e da Antropologia. Métodos de análise da Sociologia e da Antropologia. Análises socioantropológicas dos padrões de normalidade. Análises socioantropológicas de temas contemporâneos. Objetivos: Conhecer a perspectiva sociológica e antropológica e sua…

econômico e social de comunidades e grupos sociais. A informação como base para a geração do conhecimento e ação social e sua relevância econômica e política têm sido investigadas em várias áreas do conhecimento, tais como a ciência da informação, a sociologia, a economia e a ciência política. O uso da metodologia de análise de redes nesses estudos vem se ampliando nos últimos anos, e, embora haja importante discussão epistemológica sobre a sua posição na pesquisa científica, é inegável…

a tarefa de abarcar muitos aspectos de filosofia e de teoria social em geral. Como tal ele agora sustenta um discurso em teoria social de relevância para muitas disciplinas de ciência social, das quais na área geral de estudos de organização - a sociologia industrial, a teoria organizacional, a psicologia organizacional e relações industriais - são alguns casos que utilizamos para ilustrar nossos temas gerais. Nossa proposta é de que a teoria social pode beneficamente ser concebida em…

ORGANIZACIONAL O Comportamento organizacional é um campo de estudo que investiga o comportamento dos indivíduos, grupos e a estrutura dentro das organizações e como esse comportamento afeta o desempenho das empresas com o propósito de utilizar o conhecimento para melhorar o desempenho organizacional. Segundo Robbins, P.Stephen, (2005) as organizações são diferentes em tamanho, objetivos e incertezas ambientais, os funcionários são diferentes em seus valores, atitudes, necessidades e…

de um Sociólogo Crítico das Organizações G UERREIRO R AMOS : R ESGATANDO O PENSAMENTO DE UM S OCIÓLOGO C RÍTICO DAS O RGANIZAÇÕES Ana Paula Paes de Paula* bjetiva-se com este artigo apontar as contribuições de Alberto Guerreiro Ramos para os estudos críticos em administração, evidenciando o quanto o autor antecipa as preocupações e proposições dessa corrente dos estudos organizacionais. Tentase, também, demonstrar as bases da sociologia crítica das organizações utilizadas pelo autor e que