Elementos Basicos Da Sociologia Das Organizacoes

organizações.O principal motivo para a existência das organizações e ao fato de que certos objetivos só podem ser alcançados por meio da ação coordenada de grupos de pessoas.Organizações bem administradas são importante por causa desse impacto sobre a qualidade de vida da sociedade.Administradores bem preparados portanto, são recursos sociais importante.Na TGA abrange os conhecimentos descritivos ou prescritivos que se relacionam com as organizações, os administradores e o processo…

DISCIPLINA: SOCIOLOGIA APLICADA Á ADMINISTRAÇÃO/2014 DOCENTE: Profa. Dra. Ângela Cristina Ribeiro Caires O QUE É SOCIOLOGIA Em primeiro lugar, é importante saber que a sociologia tal como a política, a economia, a antropologia, o direito, a psicologia cultural é uma CIÊNCIA SOCIAL. No contexto da divisão das áreas do conhecimento, classifica-se como uma CIÊNCIA HUMANA, pois está relacionada com os homens e suas formas de vivência em sociedade. Formação Etimológica…

INTRODUÇÃO Não é difícil pensar em Comportamento Organizacional, pois é o estudo da estrutura do funcionamento e o desempenho das organizações dos indivíduos, dentro de uma organização, seja ela uma sala de aula, ou uma empresa. É o campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o proposito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional; É importante compreender que o CO não…

sociedade institucionalizada e composta de organizações. Todas as atividades voltadas para a produção de bens [...] ou para a prestação de serviços [...]. A vida das pessoas dependem das organizações e essas dependem do trabalho daquelas[...]. Existem organizações lucrativas (chamadas empresas ) e organizações não lucrativas (como o Exército, Igreja, serviços públicos, entidades filantrópicas, organizações não-governamentais etc.) [...], as organizações, ao atingirem um certo porte…

SOCIOLOGIA ORGANIZACONAL DISCIPLINA SEMIPRESENCIAL \ 1 ——————————————————— Sociologia Organizacional Tânia Pereira da Gama e Paula Módulo II SOCIOLOGIA ORGANIZACONAL Professor(a): Disciplina: Carga Horária: MÓDULO II SUMÁRIO 2 Tânia Pereira da Gama e Paula Sociologia Organizacional 60h Comparação entre as Teorias Organizacionais Clássicas 2.1 – Relação entre as teorias: 2.1.1 – Fayolismo e Taylorismo –…

administrador em cinco elementos. Além disso, enuncia 14 princípios gerais da administração, que refletem orientações gerais embutidas nele. Segundo Idalberto Chiavenato, Fayol procurou dividir qualquer empresa em seis funções básicas: técnicas, comerciais, financeiras, segurança, contábeis e administrativas. As funções administrativas coordenam as demais funções da empresa. Como planejar, organizar, comandar, coordenar/dirigir e controlar. Assim relacionou 14 princípios básicos que…

Ciências Sociais e Sociologia Este capítulo,esta abordando o conceito de ciência e a de co-relações entre as Ciências Sociais ou Humanas,assim.como os métodos e as técnicas científicas utilizados pela Sociologia,permite 1.Compreender o conceito de ciência. 2.Entender o enfoque específico. Utilizado. 3.Definir a Sociologia e descrever as áreas gerais. 4. Reconhecer as arras básicas. Conceituação Entendemos por ciência uma sistematização de conhecimentos." A ciência e todo…

1 FACULDADE ARQUIDIOCESANA DE CURVELO SOCIOLOGIA E ANTROPOLOGIA CULTURAL – INTRODUÇÃO 1 CONCEITO Sociologia: Ciência que estuda as sociedades humanas e os processos que interligam os indivíduos em associações, grupos e instituições. Estuda os fenômenos que ocorrem quando vários indivíduos se encontram em grupos de tamanhos diversos, e interagem no interior desses grupos. Sociologia = ciência da sociedade=ciência da crise. Antropologia: Termo de origem grega, formado por “anthropos”…

A CONTRIBUIÇÃO DAS ABORDAGENS HUMANÍSTICA, NEOCLÁSSICA E ESTRUTURALISTA NA ADMINISTRAÇÃO 1- Introdução Este trabalho visa resumir de modo básico e claro os conceitos que envolvem a Abordagens Humanística, Neoclássica e Estruturalista da administração. Mostra as consequências das conclusões da experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores, dando início a Teoria das Relações Humanas, que foi um movimento de reação e oposição à Teoria Clássica. Surgiu da…

exemplo da importância das habilidades interpessoais dos gestores é que nas mesmas empresas para se trabalhar, onde as praticas de liderança e relacionamento são mais bem avaliadas, cerca de 20% dos funcionários permanecem por mais de dez anos nas organizações. Assim fica claro que no mundo de hoje, com um ambiente de trabalho cada vez mais competitivo e exigente, os administradores não podem depender apenas de suas competências técnicas, eles precisam também de habilidades…