Diversidade nas Organizações

0 FUNDAÇÃO VISCONDE DE CAIRU FACULDADE DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS ELIONARA GOMES VELOSO JOICE LEE QUESTER SILVA CARDOSO DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES Salvador 2014 1 ELIONARA GOMES VELOSO JOICE LEE QUESTER SILVA CARDOSO DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado à Fundação Visconde de Cairu como requisito parcial para nota da disciplina Comportamento Organizacional, do 4º semestre do curso de Bacharelado em Ciências Contábeis. Orientadora: Profª. Janete Maciel Trabalho apresentado à Fundação Visconde de Cairu como requisito parcial para aprovação no 3° semestre do curso de Bacharelado em Ciências Contábeis. Orientador: Professor Luiz Henrique Moreira Salvador 2014 2 S U M ÁR I O 1. INTRODUÇÃO ............................................................................................ 03 2. ASCENSÃO E APOIO ÀS MÃES E AOS FILHOS .................................... 04 3. DIVERSIDADE ............................................................................................ 04 3.1 CARACTERÍSTICAS DEMOGRÁFICAS DA FORÇA DE TRABALHO ..... 04 3.2 NÍVEIS DE DIVERSIDADE ......................................................................... 05 3.3 DISCRIMINAÇÃO ........................................................................................ 05 4. CARACTERÍSTICAS BIOGRÁFICAS ........................................................ 06 4.1 IDADE ...................................

ATPS – PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Aula-tema: Diversidade nas Organizações Esta atividade é importante para que você conheça o conceito de diversidade nas organizações, algumas pesquisas existentes sobre o assunto e sua aplicabilidade nas sociedades contemporâneas. Passo 1 Ler e assistir individualmente os textos e vídeos abaixo, ressaltando os pontos mais relevantes e estabelecendo reflexões com base no conhecimento adquirido. É importante que todas as sugestões de…

Diversidade nas Organizações O tema de Responsabilidade Social é uma tendência que está ganhando força cada vez mais nos meios de comunicação, na sociedade, no mundo acadêmico e nos negócios. Ela está se tornando assim parte das estratégias, das práticas e da gestão empresarial. Se tornando um dos requisitos básicos da sustentabilidade e do sucesso das organizações, oriundo do novo cenário mundial, sendo que o que engloba a valorização da diversidade são o compromisso social e outras…

Universidade anhembi morumbi Aline Rafaela Oliveira Ana Rita Miranda Carvalho Bruna Guedes Lima Bruno Ricardo Bouçada Henrique Ramos Rafael Castro Gomes A DIVersidade de gênero nas organizações São Paulo 2013 Aline Rafaela Oliveira Ana Rita Miranda Carvalho Bruna Guedes Lima Bruno Ricardo Bouçada Henrique Ramos Rafael Castro Gomes A DIVERSIDADE DE GÊNERO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho…

... – CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ... DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES Vitória 2012 ... DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Atividade 2 – ICA1 apresentado ao curso de administração como requisito exigido para obtenção parcial da nota. Orientador: ... Vitória 2012 Conteúdo 1. Introdução 4 2. Revisão da literatura 5 3. Conclusão 7 4. Referências 8 1.…

Curso Online: Diversidade nas Organizações. Fundação Getúlio Vargas Brasília, 2010 Relatório de Atividade Complementar 1. Identificação do Curso: Graduação em Psicologia. 2. Identificação Pessoal: Acadêmico: Registro acadêmico: Turma: Período: Turno: 3. Identificação da Atividade: Curso Online: Diversidade nas Organizações. Fundação Getúlio Vargas. Realizada nos dias 15,16,17 e 18 de maio de 2010. Funcionário responsável: Stavos P. Xanthopoylos. Total de…

Diversidade nas Organizações Fatores naturais como sexo, cor da pele, força física, entre outros não podem determinar as funções sociais que uma pessoa deve exercer dentro de uma sociedade, já que o artigo 5° das nossa Constituição diz: "Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza...", ou seja, branco ou negro, homem ou mulher, jovem ou idoso, enfim, todos tem os mesmos direitos, entre eles o direito de pleitear por cargos e funções dentro de uma empresa por…

DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES INTRODUÇÃO  Diversidade  - Níveis de diversidade Nível superficial Nível profundo  Diversidade e responsabilidade social - - Igualdade de oportunidades -Valor estratégico -Ética e competitividade A DIVERSIDADE E SUA IMPORTÂNCIA PARA AS EMPRESAS - Oportunidades de trabalho - Espaço existencial CARACTERÍSTICAS BIOGRÁFICAS  Idade  Estabilidade no emprego  Gênero  Raça e Etnia …

DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES REDAÇÃO CRÍTICA Trabalho apresentado da disciplina de Estudos Culturais do Curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Jorge Amado, sob a orientação da professora Sandra Mascarenhas Mello. Salvador 2014 Diversidade nas Organizações A diversidade…

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL PSICOLOGIA RELATÓRIO - DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES PROFESSORA RENATA PEDRO MATÉRIA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ANDREZA ADRIANO DE CARVALHO 6659429794 TALITA YARA DA COSTA 6659414190 TATIANE CRISTINA BISPO 6656365421 YASMIN DE BARROS QUERIOZ RIBEIRO LEME / SP Diversidade em Organizações Diversidade é variedade; ou seja cada pessoa é diferente da outra,…