Diversidade Cultural Nas Empresas

Universidade Anhembi Morumbi Anne Carolline Vieira Carolina Costa Vera Ingrid Chafick Thiago Grossi Marianna Alcantara DIVERSIDADE Empresa TAM São Paulo 2013 Anne Carolline Vieira Carolina Costa Vera Ingrid Chafick Thiago Grossi Mariana Alcantara DIVERSIDADE Empresa TAM Trabalho Interdisciplinar apresentado como exigência parcial para as disciplinas Teoria da Organização, Direito Empresarial,…

Turma: A Aluna: Joelma Alves Rodrigues. Relatório sobre Choque Cultural na empresa As empresas devem ao máximo, evitar o choque cultural, pois isso representa conseqüências bastante negativa, tanto para as organizações como para seus colaboradores. Para isso o ideal é manter uma boa comunicação interna, no intuito de harmonizar os valores e anseios profissionais dos colaboradores com os da empresa. Por um lado a gestão de recursos humanos deve se esforçar…

Multiculturalismo ou Diversidade Cultural representa a existência de diferentes culturas num mesmo espaço. A proximidade entre culturas promove o processo de difusão cultural, que consiste na partilha de traços culturais entre culturas. Assim, cada cultura possui pequenos pedaços de outras, e é esse todo cultural que confere a cada cultura um estatuto único perante o mundo. Os Estados Unidos da América são uma forte fonte de análise no que diz respeito a temas de multiculturalidade e…

me parece principal na configuração desse cenário, que consiste na elaboração de estratégias de uniformização em oposição à diversidade social e biológica. Assim, dividi minha fala em dois momentos: 1º apresentarei alguns componentes dessas estratégias de uniformização para, num segundo momento 2º refletir sobre a possibilidade da América Latina defender a diversidade social e biológica. Quanto às estratégias de UNIFORMIZAÇÃO aplicadas à sociobiodiversidade, é possível…

trabalho, o consumo de bens culturais que se tornam “febres” globais, o surgimento das mega corporações e também do capitalismo financeirizado. Compreender minimamente esses fenômenos é abrir passo para dialogar de forma clara com os diversos desafios de nosso tempo. Descrição das definições de globalização Definir conceitualmente o que é globalização e demonstrar, com exemplos, como e quando ela se dissemina ao redor do planeta. O atual reconhecimento da importância da diversidade…

saneamento, energia, transporte, construção, imobiliário e em comunicação. Em 1983, juntou-se com a empresa Havas para criar o Canal +, o qual foi lançado um ano depois, seguido por SFR em 1987 e a Cegetel em 1996. Guy Dejouany, que se tornou oitavo CEO do grupo em 1976, após esses acontecimentos, foi então o responsável pela internacionalização da CGE. Em 1990, quando o grupo abrangeu 1.600 empresas e possui 173.000 empregados, suas vendas então superaram o limite de 100 bilhões de…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Diversidade Introdução O termo diversidade remete a um princípio básico: diferença. Mais especificamente, as preocupações com esse assunto giram em torno de como respeitar e valorizar o outro, e quais são as contribuições ao meio social que se vive, mesmo com a variedade de origens, etnias, orientações sexuais e personalidades. Sexo Sexo A diversidade dos sexos se define através da sua formação e até da sua opção sexual. Esta diversidade não se limita…

assunto e um estudo de caso da Aliança Renault-Nissan, que consistiu em entrevistas com os principais dirigentes de uma das empresas participantes da parceria: a Nissan do Brasil. Como resultado da pesquisa, identificou-se a complexidade do processo de integração cultural em alianças estratégicas e o fato de que, tão importante quanto um processo eficaz de integração cultural no período inicial da formação da aliança, é a gestão contínua do ambiente multicultural estabelecido. Como …

.....................................................................................................7 INTRODUÇÃO O termo diversidade diz respeito à variedade e convivência de ideias variáveis em torno de um assunto concretos de faculdade, características ou elementos diferentes entre si, em determinado assunto, situação ou ambiente. A ideia de diversidade está ligada aos conceitos de pluralidade, multiplicidade, diferentes ângulos de visão ou de abordagem, heterogeneidade e variedade

Curso de Administração LETÍCIA KITZINGER MARIANA GUIMARÃES DE CAMPOS MASSINI MARIANE ESPINOSA DA COSTA PINTO DIVERSIDADE SEXUAL: UMA REALIDADE NAS ORGANIZAÇÕES. SANTOS 2011 UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SANTOS Centro de Ciências Sociais e Aplicadas Curso de Administração LETÍCIA KITZINGER MARIANA GUIMARÃES DE CAMPOS MASSINI MARIANE ESPINOSA DA COSTA PINTO DIVERSIDADE SEXUAL: UMA REALIDADE NAS ORGANIZAÇÕES. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Banca Examinadora…