Diversidade Cultural Nas Empresas

DIVERSIDADE: EM BUSCA DE UM CONCEITO O tema diversidade apresenta um amplo conjunto de conceitos, merecendo crítica de Nkomo & Cox Jr ao apontarem que um dos principais dilemas teóricos da diversidade é a “falta de especificidade de conceito”. O estudo da diversidade é deficiente quanto à sua construção científica, comentam os autores Gilbert et al . Estes autores também concordam com a carência de cientificidade no assunto, afirmando que “infelizmente muito na literatura…

1 INTRODUÇÃO Este diagnóstico de comunicação foi elaborado a partir de informações fornecidas pela Diretora Geral da empresa “Mil e Uma Imagens Comunicação e Produção”, Marina Vieira. Tendo como objetivo principal a observação dos pontos fortes, pontos fracos, ameaças e oportunidades da mesma, através da análise SWOT, tendo como referência a visão dos colaboradores, tendo intuito de trabalhar metodologias e demonstrar passos básicos para um diagnóstico organizacional preciso, de…

importância da diversidade cultural que vem aumentando nos últimos anos. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Cálculo INFORMAÇÕES Com treze anos de existência o supermercado Bom Preço Ltda., com sede em Caruaru – PE, procura conquistar seus clientes com serviços diferenciados. Um desses serviços é o departamento de inflamáveis, este departamento conta com dois funcionários que possuem a devida qualificação necessária para trabalhar com estes produtos. A empresa…

tem sua dimensão refletida no estabelecimento de instituições como a Organização Mundial de Comércio. Mas como vem sendo refletida a diversidade cultural no Brasil e no mundo? Os perigos da cultura ser considerada como produto Segundo faz questão de lembrar o presidente do Programa Sociedade da Informação do Brasil, Tadao Takahashi, no texto “Diversidade Cultural e Direito à Comunicação”, “o primeiro item de pauta de exportações dos EUA atualmente não é manufaturados, mas de cultura…

...................9 5 PROCEDIMENTOS LEGAIS PARA A ABERTURA DE UMA EMPRESA.........................................................................................10 5.1Modelo de Contrato Social........................................................................11 6 DIVERSIDADE CULTURAL..........................................................................14 6.1 Vantagens competitivas da diversidade cultural..................................15 7 CONCLUSÃO.....................

DIVERSIDADE POSSÍVEIS IMPACTOS PARA UM ENGENHEIRO DE PRODUÇÃO Diego Merizzi Guilherme Tiago Ewald Paulo Henrique de Pinho Volmir Peroza Wilian Sardagna Prof. Vilmar Urbaneski Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Engenharia de Produção (EPR12) – Sociologia 29/11/2012 RESUMO O presente paper tem como principal objetivo, salientar como era o comportamento do mercado de trabalho e das pessoas, relacionado a diversidade. Mostrar de que forma este…

série de motivos tem elevado o tema da diversidade humana a um patamar de maior visibilidade e influência no cotidiano das organizações. Legislações decorrentes de mobilizações sociais, globalização das empresas, migrações em busca de emprego em países mais desenvolvidos, estruturas de trabalho multifuncionais e políticas de responsabilidade social corporativa são alguns dos fenômenos que justificam esse novo contexto. (MENDES, 2005) Gerenciar a diversidade no ambiente de trabalho…

1 A política cultural como política pública. In RUBIM, Antonio Albino Canelas e BARBALHO, Alexandre. Políticas Culturais no Brasil. Salvador: EDUFBA, 2007. p. 133-155. A POLÍTICA CULTURAL COMO POLÍTICA PÚBLICA Anita Simis Introdução Para iniciar nossa reflexão sobre Política Cultural, creio ser preciso definir o que ela é, sua origem e como historicamente foi implementada. Entendo a política cultural como parte das políticas públicas. É verdade que a expressão política pública possui…

A diversidade cultural são diferenças culturais que existem entre o ser humano. Há vários tipos, tais como: religião, etnia, vestimentas, danças entre outras. Sob o ponto de vista ético, a diversidade cultural das sociedades humanas afetam de diversas maneiras as ações empresariais, seja internamente ou externamente. Nos últimos anos, empregados e empregadores vem desenvolvendo maneiras criativas adaptando o ambiente de trabalho para abrigar diferentes tipos de culturas, fazendo…

Trabalhadores Brasileiros e Alemães na VW – AUDI de S. José dos Pinhais/ PR escrito por Marília Gomes de Carvalho e Lino Trevisan, trata de um assunto de grande importância, quando se fala de Gestão de Pessoas em empresas multinacionais instaladas em países que não o seu de origem, que é a diversidade cultural. O artigo relata as dificuldades que trabalhadores advindos de culturas diversas em sua essência enfrentam ao ter que trabalhar juntos e desenvolver uma cultura organizacional nova…