Expatriação

Alteridade, Expatriação e Trabalho: Implicações para a Gestão Organizacional Hilka Vier Machado Cláudio Aurélio Hernandes R ESUMO A alteridade consiste na relação do indivíduo com o outro. É por meio dessa troca que cada um constrói ou reconstrói sua identidade. Por outro lado, situações de expatriação requerem redefinição das identidades, tanto no plano individual quanto no social. Tendo em vista esses aspectos, este estudo qualitativo e exploratório foi realizado sob a forma de estudos de casos, junto a nove pessoas que saíram de seus países de origem para trabalhar em outro país. O objetivo do estudo é investigar o processo de alteridade em expatriados e as suas implicações nas situações de trabalho. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semi-estruturadas, gravadas e transcritas. O conteúdo foi analisado com apoio do software Nvivus e as seguintes categorias foram extraídas dos discursos: vida de expatriado, vida de repatriado e situações de trabalho. Finalmente, com base nos resultados encontrados, discute-se implicações do estudo nas organizações e na gestão organizacional. Palavras-chave: identidade; alteridade; expatriação; relações de trabalho. A BSTRACT Alterity consists of a relation between an individual and other. It is by means of this exchange that each one builds or rebuilds their identity. On the other hand, expatriation situations demand a redefinition of identities both in the individual and social plans. Considering…

|Ano Letivo: 2012 |Semestre: 3º |Turma: 01 | |Carga Horária: 72h/a |Horas/Aulas Semanais: 04 |Dias/Horários: 6ª feira: 07:30 às 11:10 | |Professor: Hellen Cristiey Batista de Melo; Ilma Regina Castro Saramago de Souza; João Henrique da Silva; Maria do Carmo da Encarnação Costa de Sousa. | II) EMENTA…

propostas por Terra (2001, 2005) o alinhamento do projeto Perfis Profissionais para o Futuro da Indústria, possibilitando um ambiente propício à criação e ao compartilhamento do conhecimento. Metodologia: Pesquisa descritiva fundamentada em um estudo de caso. Resultados: A alta administração atua como facilitadora; a cultura organizacional propicia o compartilhamento estimulando a socialização, experimentação e valorização das ideias; Inf. Inf., Londrina, v. 18, n.1, p. 142 – 168,…

pesquisas sobre a inclusão escolar enfatizam a necessidade de reflexão sobre: as concepções, crenças e atitudes diante da diversidade, diferença; a qualidade das ofertas educativas e da gestão escolar; e a necessidade de rever os programas de formação inicial e continuada de professores. O debate acerca da formação de professores para atuação no sistema regular e na Educação Especial (Educação do Campo) tem gerado polêmica, contradições e omissões. Torna-se imprescindível focalizar…

Diretrizes Ambientais para um Campus sustentável Avaliadas pela ótica do Design Environmental Guidelines Evaluated through the Design point of view for a Sustainable Campus DEA JUNIOR, José Gilmar Especialista; Universidade Positivo josedeajr@hotmail.com ROSA, Ivana Marques da Especialista, Mestranda; Universidade Federal do Paraná ivanamarques8@hotmail.com SAMPAIO, Cláudio Pereira de Mestre; Universidade Estadual de Londrina qddesign@hotmail.com Resumo O campus universitário…

1 Gestão Estratégica de Pessoas, Diversidade e Sustentabilidade: o Entrelaçamento Teórico-Empírico Visualizado na -CAMNPAL/RS. Autoria: Lúcia Rejane da Rosa Gama Madruga, Jonas Cardona Venturini, Silmara Fagan Resumo Este artigo apresenta um entrelaçamento teórico-empírico entre a Gestão Estratégica de Pessoas, a diversidade e a sustentabilidade, visualizado pela percepção do clima organizacional e do estilo de comprometimento dos colaboradores da Cooperativa Agrícola Mista Nova…

PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL – MESTRADO E DOUTORADO ÁREA DE CONCENTRAÇÃO EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL LUIS CLÁUDIO VILLANI ORTIZ Os Meios Inovadores e a Territorialidade TRABALHO FINAL (1.º TRIMESTRE/2015) DA DISCIPLINA DE TERRITÓRIO, REGIÃO E REGIONALIZAÇÃO Profa. Dra. Virginia Elisabeta Etges Santa Cruz do Sul 2015 Os Meios Inovadores e a Territorialidade Luis Cláudio Villani Ortiz1 Resumo O presente artigo pretende analisar mediante…

Sociedade e diversidade no contexto educacional; Processo educativo no contexto histórico-filosófico; Comunicação e linguagem; Seminário I Prof.(a): Okçana Battini; Fábio Luiz da Silva; Bernadete; Márcia Bastos; Lilian Salete A. M. Lima Semestre: Pasta: 1º 909167 ALMEIDA, Ana Maria F; MARTINS, Heloisa Helena T. de Souza. Sociologia da Educação. Tempo Social, São Paulo, v. 20, n. 1, p. 9-12, 2008. Disponível em: . Acesso em: mar. 2013. ALVES, Fátima. Qualidade da educação…

Programa Nacional de Formação em Administração Pública – PNAP Especialização em Gestão Pública CULTURA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL Sandro Trescastro Bergue 2010 © 2010. Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC. Todos os direitos reservados. A responsabilidade pelo conteúdo e imagens desta obra é do(s) respectivo(s) autor(es). O conteúdo desta obra foi licenciado temporária e gratuitamente para utilização no âmbito do Sistema Universidade Aberta do Brasil, através da…

Administração Pública – PNAP Especialização em Gestão Pública CULTURA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL Sandro Trescastro Bergue 2012 2ª edição Cultura e Mudança Org_Grafica.pmd 1 03/10/2012, 16:24 © 2012. Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC. Todos os direitos reservados. A responsabilidade pelo conteúdo e imagens desta obra é do(s) respectivo(s) autor(es). O conteúdo desta obra foi licenciado temporária e gratuitamente para utilização no âmbito do Sistema Universidade Aberta do…