Diversidade Cultural Nas Empresas

Pergunta 2 0 em 0,2 pontos A diversidade cultural ganhou importância para as empresas, especialmente a partir da década de 90, em função das mudanças demográficas que passaram a ocorrer tanto na força de trabalho quanto no mercado consumidor. Um número crescente de pessoas oriundos de grupos considerados minorias (mulheres, negros, etc.) passaram a fazer parte do mercado de trabalho e, consequentemente, do mercado consumidor tornando a diversidade cultural um desafio…

INTRODUÇÃO O CONCEITO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E A DIVERSIDADE CULTURAL. Vivemos uma era onde o aumento da competitividade, as oscilações e transformações provocadas pela economia mundial, o processo de globalização, as inovações tecnológicas, dentro outros tantos fatores, provocam uma profunda mudança na dinâmica do mercado de trabalho e dos próprios trabalhadores. Observa-se um progressivo aumento da pressão a que os profissionais são submetidos e de como…

nas Operações de Fusões e Aquisições 1 Fusão e Aquisição § Necessidade de promover ganhos de escala de produção , expandir os negócios para regiões geográficas ainda não exploradas , o que pode ser explicado pela globalização 2 Muitas empresas passaram por esse processo § Fusão § Aquisição Athenix Corp 3 Razoes para aquisições Problemas para obter sucesso Maior poder de Mercado Dificuldades de Integração Superar barreiras a Entrada AQUISIÇÃO Maior…

Brasil é um país cuja principal marca cultural é a mistura. Desde o começo de sua história, o país foi marcado pela presença de diferentes povos e culturas, fazendo com que sua formação tivesse grande diversidade e mistura. Aqui viviam povos indígenas, em tribos, com uma cultura guerreira, muito ligada à natureza .Com toda essa miscigenação de povos e culturas, não é de se estranhar que o Brasil tenha na sua língua, costumes, religião e manifestações culturais traços únicos, que podem se…

ambiente empresarial, e sobre as principais rotinas trabalhistas para um contador e para o empresário, tais como o processo de demissão, as tensões no ambiente de trabalho, uma análise mercadológica regional, o processo contábil para a abertura de empresa de prestação de serviço aos órgãos competentes, e sobre o ambiente empresarial. DESENVOLVIMENTO 1 Rotinas trabalhista Na Constância do contrato de trabalho, a qualquer momento quaisquer umas das partes…

1. INTRODUÇÃO.....................................................................................................................2 2. EM QUE MEDIDA A LÓGICA DO CAPITALISMO SE CONTRAPÕE AO RESPEITO Á DIVERSIDADE CULTURAL E IMPEDE QUE A ÉTICA SEJA UMA REALIDADE NAS EMPRESAS E NA SOCIEDADE ........................................................3 3. CONCLUSÃO.......................................................................................................................4 4

não é nada fácil. São muitos fatores em uma equação com diversas variáveis e constantes. No Brasil, alem das diferentes características e estilos pessoais há também a influência geográfica que molda, de certa forma, alguns padrões de comportamento. Empresas brasileiras, normalmente lidam com pessoas de vários estados sejam fisicamente no mesmo escritório ou espalhados do Oiapoque ao Chuí. Nesse contexto, temos que lidar com algumas diferenças como sotaques, vocabulários e costumes. Mas…

Este trabalho objetiva trazer o tema da diversidade na empresa para a pauta das discussões. A diversidade na empresa foi uma resposta à diversificação crescente da força de trabalho e às necessidades de competitividade. Em estudos, notou-se que a diversidade da força de trabalho é um fenômeno internacional, presente nos países desenvolvidos ou em desenvolvimento. Há diversos aspectos a serem considerados ao se pensar no que significa diversidade: sexo, idade, religião, origem, raça…

contexto das ações e formas de transparência junto aos stakeholders. Ações afirmativas, diversidade e responsabilidade social • Direitos humanos (respeito aos direitos das diferentes comunidades, etnias e grupos sociais de se aproximar em seu próprio ritmo do estilo de vida contemporâneo). • A responsabilidade social empresarial no Brasil envolve a questão racial e a implantação da promoção da diversidade no ambiente de trabalho. Noção de Raça • Diz respeito: • Nobreza e plebe,…

respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Por estabelecerem novas formas de pensamento e mesmo de lógica, a informática e a Internet vêm gerando impactos sociais e culturais importantes. A disseminação do microcomputador e a expansão da Internet vêm acelerando o processo de globalização tanto no sentido do mercado quanto no sentido das trocas simbólicas possíveis entre sociedades e culturas…