Discussões Sobre Pensamento Sistêmico E Sobre Liderança

Uma Breve Reflexão sobre os Modelos Contemporâneos de Democracia: Representação x Participação Rissiane D.S.K Goulart1 Resumo O desenvolvimento da democracia, em escala internacional, que ocorreu a partir do século XX, e a forma com que esta tem sido almejada pela grande maioria das nações fizeram um antigo debate renascer: representação x participação. Teóricos democráticos têm firmado lugar especial em suas agendas de discussões para repensar estes modelos de democracia, suas aplicabilidade

complementares 22 2.4.6 Terapia comunitária integrativa em belo horizonte 23 2.4.7 Os eixos teóricos da terapia comunitária sistêmica integrativa 26 2.4.8 Qual a filosofia da terapia comunitária sistêmica integrativa? 27 2.5 Pensamento Sistêmico 28 2.5.1 Pensando o pensamento sistêmico como o novo paradigma da ciência: o cientista novo paradigmático 28 2.5.2 Como manter uma mente sistêmica 28 3 METODOLOGIA 29 4 CRONOGRAMA 31 5 ASPECTOS ÉTICOS 32 REFERÊNCIAS 33 …

posição de liderança empresarial. Para entender melhor a esta questão, que esta diretamente associada ao alinhamento estratégico, o referido trabalho estará explanando alguns pontos importantes como Atrair e Selecionar, Performar, Reconhecer, Reter, Desenvolver e Movimentar. Em suma a Gestão de Pessoas deve preparar profissionais pró-ativos, pois sabem que estes estarão comprometidos com o sucesso dos projetos. Palavras-chaves: gestão, pessoas, resultados, motivação, liderança,…

Recursos Humanos? E o departamento de Vendas? Será que estas categorias guardarão elementos de perfil de habilidades comuns? Este artigo visa lançar alguma luz sobre estas questões, baseando-se no que os teóricos clássicos da Administração têm a dizer sobre elas. Verificamos o que os “monstros consagrados” da Administração têm a dizer sobre as características do administrador, a delimitação de seu âmbito do profissional e a formação do administrador. Buscamos ainda estabelecer,…

autores sobre o assunto. Em linhas gerais os autores têm uma linha de pensamento e pouco diverge de opinião. Também será abordado o conceito de visão sistêmica e de mudança, a sua importância na atualidade e na gestão das organizações, pois estão constantemente presentes dentro de todas as empresas no mundo. Capitulo 1 CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm…

Administração * Olá, pessoal, eu sou o Professor Dirceu Casa Grande Junior e estarei com vocês nesse módulo para trabalharmos e desenvolvermos juntos os conteúdos referentes à disciplina de Teorias da Administração II. Esses conteúdos formam uma estrutura sobre a qual, certamente, vamos construir um imponente edifício conceitual denominado Administração de Empresas. É importante dizer, ainda, que essa base é fundamental para que você acesse e compreenda com maior amplitude todos os…

direção e controle, de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da empresa, afim de atingir tais objetivos. Mais recentemente, Peter Drucker declarou que a função dos gerentes é dar direção às organizações, proporcionar liderança e decidir como usar os recursos organizacionais para alcançar as metas. Com isso, o processo de administração é um processo de tomada de decisão e de atividade dinâmicas, com foco no objetivo, imprescindível para a existência,…

síntese da pesquisa realizada sobre Planejamento, conforme indicado no início Passo 1. Passo 2 1. Analisar criteriosamente os artigos: a) Veja o futuro antes dos outros do Prof. Roberto Shinyashiki disponível no site “Planejamento Estratégico”, disponível em: . Acesso em: 14 out. 2011. b) O desafio do administrador do futuro do Prof. Paulo Barreto dos Santos no site “Artigos.com”, disponível em: . Acesso em: 14 out. 2011. 2. Discutir com seu grupo sobre os resultados do…

FATORES DOS INSUCESSOS...........................................................24 SINTOMAS......................................................................................25 LIDERANÇA.....................................................................................26 ATITUDES QUE PODEM PREJUDICAR UMA LIDERANÇA...............27 COMUNICAÇÃO...............................................................................28 1.1-A Falta de Bom Senso 1.2-Comunicação Empresarial

RECONVERSÃO PROFISSIONAL: conceitos e propostas José Luiz Pieroni Rodrigues* Inês Achcar** tantes de todas as instituições latino-americanas de formação profissional e empresários. Assim, espera-se que esta exposição possa suscitar reflexões sobre essa complexa e atual problemática e ainda provocar diferentes necessidades de intercâmbio entre pessoas e instituições que, de alguma maneira, estão ligadas ou desejarem se envolver com a questão da reconversão, incorporando-se às iniciativas já em