Reconversão profissional

RECONVERSÃO PROFISSIONAL: conceitos e propostas José Luiz Pieroni Rodrigues* Inês Achcar**

tantes de todas as instituições latino-americanas de formação profissional e empresários. Assim, espera-se que esta exposição possa suscitar reflexões sobre essa complexa e atual problemática e ainda provocar diferentes necessidades de intercâmbio entre pessoas e instituições que, de alguma maneira, estão ligadas ou desejarem se envolver com a questão da reconversão, incorporando-se às iniciativas já em curso, na definição de políticas ou mesmo de desenvolvimento de projetos mais operacionais. Além dos autores deste artigo, nesse trabalho, participaram também Eliana Miranda Nunes (Departamento Regional do Senai do Rio de Janeiro) e Maria Teresa C. de Oliveira (Departamento Nacional do Senai). Buscando clareza e objetividade, o texto foi estruturado em torno de quatro grandes temáticas, identificadas como quatro importantes dimensões do problema: — — — — a modernização tecnológica; a educação profissional; o desemprego e a reconversão profissional.

As idéias aqui expostas poderão ser úteis a uma discussão inicial sobre essa recente questão que é a reconversão profissional. No seu todo, elas já serviram como base de referência para as principais questões colocadas a respeito do problema, numa reflexão que, neste momento, se desenvolve em âmbito institucional, como parte integrante do planejamento estratégico do Sistema Senai, coordenado pelo Departamento Nacional. Nesse fórum, a preocupação com essa temática é reconhecida como prioridade nacional. A disseminação dessas idéias também aqui tem esse caráter. O assunto, pelo ângulo que é examinado, deve interessar não apenas às agências de formação profissional como aos trabalhadores, à comunidade empresarial e aos governantes. E uma questão importante e o debate vem crescendo não só no Brasil. Há informações de que, proximamente, a reconversão profissional será tema de importante seminário entre represen-

* Mestre em