Atps comportamento organizacional

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APRESENTAÇÃO DO TRABALHO:
GESTÃO EM LOGÍSTICA
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.



Trabalho Apresentado á Disciplina Comportamento Organizacional, 2 semestre.
Curso de Logistica, Faculdade" ANHANGUERA- UNIBAN"



OSASCO, SÃO PAULO 2012


SUMÁRIO
INTRODUÇÃO...............................................................................3
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E SISTEMAFECHADO...........4
1.1-SISTEMA FECHADO
1.2-SISTEMA ABERTO
VISÃO SISTÊMICA............................................................................5
TEORIAS..........................................................................................6
1.1-ALFRED ADLER
1.2-CARLS ROGERS
1.3-FRIEDERICH PERLS
1.4-SIGMUND FREUD
1.5-WILHELM REICH
1.6-CARL GUSTAV
A Importância Do Trabalho Em EquipeNas Organizações.......9
A Fantástica Historia de Silvio Santos.......................................11
O Apresentador e Empresário de Televisão..............................12
A Criação da TVS e a Formação do SBT.....................................13
Doença nas Cordas Vocais..........................................................14
CandidaturasPolíticas.................................................................15
A Venda da Record......................................................................16
Os Programas de Auditórios.......................................................17
Ações Sociais.................................................................................18
Grupo Silvio Santos......................................................................19A Polêmica Entrevista à Contigo..................................................20
Família e Sucessão.........................................................................21
Crise no Grupo Pão de Açúcar......................................................22
Venda do Grupo Pão de Açúcar...................................................23
FATORES DOSINSUCESSOS...........................................................24
SINTOMAS......................................................................................25
LIDERANÇA.....................................................................................26
ATITUDES QUE PODEM PREJUDICAR UMA LIDERANÇA...............27
COMUNICAÇÃO...............................................................................28
1.1-A Falta deBom Senso
1.2-Comunicação Empresarial












INTRODUÇÃO


Comportamento Organizacional é o estudo do funcionamento e estrutura das organizações, sendo estudado o comportamento dos grupos e indivíduos e, caracterizado, portanto, como uma ciência interdisciplinar. A organização espera que o empregado obedeça a sua autoridade, a em contrapartida o empregado esperaque a organização possua atitudes corretas e justas com ele. Os sociólogos referem-se a isso como “norma de reciprocidade”, enquanto os psicólogos, “contrato psicólogo”, que nada mais é que um entendimento entre indivíduo e organização, que vai além do contrato formal, ou em outras palavras, é o que ambos esperam ganhar com o contrato formal.

















1-COMPORTAMENTOORGANIZACIONAL E SISTEMA FECHADO
1.1-SISTEMA FECHADO
James G. Hunter , Richard N. Osborn
JAMES G. HUNTER- Sistemas fechados não apresentam intercâmbio com o meio ambiente que os circunda, sendo assim não recebem nenhuma influencia do ambiente e por outro lado não influenciam. Não recebem nenhum recurso externo e nada produzem que seja enviado para fora.RICHARD N.OSBORN- Sistema fechado é um sistema que não é influenciado ou não apresenta relações com o meio ambiente, tendo poucas trocas de energia e matéria com o meio. Não recebendo desta forma qualquer influencia ambiental.
1.2-SISTEMA ABERTO
JAMES G. HUNTER- Sistemas abertos são os sistemas que transformam recursos humanos e materiais do meio ambiente em...
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