Atps - comportamento organizacional

ANHANGUERA EDUCACIONAL
FACULDADE ANHANGUERA DE PELOTAS

FERNANDA F. CARVALHO SILVEIRA – RA 1191286211
JÚLIA DA SILVA AVILA – RA 2331066181
RITA DE CÁSSIA VALÉRIO SCHMIDT – RA 2371471334

ATPS: Comportamento Organizacional

Pelotas
2011
FERNANDA F. CARVALHO SILVEIRA – RA 1191286211
JÚLIA DA SILVA AVILA – RA 2331066181
RITA DE CÁSSIA VALÉRIO SCHMIDT – RA 2371471334

ATPS: Comportamento Organizacional

ATPS de Comportamento Organizacional apresentada ao curso de Administração da Faculdade Anhanguera de Pelotas, 1º semestre, turma 1A, supervisionada pela professora Denise Bardou Trilho Otero.

Pelotas
2011
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.......................................................................................................... 3
1. CAPÍTULO 1 – Comportamento Organizacional........................................ 4
2. CAPÍTULO 2 – Visão Sistêmica e Mudança............................................... 5
3. CONCLUSÃO................................................................................................ 7
4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.............................................................. 8

INTRODUÇÃO

O presente trabalho define o conceito de comportamento organizacional de acordo com o PLT e consultando o site referente ao assunto e em comparação com a definição dos autores Robert P. Vecchio e Wagner e Hollenbeck que mostram a relevância do ser humano na atuação da organização para que ela se torne eficiente e eficaz.
Para uma organização eficiente e eficaz é preciso resolver problemas de acordo com sua natureza e complexidade, sem aniquilar o sistema como um todo, isto quer dizer, resolver as partes, para que o todo funcione.
Ainda dentro dessa organização a mudança está presente, pois ela é da natureza humana, porém é preciso a participação de indivíduos visionários e também de cautelosos.

1. Comportamento Organizacional

As organizações estão diretamente ligadas as pessoas, é a união dos indivíduos que faz com