Estudo de caso

ESTUDO DE CASO 3 HOSPITAL SANTA LUZIA Questões para análise: 1. Comente a importância do planejamento estratégico para o Hospital Santa Luzia. Foi acreditar que, através da consistência de objetivos elaborados em sua missão, visão e valores, pudesse traçar um planejamento estratégico em que se delineasse o futuro esperado e criasse maneiras para atingir os resultados desejados, ou dele aproximar-se ao máximo, criando o Serviço de Atendimento e Qualidade – SAQ e sua posterior inscrição no Programa de Controle de Qualidade do Atendimento Médico Hospitalar. Para tanto, investiu fortemente na formação e desenvolvimento de seus profissionais, de acordo com o modelo de gestão e constante preocupação com a qualificação permanente de seus serviços para alcançar altos padrões de qualidade. 2. A partir da entrevista com a vice-presidente do HSL discorra sobre a importância de controlar a implementação da estratégia. O Planejameto Estratégico (PE) significa o tempo necessário para pensar a organização, destaca a vice-presidente do Hospital Santa Luzia durante a entrevista. Todavia, apesar de o PE constituir-se uma condição essencial para a continuidade de uma organização, somente o fato de planejar não garantirá a consecução dos objetivos estratégicos e consequentemente de suas metas. Nesse sentido, destaca-se o papel fundamental do acompanhamento e controle das estratégias definidas no processo como forma de garantir que os resultados…

Universidade de Fortaleza Vice Reitoria de Pesquisa e Pós Graduação MBA em Gestão de Pessoas Disciplina: Competências de Lideranças e Desenvolvimento de Equipes Eficazes Prof.: Magna Lobo Projeto de Desenvolvimento de Lideranças Amanda Vieira Anderson Silveira Denise Macieira Lívia Aquino Fortaleza – 2013 Sumário 1. Introdução A cada dia que passa verifica-se que o conceito de liderança está totalmente…

1. Qual a importância do projeto de trabalho? Como a gestão de pessoas pode contribuir para o desenvolvimento de uma EMPRESA? O projeto de trabalho define a forma pela qual as pessoas agem em relação a seu trabalho. Posiciona suas expectativas de o que lhes é requerido e influencia suas percepções de como contribuem para a organização. Posiciona suas atividades em relação a seus colegas de trabalho e canaliza os fluxos de comunicação entre diferentes partes da operação. Auxilia a…

contemporâneo é solidificar e inspirar o fortalecimento do comprometimento dos integrantes da equipe para a contínua melhoria do desempenho coletivo. No âmbito corporativo, a importância do trabalho em equipe é fortalecida pelo resultado conquistado através da qualificação de técnicas de gestão, transferência de conhecimentos e no processo de implantação de novas tecnologias. Observe as dicas apresentadas abaixo e perceba mudanças significativas no rendimento da sua equipe.…

prazo e alavancando sinergias com o BB. Para tanto, o Banco possui um portfólio diversificado de negócios, internamente classificados em Atacado e Varejo”. ESTRATÉGIA DO NEGÓCIO: Estabelece a missão e objetivos individuais, bem como definir como pretende competir em seus mercados. Cada unidade de negócio na corporação precisará elaborar sua própria estratégia de negócio, ou seja, orienta o negócio em um ambiente que consiste em seus consumidores, mercados e concorrentes, incluindo, é…

mais amplo, envolvendo dirigentes, funcionários, clientes, fornecedores e concorrentes? 2. Afinal, como compatibilizar eficiência com eficácia? 3. Como você poderia classificar as organizações? 4. Dê exemplos de administradores situados nos níveis institucional, intermediário e operacional. 5. Como você visualiza o processo administrativo nos três níveis organizacionais? 6. Discuta as características básicas do processo administrativo. 7. Como melhorar as habilidades (técnicas,…

R: A relação que os dois tem em comum é a importância com o desempenho administrativo, tendo a certeza que seus resultados serão atingidos. 5 - "As empresas possuem um e apenas um objetivo: maximinizar o lucro". você concorda ou discorda? R: Discordo. Por mais que seja verdade essa afirmação, as empresa hoje em dia te a consciência que o bem estar e responsabilidade social estão num patamar muito alto para não serem levados em consideração e com isso seu lucro aumenta cada vez…

sociedade maior; Inter-dependência entre as partes; Equilíbrio e adaptabilidade; Fronteiras / Limites; Morfogênese (modificação) Resiliências / Superação; Sinergia; Entropia; Sistema Fechado Não apresentam intercâmbio com o meio ambiente Sem abordagem sistêmica Isolado; Independe Himétrico Gestão autoritária; Sem recursos externos Pouquíssimo ou nenhum intercâmbio de matéria e energia com o meio ambiente. Etapa 2 Passo 2 - Para se aproximar do conceito de inovação,…

Alemanha, adquirindo empresas também na Áustria, duas na Argentina, posteriormente fundidas em uma só. Formalizou-se o inglês como idioma oficial, o que gerou problemas de pouca receptividade pelos colaboradores alemães, além de alguns problemas de pessoal e controle, porém não constituíram obstáculo ao processo de internacionalização. Legenda: Resource Seeking. exploração de recursos naturais e vantagens em custo de mão de obra. Market Seeking, busca de vantagens de…

ETAPA N° 1 Aula tema: A origem e o conceito da Teoria Geral de Sistemas. O conceito de sistemas. Componentes genéricos de um sistema. As relações entre sistema e ambiente. Esta atividade é importante para que você compreenda os conceitos primordiais da Teoria Geral de Sistemas, bem como identifique os componentes de um sistema e as relações existentes entre Sistemas de Informação e o Ambiente Organizacional. Para realizá-la é importante seguir os passos descritos. PASSOS Passo…