Direitos E Deveres Do Empregado E Dos Empregadores

DIREITO EMPRESARIAL DIREITO TRABALHISTA – JUSTA CAUSA SOROCABA- SP 2014 BRUNO FERNANDO STAQUICINI KUROKI DIEGO HENRIQUE DIAS GLEISSIANE TOMAZIA OLIVEIRA IEDA GOMES RODRIGUES JESSICA RIBEIRO JOSE TADEU REDINI DE FREITAS LARISSA VIEIRA ARAUJO LETICIA GARCIA MARIANA DE SOUZA SOARES PLINIO CARDOSO DE SAL LOBO SAIURI JOCIANE OKUMA DIREITO EMPRESARIAL DIREITO TRABALHISTA – JUSTA CAUSA Trabalho de Conclusão da matéria de Direito Empresarial

2014 2 Índice Introdução........................................................................4 Relação de trabalho e emprego.......................................5 Empregador.......................................................................6 Direitos e deveres do trabalhador.....................................8 Direito coletivo do trabalho...............................................9 Organização sindical.........................................................10 Liberdade…

DIREÇÃO DO EMPREGADOR Guaratinguetá – SP, 03 de Janeiro de 2015 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo definir o conceito de “poder de direção do empregador”, procurando mostrar a partir de que momento ele torna-se efetivo, qual a sua função e quais são os limites desse poder. Na primeira parte, para entender a relação de poder empregatício, alguns conceitos são estabelecidos. São eles: contrato individual de trabalho, empregador e…

DIREITO DO TRABALHO EVOLUÇÃO HISTÓRICA: Inicialmente o trabalho era tido como punição, pois destinava-se unicamente aos escravos. Na sociedade atual, todo ser humano deve manter algum tipo de atividade laborativa, sob pena de caracterizar-se infração contravencional, já que o art. 59 da Lei das Contravenções Penais (Dec. Lei 3.688/1941) estabelece pena de detenção de quinze dias a três meses para os que se entregam à ociosidade sem meios que lhe assegurem a sobrevivência. Com…

Trabalho para obtenção de aprovação no primeiro semestre do curso de PósGraduação e Direito do Trabalho e Processual do Trabalho. Tema: Responsabilidade civil do empregado e empregador nos danos morais pré o pós-contratuais. Autor: Maycon Alex Diniz - 2009 INTRODUÇÃO Esta pesquisa tem como objetivo apresentar aos leitores de forma objetiva qual a responsabilidade civil do empregado e empregador nos danos morais pré o pós-contratuais. Através deste será possível um conhecimento aprofundado

Responsabilidades civis objetivas X responsabilidade civil subjetiva----------03 2 Responsabilidade Civil do Empregador--------------------------------------04 Conclusão-----------------------------------------------------------------06 Referência-----------------------------------------------------------------07 02 Introdução O trabalhador não tem apenas deveres, mais também direitos como saúde, segurança, licença a maternidade entre muitos outros que são…

CONTBEIS ATIVIDADE PORTIFLIO INDIVIDUAL Terespolis - RJ 2013 atividade portiflio individual Trabalho apresentado ao Curso Cincias Contbeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paran, para a disciplina Contabilidade Empresarial e Trabalhista, Noes de Direito, Matemtica Financeira, Metodologia Cientfica, Seminrio Interdisciplinar II. Prof. Valdeci Araujo Prof. Alcides Costa Prof. Janana Testa Prof. Merris Mozer Prof. Rodrigo Trigueiro Prof. Valdeci Araujo Terespolis - RJ 2013 INTRODUO…

reconhecer a impotência perante o álcool e a perda sobre o domínio da própria vida [01]. Pode-se, portanto, considerar ainda o alcoolismo como motivo para dispensar por justa causa o empregado, se este é vítima de um mal? Será correto, dentro de uma visão social – que é o esperado pelos aplicadores do Direito na área trabalhista –, deixar sem emprego alguém que está doente, possivelmente já com complicações em sua saúde, sofrendo a reprovação de seus amigos e familiares em virtude de…

DIREITOS E DEVERES DO TRABALHADOR Carteira de Trabalho: A Carteira de trabalho e previdência social (CTPS) é obrigatória para o exercício de qualquer emprego, ainda que em caráter temporário. Pode ser emitida pelas delegacias regionais do trabalho ou pelos órgãos federais, estaduais ou municipais. Onde deve ser feito? Em qualquer agencia da caixa. Salario Mínimo: O salario mínimo é um direito social do trabalhador urbano e rural e deve ser capas de atender às necessidades vitais…

elementos relacionados ao direito do trabalhador em ter um meio ambiente de trabalho sadio e equilibrado: Alternativas: 1 - Não há previsão legal que obrigue o empregador a indenizar o empregado, quando este sofre acidente de trabalho. 2 - O uso de equipamentos de proteção não é obrigatório, embora contribua para a diminuição do dano à saúde do empregado. 3 - Buscando proteger a saúde do trabalhador, o legislador criou normas que visam a compensar o dano sofrido do empregado, como a…