Direito Da Mulher No Ambiente De Trabalho

Inclusão Social da Mulher Apenada do Maranhão Fernando Moreira Lima jr Igor Fernando Castro Silva Leonardo Gomes Pereira Wendell Lauande** SUMÁRIO: Introdução; 1 A Mulher-Mãe Apenada; 2 A Criança e o Cárcere; 2.1 Os princípios da Dignidade da Pessoa Humana e do Melhor Interesse da Criança; 3 A Situação no CRISMA; Conclusão; Referências; RESUMO Inicialmente, faz-se uma análise dos dispositivos legais que mencionam e/ou protegem o direito de convívio familiar da…

A mulher e a sua importância para a construção de Sociedades Sustentáveis by admin. Posted on 23/06/2006 INTRODUÇÃO Pelo lado romântico, a mulher é a flor mais sublime que a natureza deixou na terra pelo seu perfume, pelo seu falar carinhoso e pela sua maneira de conseguir tudo que anseia, porque, como dizem os poetas, a mulher se assemelha a uma rosa que exala perfume nos momentos de mais terríveis dissabores. Ninguém inspirou mais canções, como nos grandes textos literários, nas telas de

Assédio sexual no trabalho, responsabilidade do empregador | | |[pic] | |Por Fábio Luiz Pereira da Silva - advogado da Pereira Advogados | |[pic]O assédio sexual tornou-se um assunto de grande notoriedade nos últimos tempos. Vários debates englobando o assunto são travados |…

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como finalidade abordar sobre a ONG CRIOLA, destacando o trabalho social e a forma que atua em relação ao meio ambiente em que a minoria étnica racial. CRIOLA é uma organização da sociedade civil fundada em 1992 e, desde então, conduzida por mulheres negras. CRIOLA define sua atuação com base em sua missão e visão institucionais, a partir da defesa e promoção de direitos das mulheres negras em uma perspectiva integrada e transversal. Fundada em…

INTRODUÇÃO Esse presente estudo tem como objeto a União Brasileira de Mulheres – UBM, fundada em 1988 como uma entidade nacional, apartidária, sem fins lucrativos, que reúne mulheres na luta contra a discriminação de gênero, racial, religiosa ou de qualquer natureza. Sua sede nacional está localizada na Rua Barão de Itapetininga, 255 - 9º andar - sala 908 em São Paulo (capital) e atualmente, está organizada em diversos estados brasileiros, a sede aqui no Paraná encontra-se na Rua Coronel

integral, em uma sociedade que diz que homem significa produção e a mulher reprodução em que a mulher tem seus direitos no papel e não na prática em que uma mulher e morta a cada uma hora e meia em que os direitos existem, mais ninguém vê ou finge que não vê na verdade. Em um país onde a desigualdade corre solta afetando todos os domínios da civilização que as mulheres são discriminadas as vezes na "cara dura" de pessoas que não veem a mulher como a principal peça da vida, da sociedade,…

Evolução da Mulher Muitos creem quem a humanidade está evoluindo, mais é as mulheres que veêm se destacando. Há vários séculos as mulheres lutam em todos os continentes, e hoje é elas que está vivendo em um mundo pós-moderno, onde muitos se conquistaram, cada dia mais superações e conquistas, quanto aos direitos humanos e garantias fundamentais. Á evolução feminina está se destacando em diversas áreas, como no mercado de trabalho, nas escolas, enfim em quase todos os ambientes,…

Sociologia 1- As condições das fábricas eram precárias, os ambientes tinham uma péssima iluminação, além de serem abafados e sujos. Os salários recebidos pelos trabalhadores eram muito baixos e até mulheres e crianças trabalhavam. Os empregados chegavam a trabalhar até 18 horas por dia e estavam sujeitos a castigos físicos dos patrões. Não havia direitos trabalhistas como, por exemplo, férias, décimo terceiro salário, auxílio doença, ou qualquer outro benefício. 2- Sim, o texto descreve

Princípios de Empoderamento das Mulheres Igualdade Significa Negócios Uma iniciativa conjunta do UNIFEM e do Pacto Global das Nações Unidas Resumo dos Princípios 1. Estabelecer liderança corporativa de alto nível para a igualdade de gênero. 2. Tratar todas as mulheres e homens de maneira justa no trabalho – respeitar e apoiar direitos humanos e não-discriminação; 3. Assegurar saúde, segurança e bem-estar a todos as trabalhadoras e trabalhadores, mulheres e homens. 4. Promover…

A DISCRIMINAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Gestão de Empresas –Trabalho Ética 1. Introdução O preconceito é uma das piores maneiras que existem de se reagir às diferenças entre as pessoas. No ambiente de trabalho, ele é uma atitude que mina relacionamentos, gera desunião nas equipes e compromete a produção. Muitas pessoas sofrem com discriminação , seja pela opção sexual, cor da pele, portar alguma deficiência ou até mesmo pelo estado…