Dimensões Básicas De Analise Das Organizações Zanelli

transformações podem trazer benefícios e problemas para as organizações. Os problemas podem ser identificados como de ordem económica e social como também relativos à cultura organizacional. Com a globalização, há uma tendência natural de as empresas fazerem fusões ou aquisições com a justificativa de crescimento, de mudanças tecnológicas, de ganhos potenciais, até mesmo, de redução de custos. Pode-se dizer que muito tempo e dinheiro são dedicados à análise de recursos físicos de…

ensino-aprendizagem e pesquisa em Administração. A unidade de análise foi o filme ‘Escritores da Liberdade’ (LaGravenese, 2007). Os resultados apontam que o conceito de carreira orientada por valores pode ser compreendido e internalizado nesse contexto de estudos, por meio da confluência entre a temática escolhida, a ênfase à inclusão de filmes na pesquisa qualitativa, a modalidade de observação indireta e não-participante com o uso da técnica de microanálises e a análise de conteúdo dos…

............................................................................................... 5 2. O que é uma organização?............................................................................................. 7 3. A organização e suas dimensões estruturais e dinâmicas ......................... 9 4. Abordagem clássica da administração ................................................................. 13 4.1. Taylor e a Escola da Administração Científica ..................................

TRABALHO: UM ESTUDO COM FUNCIONÁRIOS DE UM RESTAURANTE FAST-FOOD. Dissertação apresentada à Escola de Engenharia de São Carlos da Universidade de São Paulo para obtenção do título de mestre em Engenharia de Produção. Área de Concentração: Economia, Organizações e Gestão do conhecimento. Orientadora: Profa. Dra. Dóris Lieth Nunes Peçanha. São Carlos 2010 AUTORIZO A REPRODUÇÃO E DIVULGAÇÃO TOTAL OU PARCIAL DESTE TRABALHO, POR QUALQUER MEIO CONVENCIONAL OU ELETRÔNICO, PARA FINS DE…

ECONOMIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DARCI DE BORBA SANTOS JÚNIOR ANÁLISE DA RELAÇÃO ENTRE AS NECESSIDADES MOTIVACIONAIS DOS COLABORADORES DO SETOR DE CALL CENTER DA PIZZA HUT RS E AS EXPECTATIVAS DE RESULTADOS DA EMPRESA Porto Alegre 2011 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RGS FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DARCI DE BORBA SANTOS JÚNIOR ANÁLISE DA RELAÇÃO ENTRE AS NECESSIDADES MOTIVACIONAIS DOS…

pressuposto: quanto mais se trabalha, mais se produz e quanto mais se produz, mais se ganha e maior será a motivação. No meio dos incentivos e produtividade remunerada, os trabalhadores perceberam que estavam colocando em risco seu futuro nas organizações. Pois quanto mais produziam e recebiam salários maiores, poderia ocorrer uma queda na quantidade de trabalhadores para que fosse atingindo o resultado final. Os empregados optaram em reduzir o ritmo de trabalho, garantindo sua…

centra-se na importância das práticas de socialização organizacional num contexto de pluralismo e diversidade resultante das novas dinâmicas de trabalho e de emprego que caracterizam o século XXI. Em particular, incide sobre o caso específico de uma análise e constatação, conferindo a grande importância ao processo de aculturação dos novos colaboradores, enfrenta o seu maior desafio na realização de processos de socialização eficientes, eficazes e adaptados a uma realidade onde existe…

- UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA MBA EM GESTÃO PÚBLICA ALINE MAÍRA OLIVEIRA ALMEIDA ANÁLISE DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS COLABORADORES DA GERÊNCIA DE FILIAL DE RETAGUARDAS – GIRET ACRE DO BANCO CAIXA ECONÔMICA FEDERAL DA CIDADE DE RIO BRANCO RIO BRANCO 2013 ALINE MAÍRA OLIVEIRA ALMEIDA ANÁLISE DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS COLABORADORES DA GERÊNCIA DE FILIAL DE RETAGUARDAS – GIRET ACRE DO BANCO…

trabalho visa a fazer uma revisão teórica sobre a atuação do psicólogo nas organizações de trabalho e suas reais contribuições para a possibilidade da qualidade de vida do trabalhador. Ao perceber o funcionamento da organização é patente afirmar a necessidade do olhar do psicólogo para a humanização dos métodos e recursos de trabalho, para um gerenciamento de pessoas e não de máquinas humanas. Palavras chave: psicólogo, organizações, humanização, qualidade de vida. Considerações…

Silva RA: 904146-0 Keila de Souza RA: 889008-0 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA ASSOCIAÇÃO EDUCACIONAL E PROFISSIONALIZANTE PÉROLA Relatório final apresentado à Disciplina de EIP – Diagnóstico e Planejamento nas Organizações para obtenção de aprovação no Estágio Supervisionado sob orientação da Profa. Ms. Silvania da Silva Onça. Sorocaba/SP 2012 Sumário Introdução I PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 1.1 Identificação: nome e localização geográfica…