Conhecimento Nas Organizações

e competitividade: a contextualização da gestão do conhecimento nos processos organizacionais Introdução O modo com que as organizações ver o conhecimento nas atividades e a influencia para as pessoas dentro da organização Nos anos 80 o tema tornou se mais presente devido as abordagens teóricas diante da sociedade do conhecimento Hoje o impacto maior é devido a grande evolução

O conhecimento não pode ficar ao sabor do acaso nem das oportunidades. O aprendizado e o desenvolvimento devem ser feitos nas atividades no dia a dia para associar o que se aprende ao que se faz na pratica. Não podem ficar restritos há algumas semanas por ano durante cursos específicos de treinamento. O aprendizado deve ser organizado e continuo, envolvendo todos os membros da organização e não apenas a alguns deles. As organizações bem sucedidas estão se transformando em centros de aprendizagem

VII SEMEAD TRABALHO CIENTÍFICO GESTÃO DO CONHECIMENTO A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL COMO ELEMENTO FACILITADOR DA GESTÃO DO CONHECIMENTO Autor: EDOARDO PERROTTI1 RESUMO Nosso propósito neste artigo é entender os aspectos de relacionamento entre os temas Estrutura Organizacional e Gestão do Conhecimento. Para tanto foram escolhidos temas como cultura, criatividade, comunicação, liderança, trabalhadores para estudar a influência entre os temas. As opiniões de alguns autores, bem como…

Educação Corporativa Gestão do Conhecimento e educação corporativa: integração, complementaridade e sobreposições. A importância de diferenciar gestão de conhecimento e educação corporativa Autores como Castells (2003), Harvey (1989) e Drucker (2001) reiteraram a importância que o conhecimento vem ganhando para as sociedades, as organizações e as pessoas. Tais pesquisadores mostraram como a nossa sociedade pós-moderna vem transformando os chamados ativos tangíveis em commodities…

Patrícia Barbosa dos Santos1 RESUMO O presente artigo trata da importância do capital intelectual nas organizações, e seu uso como diferencial competitivo para atrair clientes. O capital intelectual é aqui colocado como um conjunto de conhecimento e informações que agregam valores aos serviços e produtos, de modo a atingir as metas e objetivos das organizações. Nos últimos tempos percebeu-se, que o conhecimento e a informação são privilegiados geradores de riquezas. O grande diferencial…

vantagem competitiva sustentável para as organizações que operam de forma global economia. As empresas de hoje estão se esforçando para aumentar a produtividade, melhorar o atendimento e garantir que a empresa pode se adaptar às condições empresariais em constante mudança. E o sucesso em toda a frente isso depende da organização de pessoas-um ativo que os executivos regularmente citar como um diferencial principal em um rápido movimento, baseada no conhecimento mundo. Gestão de…

INTRODUÇÃO 3 CONCEITO E DEFINIÇÃO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO 4 EXEMPLO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO 6 GESTÃO DO CONHECIMENTO PARA AS ORGANIZAÇÕES 10 ENTEVISTA 11 DEFINIÇÕES DE CLUSTER 12 Principais Modelos 13 EMPRESAS 15 INDIVIDUAL 16 Aplicação da Gestão do Conhecimento 16 A CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO 18 CONCORRENCIA GLOBAL 18 INTRODUÇÃO 19 DESENVOLVIMENTO 19 CONSIDERAÇÕES FINAIS 23 COMO É FEITA A GESTÃO DO CONHECIMENTO? 24 AUTOANÁLISE DO GRUPO 25 INTRODUÇÃO

GESTÃO DO CONHECIMENTO SÃO LUÍS 2013 SÃO LUÍS 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 04 2 O CONHECIMENTO 05 3 GESTÃO DO CONHECIMENTO 06 3.1 A Gestão do Conhecimento como vantagem competitiva e fator de inovação 10 3.2 A Importância da Gestão de Pessoas para a Gestão do Conhecimento 11 4 CAPITAL INTELECTUAL 12 4.1 Capital Humano 14 4.2 Capital Estrutural 15 4.3 Capital de Clientes 16 5 CONCLUSÃO 18 6 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

administradores e as organizações “A coisa mais indispensável a um homem é reconhecer o uso que deve fazer do seu próprio conhecimento”. Platão, filósofo grego (427 a.C - 347 a .C.) 1 p p As organizações são uma realidade do mundo contemporâneo, e quase tudo o que acontece no mundo depende delas. Elas se fazem presentes na vida civilizada, uma vez que fornecem os meios para o atendimento das necessidades humanas. No entanto, para alcançarem seus objetivos, as…

GESTÃO DO CONHECIMENTO: TEORIA OU PRÁTICA Gutenberg Araújo Silveira, MSc, University of Sao Paulo (FEA-USP), Brazil Márcio Shoiti Kuniyoshi, MSc, University of Sao Paulo (FEA-USP), Brazil Guilherme Ary Plonski, PhD, University of Sao Paulo (FEA-USP), Brazil RESUMO A Gestão do Conhecimento (GC) é um tema amplamente abordado pela literatura sobre organizações e estratégia, no entanto, as abordagens têm sido predominantemente prescritivas. Esta pesquisa tem o objetivo…