Clt E Etica

área. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do decreto 5.598/2005. • Área de Trabalho: GERENCIAR FLUXO FINANCEIRO DA EMPRESA PROGRAMAR ORÇAMENTO EMPRESARIAL ADMINISTRAR RECURSOS HUMANOS CONTROLAR PATRIMÔNIO, SUPRIMENTOS E LOGÍSTICA…

328). Curso de direito processual do trabalho/ Carlos Henrique Bezerra Leite. — 8. ed. — São Paulo: LTr, 2010. 5. Termos Processuais: Termo, a rigor, é a redução escrita do “ato”. Em outras palavras, termo é a reprodução gráfica do ato processual. A CLT dispõe timidamente e de forma incompleta sobre os termos processuais nos arts. 771 a 773, o que permite a aplicação subsidiária, no que couber, dos arts. 166 a 171 do CPC, desde que observada a principiologia peculiar do direito…

O Trabalho desenvolvido como atividade complementar da disciplina de Direito Trabalhista e Social, nos leva a destacar os direitos e deveres do empregador. Baseados sejam na Constituição Federal de 88, sejam na Consolidação das Leis do Trabalho – CLT que encontramos as diretrizes para o empregador em relação ao seus direitos e deveres. Ainda contamos com as normas regulamentadores – NR’s, que regulamentam as normas referente a saúde e medicina do trabalho a serem adotadas pelas…

de sua posição privilegiada na relação e trata o trabalhador de forma contraria à lei, sujeitando-o a condutas humilhantes e agressivas, tendentes à extinção da relação, esse comportamento é denominado assédio moral, e por força de determinação da CLT é causa de rescisão indireta do contrato de trabalho, pelo fato de o assédio moral ferir uma série de direitos assegurados ao trabalhador. 2. TEMA O assédio moral agride a dignidade da pessoa humana, valor constitucionalmente…

As Normas Regulamentadoras relativas à segurança e à medicina do trabalho são exigências obrigatórias e devem ser cumpridas pelos setores privados e públicos. Os órgãos públicos que possuem empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), também devem cumprir todas as exigências de observância obrigatória. O descumprimento das Normas Regulamentadoras vigentes, no que se refere aos setores da segurança e da medicina do trabalho, ocasionará ao empregador a aplicação das…

o melhor canal de comunicação de nossos clientes com seus mercados consumidores, agregando valores, criando e inovando as formas de relacionamento, para que nossos parceiros alcancem suas metas de qualidade e produtividade. Valores: • Ética • Inovação • Qualidade • Parceria • Profissionalismo • Respeito • Responsabilidade socioambiental • Transparência • Iniciativa A Petus e seus colaboradores jamais abriram Mao desses valores, que consideramos nossos maiores…

FICHA DE EMPREGADO EXAME MÉDICO O exame médico na admissão é requisito imprescindível e deve ser feito por conta do empregador, uma vez que através dele se verifica a capacidade física ou mental do empregado, conforme dispõe o art. 168, I, da CLT. CONTRIBUIÇÃO SINDICAL No ato da admissão de qualquer empregado, dele exigirá o empregador a apresentação da prova de quitação da contribuição sindical. Caso o empregado não comprove, seja através da anotação na CTPS, seja…

Art. 24. Compete à União, aos Estados e ao Distrito Federal legislar concorrentemente sobre: ... XII - previdência social, proteção e defesa da saúde; As normas gerais sobre a saúde e segurança no trabalho estão contidas nos artigos 154 a 201 da CLT. As convenções coletivas também podem estabelecer regras a respeito de medicina e segurança no trabalho, melhorando as condições no local de trabalho, assim como assegurando outras obrigações ao empregador para esse fim (Martins, p.…

estratégia está relacionada a gestão de pessoas. Para analisar melhor as mutações do mercado e as aplicações das politicas de gestão foi feita uma analise em uma empresa do segmento de cosmesticos, que trabalha não só com funcionários convencionais (CLT), mas também com autônomos (revendedores). O foco do estudo são os revendedores que levam os produtos e a marca na casa do cliente. 1. Descrição da empresa A Jequiti é uma empresa de grande porte no segmento de…

Disciplinas (s) Direito do Trabalho Gestão de RH Ética Empresarial Curso Administração Mod 5.2 A ALUNOS: MARCELO MILHORINI DA SILVA - 61376306 SÉRGIO LUIS RODRIGUES MAIA – 61377369 PEDRO VANNINI - 61377607 Prof. Me. Rafael A. Galli Profa. Me. Otávia Sala Prof. Me. Delson Ferreira Polo – Bauru/SP Apresentação da Empresa Razão Social – Unimarket Supermercado Ltda. Nome Fantasia – Unimarket Supermercado Ramo de Atividade CNAE – 4712-1/00 – Comércio varejista de…