Clt E Etica

Definição. Os princípios são as preposições básicas que fundamentam as ciências. Para o Direito, o princípio é seu fundamento, a base, a estrutura, o fundamento que irá informar e inspirar as normas jurídicas. Trazem os princípios estimações objetivas, éticas, sócias, podendo ser positivados. Exemplo, no Direito do Trabalho seria o principio da irredutibilidade salarial, que não era expresso no nosso ordenamento jurídico e hoje está exemplificado no inciso VI do art. 7º da Constituição…

 Ética Empresarial Equipe: Elisabete L. Guarnieri - 71443 Paula Nobre Genaro - 71011 Piracicaba, 06/06/2012 SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 3 1.1 Missão 3 1.2 Dados da empresa 4 1.3 Estrutura formal da empresa 5 2 Estudo de caso da organização 5 2.1 Direito do trabalho 5 2.1.1 conrato de trabalho 5 2.2 gestão de recursos humanos 7 2.2.1 descrição de cargos e salários 7 2.2.2 sistema de comparação de fatores 8 2.3…

AVALIAR A EMPRESA NO ÂMBITO DOS CONHECIMENTOS ADQUIRIDOS NA DISCIPLINA DE ECONOMIA E MERCADO ............................................................................... 17 1.6- ÉTICA E LEGISLAÇÃO: TRABALHISTA E EMPRESARIAL..................................... 18 1.6-1. ANALISAR SE A EMPRESA SEGUE OS PRECEITOS DA ÉTICA EM SUAS ATIVIDADES EMPRESARIAIS, BEM COMO, AS DIRETRIZES DO QUE REGEM AS LEGISLAÇÕES TRABALHISTA E EMPRESARIAL…

ao espírito; intelectual (por oposição ao físico, ao material). / &151; S.m. Estado de espírito, disposição de ânimo. / &151; S.f. A parte da filosofia que trata dos costumes, deveres e modo de proceder dos homens nas relações com seus semelhantes; ética. / Corpo de preceitos e regras para dirigir as ações do homem, segundo a justiça e a equidade natural. / As leis da honestidade e do pudor; moralidade. Assédio Moral: São situações constrangedoras e humilhantes no ambiente de trabalho…

recurso de imediato salvo quando terminativa do feito. Artigo 799, § 2º, CLT. “Das decisões sobre exceções de suspeição e incompetência, SALVO QUANTO A ESTAS, SE TERMINATIVAS DO FEITO, não caberá recurso, podendo, no entanto, as partes alegá-las novamente no recurso que couber da decisão final”. Súmula 214, TST. Decisão Interlocutória. Irrecorribilidade. Na Justiça do Trabalho, nos termos do art. 893, § 1º, da CLT, as decisões interlocutórias não ensejam recurso imediato,…

de acesso metaindividual (ação civil pública). Nesse sentido, não é necessário o esgotamento da fase administrativa para o ajuizamento de ação, tanto que o STF deferiu liminares nas ADI 2139 e 2160 para dar interpretação conforme ao art. 625-D da CLT, permitindo que as ações trabalhistas tenham 39 RENATO SABINO CArVALHO FILHO prosseguimento sem a submissão anterior à Comissão de Conciliação Prévia; k) princípio da razoabilidade da duração do processo (art. 5º, LXXVIII):…

vida. 3.1. Missão: Oferecer todos os tipos de serviços na área da construção civil, onde for possível fazê-lo de forma legal e rentável. 3.2. Visão: Tornar-se a empresa mais ágil e eficiente de Brasília em pequenos reparos em geral. 3.3. Valores: Ética e transparência, honestidade, qualidade, responsabilidade, comprometimento com o cliente e sustentabilidade. 4. Fundamentos do Direito do Trabalho O ramo do direito do trabalho é muito dinâmico e como tem relação com questões econômicas,…

termo moral implicou uma tomada de posição. Trata-se efetivamente de bem e de mal, do que se faz e do que não se faz, e do que é considerado aceitável ou não em nossa sociedade. Não é possível estudar esse fenômeno sem levar em conta a perspectiva ética ou moral, portanto, o que sobra para as vítimas do assédio moral é o sentimento de terem sido maltratadas, desprezadas, humilhadas, rejeitadas (...). Assim, o assédio moral, ou o terrorismo psicológico, como também é conhecido, é uma…

cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de informação, por meio do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos as oportunidades de emprego que pretende preencher.” TIPOS DE EXAMES Todo trabalhador regido pela CLT, sendo facultativo ao empregado doméstico, deve submeter-se aos exames médicos ocupacionais ASO, sendo estes obrigatórios em todos os processos dentro da organização. • Admissional • Periódico • Demissional • Retorno ao Trabalho •…

Revisar envio do teste: Questionário Unidade III (2014/1) Usuário CARLOS ABREU FARIAS LEAL Curso Ética e Legislaçao: Trabalhista e Empresarial Teste Questionário Unidade III (2014/1) Iniciado 21/05/14 13:42 Enviado 21/05/14 13:43 Status Completada Resultado da 2,5 em 2,5 pontos tentativa Tempo decorrido Instruções 1 minuto ATENÇÃO: Esse é um Avaliativo e, portanto segue as seguintes configurações: - Possui numero de tentativas…