Avaliação De Desempenho Serviço Público

Uma proposta de avaliação de desempenho para os sistemas de transporte rodoviário interurbano de passageiros Bruna Denise Lemes de Arruda1, Leandro Rodrigues e Silva2, Ricardo Timoteo Antunes3, Heider Augusto da Silva Gomes4 e Yaeko Yamashita5 Resumo: O transporte rodoviário interurbano de passageiros é caracterizado pelo deslocamento de pessoas, por rodovia, entre duas cidades e/ou núcleos urbanos. Em virtude da sua alta expressividade perante o transporte de passageiros no…

Modelo STAIR (Strategy, Targets, Assignment, Implementation, Results) – incorpora recomendações decorrentes de vários modelos sistêmicos no contexto público, como TQM, EFQM, novo modelo de gestão pública. O modelo é constituído por fases distintas e complementares: • Planejamento Estratégico (STA); • Implementação Estratégica (I); • Avaliação de Resultados Estratégicos (R). Concentra-se em toda a organização, a fim de destacar como todos e cada um único subsistema está…

servidores públicos do Estado do Tocantins é o período de 03 anos de efetivo exercício no cargo, a partir da data de sua entrada em exercício, o qual tem a finalidade de buscar a adaptação do servidor e ainda onde será verificado o desempenho do recém admitido e que servirá para determinar a efetivação ou não no cargo para o qual foi nomeado. Neste período a Administração observa e avalia, por meio da Avaliação Especial de Desempenho, a capacidade do servidor no exercício do serviço…

possa mensurar e avaliar os programas e projetos governamentais. Apresenta a necessidade da implementação de indicadores de desempenho, como forma de medir a eficácia e eficiência da sua gestão. Procurou-se trazer para a discussão tópicos relacionados as motivações para o estudo da questão de custos no setor público, uma restrospectiva sobre a legislação aplicável, avaliação e o sistema de custos, assim como conceitos relacionados a custo, despesa e o controle. Procuramos ainda…

base desse “time” e que passão dar continuidade ao processo. Agentes Públicos, que são os formadores da vontade superior do Estado, ocupam cargos na alta estrutura da Administração Pública, são os que comandam, decidindo e atuando com independência nos assuntos de sua competência. São autoridades supremas do governo ou administração. Se aos Agentes Políticos cabe estabelecer as políticas públicas, aos servidores públicos cabe, no exercício de suas funções e na forma legal, sob…

sejam a base desse “time” e que passão dar continuidade ao processo. Agentes Públicos, que são os formadores da vontade superior do Estado, ocupam cargos na alta estrutura da Administração Pública, são os que comandam, decidindo e atuando com independência nos assuntos de sua competência. São autoridades supremas do governo ou administração. Se aos Agentes Políticos cabe estabelecer as políticas públicas, aos servidores públicos cabe, no exercício de suas funções e na forma legal, sob…

Queiroz Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (ADG 0038) – Prática do Módulo V 26/10/2012 RESUMO O presente artigo tem como objetivo apresentar algumas técnicas para se definir cargos e salários no setor público. Para execução das atividades utilizou-se a pesquisa documental. A relevância da pesquisa está pautada na importância do Plano de Cargos e Salários (PCS) no processo administrativo de uma empresa, portanto é suma importância que…

– ESAB CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS MARCELO DA SILVA MELO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NO TRIBUNAL DE CONTAS DE SANTA CATARINA VILA VELHA – ES 2011 MARCELO DA SILVA MELO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NO TRIBUNAL DE CONTAS DE SANTA CATARINA Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação em Comportamento…

POLÍTICAS INTEGRADAS DE RECURSOS HUMANOS PARA O SETOR PÚBLICO Nelson Marconi APRESENTAÇÃO Grandes mudanças no aparelho do Estado requerem – mais do que recursos financeiros e a revisão do modo como funcionam as instituições como um todo – um corpo de funcionários públicos preparados. Novos modelos de gestão do Estado, que dêem conta das mudanças cada vez mais rápidas nas demandas dos cidadãos e na forma de atender a essas demandas, devem contar com profissionais com perfis mais…

FACULDADE NOVO MILÊNIO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA E POLÍTICAS PÚBLICAS ELIANE MARCONCINI SILVA GOZZER AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO- INSTRUMENTO DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E MODERNIZAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA VILA VELHA 2012 ELIANE MARCONCINI SILVA GOZZER AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO- INSTRUMENTO DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E MODERNIZAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Monografia apresentada à Faculdade Novo Milênio, Curso de Pós- Graduação em Gestão Pública…