Administra o Pessoal

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

NILZA APARECIDA COTRIN SOARES
RA:2865923104
MURILO GONÇALVES DIAS
RA: 1299108870
MONICA GONÇALVES QUINEZ
RA:2851204118
JOSÉ JULIO TERRA
RA:1709941555

JOÃO ALFREDO GASPAROTTO
RA:9456536758

SERIE:

Osvaldo Cruz – SP
2015
Hannah Arendt parte do principio que cada individuo é uma parte fundamental de um processo, onde a colaboração de todos é a peça principal para obter-se o objetivo coletivo, é cada um buscando se destacar entre os demais, mas todos agindo pelo mesmo objetivo, como se fossem um time de futebol, pouco importa quem marca o gol o importante é sair com a vitória.
Assim também funciona o meio dos gestores, são responsáveis por fazer com as engrenagens da empresa onde atua funcionem de maneira ordenada para que se chegue a onde se espera.
Os funcionários, a engrenagem da empresa, são os que fazem com que esse processo tenha uma seqüência e que o objetivo final seja alcançado. Cabe ao gestor equilibrar as ações deles para que por vaidade um dente da engrenagem se solte e venha a prejudicar tudo o que foi construído.
O gestor exerce um trabalho de “técnico”, ele só não é capaz de mover essa engrenagem só, ele depende de “capitão”, aquela pessoa de confiança que também tem pulso firme para liderar, um “craque”, aquele integrante da equipe que é criativo e quanto tudo parece que não vai mudar ele cria algo novo e muda o jogo e de um bom grupo para que sejam a base desse “time” e que passão dar continuidade ao processo.
Agentes Públicos, que são os formadores da vontade superior do Estado, ocupam cargos na alta estrutura da Administração Pública, são os que comandam, decidindo e atuando com independência nos assuntos de sua competência. São autoridades supremas do governo ou administração. Se aos Agentes Políticos cabe estabelecer as políticas públicas, aos servidores públicos cabe, no exercício de suas funções e na forma legal, sob determinação dos primeiros, viabilizar