Trabalho Interdisciplinar Gest O De Pessoas

1 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1. Cargo 4 2.2.Deveres do Cargo 4 2.3.Recrutamento 4 2.4. Tecnicas de Recrutamento 4 2.5.Tecnica de Seleção 5 2.6.Contrato de Trabalho 5 2.7. Processo de Integração.........................................................................................5 2.8.Gestão Sustentável 6 2.9.Avaliação de Desempenho.....................................................................................6 3.CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS BIOGRÁFICAS 8 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo criar ações práticas na Gestão de Pessoas, contemplando uma visão sistêmica no processo de Recrutamento, Seleção, Contratação, Treinamento e Desenvolvimento. O ramo de atuação da empresa “SMOCK CRED”, que atua no mercado de Crédito e Financiamento e que conta com 20 (vinte ) colaboradores sendo: 01 (um) Auxiliares de serviços gerais, 02 (dois) Supervisores Comerciais, 01 (uma) Secretárias atendentes, 10 (dez) Consultores de atendimento, 01 (um) Advogado, 01 (um) Estagiário cursando Administração , 01 (um) Contador , 01 (um) Gerente comercial, 01 (um) Diretor geral, o levantamento é baseado em estudos, livro e vídeo-aulas das disciplinas Direito Empresarial e Trabalhista; Gestão de Pessoas; Responsabilidade Social e Ambiental. Para compreender e desenvolver práticas sustentáveis, partimos do princípio que é necessário que ocorra uma influência direta no momento…

PROJETO DE AUTO-AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL Londrina, 2005 CHANCELER Marco Antonio Laffranchi REITORA Elisabeth Bueno Laffranchi COMISSÃO PRÓPRIA DE AVALIAÇÃO Profª Elisa Maria de Assis – Presidente Profª Bárbara Laffranchi – Representante do Corpo Docente, Profª Márcia Marques Dib – Representante do Corpo Docente da UNOPAR; Sr. Cláudio Alcântara de Quadros – Técnico Administrativo; Sr. Décio Funari de Senna – Representante do Corpo Técnico - Administrativo da UNOPAR;…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 BRIGADERIA 4 2.1 RECUTAMENTO - Seção Secundaria...................................................................5 2.1.1 SELEÇÃO - Seção Tercearia..............................................................................6 3 CONTRATO..............................................................................................................7 3.1…

sete integrantes. • Alunos em Sistema de Dependência deverão realizar o trabalho individualmente. • Para o desenvolvimento do trabalho, a equipe deverá consultar e se fundamentar nas bibliografias indicadas nas instruções, além da orientação dos tutores do semestre. DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO • O aluno deverá escolher uma empresa de qualquer segmento de negócios (de comércio, indústria ou prestadora de serviços), desde que a empresa ofereça estrutura que possibilite o…

orientações passadas pelo tutor de sala sobre a formação dos grupos;  É importante que vocês leiam os materiais disponíveis das disciplinas que ocorrem no semestre;  Além da pesquisa nos materiais das disciplinas, lembre‐se que a biblioteca digital tem excelentes obras que tratam dos temas propostos. (A pesquisa é fundamental para o bom desenvolvimento do trabalho);  O trabalho deve ser realizado de acordo com as normas da ABNT;…

• Os elementos textuais deste trabalho (o corpo do trabalho e a conclusão) devem somar no mínimo 5 e no máximo 10 páginas, portanto não inclui nesta contagem os elementos pré-textuais (capa, folha de rosto, sumário etc.) e pós-textuais (referências, anexos etc.). Desenvolvimento do trabalho: UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Você deverá buscar uma empresa para realizar o diagnóstico e, posteriormente, apresentar a proposta de melhorias; - A partir…

em Sistema de Dependência deverão realizar o trabalho individualmente. • Para o desenvolvimento do trabalho, a equipe deverá consultar e se fundamentar nas bibliografias indicadas nas instruções, além da orientação dos tutores do semestre. DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO • O aluno deverá escolher uma empresa de qualquer segmento de negócios (de comércio, indústria ou prestadora de serviços), desde que a empresa ofereça estrutura que possibilite o desenvolvimento do…

impactos no desempenho de grandes empresas brasileiras. Base Revista de Administração e Contabilidade da Unisinos, v. 4, n. 1, jan./abr. 2007. Disponível em: . Acesso em: mar. 2013. BOSSARDI, Andréa de Lima et al. Qualidade de vida no trabalho. Disponível em: . Acesso em: mar. 2013. BOTH, Jorge et al. Qualidade de vida no trabalho percebida por professores de educação física. Revista Brasileira de Cineantropologia & Desempenho Humano, v. 8, n. 2, p. 45-52, 2006. Disponível em: . Acesso…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL ANDREA MIRANDA RODRIGUES PLANO DE ESTÁGIO II Plano de estágio apresentado à disciplina de estágio curricular obrigatório II do 6º período do curso de Serviço Social da Universidade do Norte do Paraná – UNOPAR sob a supervisão da supervisora acadêmica: Sheila Sales Paiva Soares CRESS1927; 22º Região e supervisora de campo: Andreia Sousa Araújo, CRESS 1420; 22º Região. JOAQUIM PIRES – PI 2015 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL…

................................ 32 Avaliação Virtual................................................................ 34 Fórum................................................................................ 37 Painel de disciplinas e recursos de organização.............. Lançamentos.................................................................... 39 Sala do Tutor.................................................................... 41…