Avaliação De Desempenho Serviço Público

Avaliação de desempenho e controle da legalidade O enfoque do controle da administração pública no Brasil deve ser a dicotomia entre a avaliação de desempenho ou o controle da legalidade? por Renato Jorge Brown Ribeiro INTRODUÇÃO A partir da redemocratização do país, com a Constituição de 1988, o debate central que tomou as questões do desenvolvimento da fiscalização dos gastos públicos tem, praticamente, sido reduzido ao debate controle da legalidade/ legitimidade ou controle…

consequência direta é o fim do elo entre a empresa e o funcionário. O quadro abaixo demonstra este conflito de obje vos. OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS  Sobrevivência  Crescimento Sustentado  Lucra vidade  Produ vidade  Qualidade nos Produtos/Serviços  Redução de Custos  Par cipação no Mercado  Novos Mercados  Novos Clientes  Compe vidade  Imagem no Mercado OBJETIVOS INDIVIDUAIS  Melhores Salários  Melhores Bene cios  Estabilidade no Emprego …

diversos públicos. Verificamos a sua maneira de avaliar o desempenho de seus funcionários como utiliza a matemática financeira em seus empréstimos e financiamentos aos clientes e, como se desenvolve sua administração de cargos e salários. Palavras Chave: Avaliação de Desempenho, Cálculo de Juros, Administração de Cargos e Salários. Resumen Este trabajo es una encuesta hecha en la empresa Caixa Económica Federal – que actúa en todo Brasil atendiendo a los más diversos públicos. …

Defina Serviços Públicos e comente sobre a categoria de prestação de Serviços Operacional, Públicos de Disponibilização de Infraestrutura, (pág. 69). Segundo Di Pietro (1999) o serviço público é considerado como toda atividade material que a lei atribui ao Estado para que a exerça diretamente ou por meio de seus delegados, com o objetivo de satisfazer concretamente as necessidades coletivas sob o regime jurídico total ou parcialmente público. Para a categoria de prestação de…

Setor Público Direito Aplicado à Gestão de Pessoas no Setor Público Ana Paula Pinheiro de Sousa TAREFA 4 Fortaleza-CE 2015 Estágio Probatório, Estabilidade e Aposentadoria O Estágio probatório é o período/processo que visa aferir se o servidor público possui aptidão e capacidade para o desempenho do cargo de provimento efetivo, ou seja, é um processo cabível apenas aos servidores ocupantes de cargo de provimento efetivo que ingressaram através de concurso…

Como avaliar o desempenho de Cecília? Elaborado por Luanna Sant’Anna Roncaratti, Márcia Knop, Maciel Antunes e Eduardo Paracêncio1 (2011) Francisco chefiava um grupo de 20 pessoas no Ministério da Administração. Havia cinco servidores efetivos da carreira do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (PGPE) no grupo, que passavam por um sistema padronizado de avaliação de desempenho. Um desses servidores, Cecília, chegou à equipe após ter passado por cinco setores diferentes…

1 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NAS ORGANIZAÇÕES E NO SETOR PÚBLICO BRASILEIRO Marina Simas de Oliveira¹ Gilson Freire da Fontoura Gomes² RESUMO Motivado pela finalidade de estudar o Sistema de Avaliação de Desempenho, estruturado no método científico teórico referendado pela literatura, este estudo demonstra os principais modelos, suas características e os vícios, apontando para a eficiência administrativa e resultados confiáveis. Neste artigo exponho uma breve explanação sobre a…

Como avaliar o desempenho de Cecília? Elaborado por Luanna Sant’Anna Roncaratti, Márcia Knop, Maciel Antunes e Eduardo Paracêncio1 (2011) Francisco chefiava um grupo de 20 pessoas no Ministério da Administração. Havia cinco servidores efetivos da carreira do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (PGPE) no grupo, que passavam por um sistema padronizado de avaliação de desempenho. Um desses servidores, Cecília, chegou à equipe após ter passado por cinco setores diferentes…

que fazem algo”. Oscar Wilde RESUMO A estruturação de uma carreira tanto no setor público ou privado é alicerce para que uma categoria se torne forte e motivada. A aplicação de políticas de Recursos Humanos dentro do serviço publico é de extrema necessidade, visto que, a dinâmica de trabalho hoje faz com que o servidor busque ascenção funcional e desenvolvimento profissional através do seu…

Complementarmente, a presente lei define o regime jurídico-funcional aplicável a cada modalidade de constituição da relação jurídica de emprego público. Artigo 2.º Âmbito de aplicação subjectivo 1 - A presente lei é aplicável a todos os trabalhadores que exercem funções públicas, independentemente da modalidade de vinculação e de constituição da relação jurídica de emprego público ao abrigo da qual exercem as respectivas funções. 2 - A presente lei é também aplicável, com as necessárias…