Atividades Unidade 3 Comportamento Organizacional

COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA Aula 3 Clima Organizacional Objetivo da Aula Esclarecer o que é clima organizacional e sua relevância, elucidando como ele é mensurado pelas organizações. Conceito de Clima Organizacional “O clima é o indicador do grau de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização, tais como políticas de RH, modelo de gestão, missão da empresa, processo de…

de atividade e preocupa-se em atingir objetivos globais da organização; • É definido pela cúpula da organização, situa-se no nível institucional, corresponde ao plano maior ao qual todos os demais planos estão subordinados; • É voltado para a eficácia da organização, alcançar seus objetivos globais, apresentar resultados. Esse é sentido da excelência organizacional. 2. PLANEJAMENTO TÁTICO: É o planejamento elaborado em cada departamento no nível intermediário da organização. Cada…

fundamentação teórica da Psicologia Social das Organizações, os conceitos gerais de Psicologia Social, Psicologia Institucional e comportamento organizacional, bem como aspectos individuais (valores, atitudes, percepção e aprendizagem) no contexto dessa corrente de estudo. Serão abordados ainda itens referentes à aplicabilidade da mesma, incluindo o estudo dos grupos, da cultura organizacional, motivação, liderança e comunicação. Por fim, serão ilustradas soluções de conflitos e posturas…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Administração Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof. EAD Ma. Cristiane Vinholi de Brito Jennifer Barbosa da Silva RA 4300064172 Lucimar de Oliveira Marques Diniz RA 4340805672 Michelle da Silva Fernandes RA 3815647127 Michele Aparecida dos Santos Fattori RA 4300064154 Patricia C.Z.Marques Zukowski RA 4301784379 …

Anhanguera Eduacacional Curso de Graduação Ciências Contáveis COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Jéssika Amorin Bertagna - 65062600992 Léia Maria Alves de Oliveira – 6910443737 Luiz Carlos Batista - 6959412605 Patricia Nunes Giannoni - 6948334249 Sandra Mara La Gamba - 6945489360 Ribeirão Preto 2013 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Tutor presencial: Prof ª Polyana Machado de Carvalho Tutor à distância: Prof ª Anália Pereira Barbosa Jubanski

FACULDADE JOAQUIM NABUCO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Recife 2010 1°) Conceito de comportamento organizacional. “O comportamento organizacional (co) refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações. Preocupa-se com a influência das pessoas e grupos sobre as organizações e com influência das organizações sobre as pessoas e os grupos. Na realidade, o co retrata a…

..................................3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................................10 4 REFERENCIAS.......................................................................................................11 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo apresentar o diagnóstico organizacional do Projeto Social o qual…

|[pic] |Atividade de avaliação a distância (AD) | Disciplina: Psicologia nas Organizações Nome do aluno: Cristiane Luiza Nikel Tribess Data: 07/08/2009 Instruções: Realize as atividades propostas e após envie para o professor via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Verifique a data de entrega no cronograma publicado no EVA. A pontualidade na entrega da…

trabalhador e o aumento dos índices de produtividade. O taylorismo utilizou o estudo de tempos e movimentos como o principal método para padronizar as atividades dentro das organizações. De forma sintética, podemos dizer que essa abordagem considerava o homem apenas como uma máquina que, se regulada adequadamente, teria a capacidade de realizar atividades de maneira repetitiva e igual. Taylor preocupava-se com a análise metodológica do trabalho, defendendo que cada pessoa dentro…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE CENTRO DE EDUCAÇÃO E CIÊNCIAS HUMANAS DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA PROJETO DE TREINAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho referente à matéria Psicologia Organizacional apresentado a Professora Marley Araújo como requisito para a segunda avaliação da disciplina, pelos alunos: Ana Carolina Melo Mendonça, Luciana Cardoso Lessa de Carvalho Leite, Maria Mércia dos Santos Barros, Saulo Pereira de Almeida.…