Assedio Sexual E A Sua Quantificação

Ergonômico: Esforço físico Levantamento e transporte de peso Postura inadequada Produtividade, ritmo, turno Jornada prolongada, monotonia Outras Risco Psicossocial: Pessoas frustradas Pessoas irritadas lidar com as diferenças Estresse ocupacional assédio sexual expectativas irrealizáveis Outras Segurança do trabalho envolve: saneamento e meio ambiente, psicologia e sociologia, medicina do trabalho, enfermagem, higiene do trabalho, direito, engenharia e ergonomia. Implicações legais -…

Ameaças e intimidações • Extorsão ou roubo de dinheiro e pertences • Exclusão do grupo de colegas Bullying é uma afirmação de poder através de agressão. Suas formas mudam com a idade: bullying escolar, assédio sexual, ataques de gangue, violência no namoro, violência conjugal, abuso infantil, assédio no local de trabalho e abuso de idosos. Bullying não está relacionado a raiva. Não é um conflito a ser resolvido, tem a ver com desprezo– um forte sentimento de desgostar de alguém…

valores e atitudes, o que corresponde a um espaço mais profundo das relações, dos processos e dos fenômenos à operacionalização de variáveis”. (Minayo 1994, p. 21). “O método quantitativo, como o próprio nome indica, caracteriza-se pelo emprego da quantificação tanto nas modalidades de coleta de informações, quanto no tratamento delas por meio de técnicas estatísticas, desde as mais simples como percentual, média, desvio-padrão, às mais complexas, como coeficiente de correlação, análise…

servidoras(es) são os que podem promover a discriminação. No atendimento direto às(aos) cidadãs(os), por exemplo, servidoras e servidores podem impor tratamento discriminatório em função de seus preconceitos de gênero, raciais, geracionais, de orientação sexual etc. 12 Tendo em vista as diferentes situações que envolvem a relação entre o conjunto das(dos) profissionais do serviço público com a diversidade no cotidiano do seu trabalho, esta publicação propõe-se a ser um material de…

....................08 2.4 UNIVERSO DA PESQUISA OU POPULAÇÃO AMOSTRA.......................................09 2.5 INTEPRETAÇÃO DOS DADOS ....................................................................................09 2.5.1Codificação e quantificação .......................................................................................... .09 2.5.2 Tabulação.......................................................................................................................10…

APRESENTAÇÃO ARTIGOS Proteção da saúde do trabalhador mediante tutela jurisdicional específica: a concretização do direito social fundamental à prevenção dos infortúnios laborais | Aline Carneiro e Gisele Silami Magalhães p.6 Indenização por Assédio Processual: Mais uma Construção a Favor da Celeridade do Processo Trabalhista | André Pereira de Souza p.17 Hipoteca Judiciária: A (re)descoberta do instituto diante da Súmula 375 do Stj – Execução Efetiva e Atualidade da…

determinada enfermidade), exames toxicológicos, detector de mentiras , testes grafológicos, astrologia empresarial, exames psicotécnicos, investigação sobre aspectos pessoais em blogs e orkuts, questionários com perguntas sobre crença política, orientação sexual e filiação sindical, dentre outros, são aplicados de forma relativamente freqüente na seleção de candidatos. Muitos destes procedimentos vêm sendo interpretados como abusivos pelos tribunais pátrios, gerando para as empresas que…

Desde que o homem começou a produzir seus alimentos, nas sociedades agrícolas do período neolítico (entre 8.000 a 4.000 anos atrás), começaram a definir papéis para os homens e para as mulheres. Nas sociedades agrícolas já havia a divisão sexual do trabalho, marcada desde sempre pela capacidade reprodutora da mulher, o fato de gerar o filho e de amamentá-lo. A mulher, salvo exceções, ao longo de toda a sua existência, encontrava-se submetida à autoridade masculina: crescia obedecendo ao pai

como analisar o dano moral e o dano estético. O terceiro capítulo analisa a questão da responsabilidade civil, tanto do empregado como do empregador, as excludentes da responsabilidade, os métodos para fixação da indenização, bem como a quantificação do dano moral, material e estético decorrentes de acidente de trabalho. Por isso, o presente trabalho abordará qual a melhor maneira de quantificar um dano causado na esfera trabalhista. Para tanto, utiliza-se o método…

JUSTA CAUSA. I – Atos de improbidade no desempenho das funções: O roubo; O furto; Falsificação de documentos e Apropriação indébita II – Incontinência de conduta e mau procedimento: Assédio Sexual Desregramento comportamental relacionado à sexualidade. Atos obscenos Condutas libertinas Pornografia Obs: Assédio moral: discriminação, constrangimento, coação, abuso de poder. III – Embriaguês habitual ou em serviço: Atenção: a embriaguês pode decorrer de bebidas alcoólicas ou…