As Organizações Que Se Mostram Criativas

adotado pelas organizações. O modelo burocrático tem como objetivo básico organizar detalhadamente e dirigir rigidamente as atividades da organização, com a maior eficiência possível. As organizações burocráticas tem uma forma mais racional, as rotinas e os procedimentos são padronizados, geralmente os funcionários trabalham em uma determinada empresa, executam tarefas específicas para seu cargo, com divisão de trabalho e impessoalidade nas relações, diferenciando das organizações como a IBM que

3. 4. 5. 6. 7. Liderança sólida; Cultura criativa deve fazer parte da mentalidade de negócios da empresa; A cultura criativa deve estar alinhada com a estratégia de negócios da empresa; Estabelecer um equilíbrio entre criatividade e captação de valor; Neutralizar os anticorpos organizacionais capazes de minar boas ideias; Redes internas e externas de inovação; Corrigir os indicadores e as recompensas – tornar a cultura criativa gerenciável e produzir conduta adequada. •

Conscientização da ética nas organizações A partir da década de 80, com a diminuição das hierarquias e a conseqüente autonomia dada às pessoas, cresceu a importância da ética nas organizações. Em tempos de globalização e com a nova estrutura competitiva do mercado, organizações que se comprometem com ética, e conseguem transformar preocupações em ações efetivas, mostram-se mais competentes para lidar com o sucesso e conseguem obter não só motivação de seus profissionais, mas também…

tanto o centralismo estatal quanto o “vale-tudo do mercado”, destacando-se as “virtualidades do desenvolvimento local onde se desenvolveram hoje iniciativas inovadoras de gestão social, que buscam integrar os diferentes setores e articular atores e organizações sociais em rede sinérgicas que potenciem as ações dos governos e da sociedade civil” (dowbor) p12 O Brasil destina 25% do PIB para as questões sociais, na opinião de dowbor esse montante de investimento não é pouco, e sim mal…

antagônica). Consciência A pessoa é trabalhadora, organizada, confiável (e não preguiçosa, desorganizada, e não confiável). Estabilidade emocional A pessoa é calma, autoconfiante (por oposição à ansiosa depressiva). Abertura à experiência A pessoa é criativa, curiosa, culta (por oposição á prática, “terra- terra”, com poucos interesses). Tabela de Comportamentos Individuais COLABORADORES PASSO 01 PASSO 02 Alba Lourenzão Abertura à Experiência/ Estabilidade…

mais do que a revolução industrial foi para o século 20” (Timmons, 1990) Historicamente, empreendedorismo tem sido definido como uma maneira diferenciada de alocação de recursos e otimização de processos organizacionais, sempre de forma criativa, visando à diminuição de custos e melhoria de resultados. Percebe-se ainda que o termo é constantemente relacionado à criação de novos negócios, geralmente micro e pequenas empresas. Por trás destes negócios estão…

essa ferramenta pode ser útil na carreira do profissional de administração de empresas no que diz respeito ao desenvolvimento de suas atividades diante deste novo cenário mercadológico. Palavras-chave: Criatividade. Administrador. Inovação. Organizações. Abstract This article has as objective to inside demonstrate to the impact of the factor creativity of the business acumen environment, emphasizing its competitive importance as distinguishing in a market each more demanding time,…

Resumo do livro a 5° Disciplina As organizações inteligentes (Learning Organizations) exploram as capacidades de todas as pessoas envolvidas para aprender a produzir resultados extraordinários. Hoje, com as mudanças repentinas características do mundo empresarial, as capacidades de adaptação deste tipo de organizações são extremamente vantajosas. Uma organização inteligente desenvolve continuamente sua capacidade de criar e promover um futuro brilhante usando técnicas efetivas de…

(John Kao). Por Que Criatividade é tão importante? Será que todos nós somos criativos? É algo que vem de berço ou se aprende? Pode ser cultivada, incentivada? Dá para ser Criativo em uma Empresa não Criativa? O que é afinal Criatividade? São muitas perguntas, grande parte delas com várias respostas possíveis, e nenhuma resposta pode ser considerada a "melhor". Criatividade é o típico conceito que resiste a definições e durante muito tempo temos visto

A nova logica das organizações A velocidade da mudança do mundo globalizado está conduzindo a um sentido de emergência à adaptabilidade das organizações, para que sobrevivam no novo ambiente de negócios. Desde que o enfoque sistêmico substituiu os princípios universais clássicos e cartesianos, está havendo uma nova abordagem e uma nova visão do futuro. Estão surgindo novas tendências organizacionais no mundo moderno. Tendências Organizacionais • Cadeias de…