Seminário Liderança e Inovação

Curso de Administração com Habilitação em Comércio Exterior

INOVAÇÃO

Conceito de Inovação
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A inovação reflete o esforço da empresa a fim de desenvolver produtos e serviços ou novos usos para os existentes; Importante para se manter a competitividade;
Fator estratégico para a sustentabilidade do negócio;
“Pensar diferente”;
Depende de todos os colaboradores;

Sete regras para uma boa gestão de inovação
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Liderança sólida;
Cultura criativa deve fazer parte da mentalidade de negócios da empresa;
A cultura criativa deve estar alinhada com a estratégia de negócios da empresa;
Estabelecer um equilíbrio entre criatividade e captação de valor; Neutralizar os anticorpos organizacionais capazes de minar boas ideias;
Redes internas e externas de inovação;
Corrigir os indicadores e as recompensas – tornar a cultura criativa gerenciável e produzir conduta adequada.

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“A inovação deve estar alinhada com a estratégia de negócios da empresa, inclusive no que diz respeito à seleção da estratégia de inovação.”
(SHELTON, 2008, p. 14)

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“A inovação de qualidade dá a uma empresa a oportunidade de crescer de maneira mais rápida, melhor e com mais sagacidade do que as concorrentes – e, como coroamento de tudo isso, ela acaba ditando os rumos da sua indústria.”
(DAVILA, 2008, p. 23)

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“Sem a inovação, seu destino estará selado; a única dúvida restante é se o fim virá abruptamente, em função do surgimento no mercado de um novo concorrente com uma inovação radical, ou irá se arrastar lentamente à medida que tais organizações forem sendo ultrapassadas por empresas que estão constantemente pensando e agindo com foco no futuro.”
(EPSTEIN, 2008, p. 46)

LIDERANÇA

Conceito de Liderança
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Segundo Stoner (1982, p. 344), liderança é o processo de dirigir e influenciar as atividades relacionadas às tarefas dos membros do grupo a fim de atingir as metas desejadas. Ter