Comportamento organizacional

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ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
LOGÍSTICA
1ª SÉRIE
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

DESAFIO
A equipe irá elaborar um seminário, que deve conter a síntese de cada etapa, e um relatório abordando o Conceito de Comportamento Organizacional (CO), enfatizando as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações.
Este desafio é importante para que você compreenda as dimensões deComportamento Organizacional sob o ponto de vista de autores diversos, para ampliar seu conhecimento sobre o tema. Espera-se ainda que ao final do bimestre você esteja apto a utilizar corretamente diversas dimensões do Comportamento Organizacional.

Objetivo do desafio
Elaboração de Relatório de uma Apresentação para seminário.

Produção Acadêmica
• Texto com os resultados daspesquisas realizadas na Etapa 1
• Resumo sobre a conclusão da pesquisa aplicada na Etapa 2
• Texto explicativo sobre os conceitos abordados na Etapa 3
• Apresentação do seminário e Produção do relatório Etapa 4

Participação
Para a elaboração desta atividade, os alunos deverão previamente organizar-se em equipes de 3 a 5 participantes e entregar seus nomes, RAs e e-mails ao professor dadisciplina. Essas equipes serão mantidas durante todas as etapas.

Padronização
O material escrito solicitado nesta atividade deve ser produzido de acordo com as normas da ABNT1, com o seguinte padrão:
• em papel branco, formato A4;
• com margens esquerda e superior de 3cm, direita e inferior de 2cm;
• fonte Times New Roman tamanho 12, cor preta;
• espaçamento de 1,5 entre linhas;
• sehouver citações com mais de três linhas, devem ser em fonte tamanho 10, com um recuo de 4cm da margem esquerda e espaçamento simples entre linhas;
• com capa, contendo:
• nome de sua Unidade de Ensino, Curso e Disciplina;
• nome e RA de cada participante;
• título da atividade;
• nome do professor da disciplina;
• cidade e data da entrega, apresentação ou publicação.

BibliografiaCARAVANTES, Geraldo R.. Comunicação e Comportamento (PLT). 1ª ed. São Paulo: Age, 2008.

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Consulte o Manual para Elaboração de Trabalhos Acadêmicos. Unianhanguera. Disponível em:<http://www.unianhanguera.edu.br/anhanguera/bibliotecas/normas_bibliograficas/index.html>.

ETAPA № 1 (tempo para realização: 3 horas ) Aula- tema:Comportamento Organizacional/ Visão Sistêmica/Mudança.

Esta atividade é importante para que você defina o conceito de Comportamento Organizacional (CO), compreenda o contexto em que ele se apresenta, entenda as dimensões e verifique o que as organizações estão fazendo para efetivar as dimensões do CO com visão sistêmica dentro de um contexto de mudança.
Para realizá-la, é importante seguir ospassos descritos:

PASSOS
Passo 1
1. Pesquisar definição de CO - para tanto a equipe deve consultar o livro-texto e ler o texto Comportamento Organizacional – Princípios, de autoria de Karla Sampaio. Disponível em <https://docs.google.com/a/aedu.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B01TdZ0Xia5bNzJhYWZjNjEtZmM5NS00NzEwLTlkNDUtNzQ5MWE2YTRiMmNj&hl=pt_BR>. Acessoem: 12 set. 2011.

Passo 2
Elaborar uma explicação sobre o conceito de visão sistêmica e mudança com a opinião da equipe. Como referência considerar leia os textos listados.

2. O que é pensamento sistêmico? Disponível em:<https://docs.google.com/a/aedu.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B01TdZ0Xia5bMGVmNDZiZjgtM2QxMy00ZjY4LWE0MjItZWJmYTY1NzViZGJl&hl=pt_BR>. Acesso em: 12 set. 2011.

3. O artigo Pensamento Sistêmico. Disponível em
<https://docs.google.com/a/aedu.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B01TdZ0Xia5bOTQ3YmJmNTMtNzU3MS00YmMzLWE3NmYtYTMzNTM4MGQ3ZmRk&hl=pt_BR>. Acesso em: 12 set. 2011.

4. E a entrevista “O líder na gestão de mudanças” e organize um texto com a opinião da equipe. Disponível em:...
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