Artigo Cientifico Sobre Rotatividade

não sistematizada através de artigos e livros publicados no período de 1997-2010, que permitiu selecionar 12 referências identificadas em pesquisa do SCIELO, LILACS, BIREME e BDENF. Resultados: Observou–se após a leitura dos artigos selecionados a importância da percepção das operadoras quanto às queixas de trabalhadores que são relativas a sentimentos de cansaço, esgotamento mental e impotência diante de uma rígida organização de trabalho. Conclusão: Com os artigos analisados concluímos…

comportamento organizacional é uma área de conhecimento integrante das organizações, que analisa o comportamento de cada indivíduo e dos grupos em geral. Trata-se de um campo que compartilha conceitos provenientes de várias ideias, baseando-se no método cientifico que prevê observação, predição e mensuração. A compreensão do comportamento dos seus colaboradores quer a nível individual ou em grupo, constitui umas das bases fundamentais para que o gestor lhes possibilite melhores condições…

. 16 REFERÊNCIAS ......................................................................................................... 17 2 1. INTRODUÇÃO O ingresso da Geração Y no mercado de trabalho tem despertado maior interesse das organizações sobre o tema, seja pelos estudos das relações de trabalho quando gerações diferentes têm que dividir o mesmo espaço, seja pelo modo diferente de encarar o trabalho em relação às gerações anteriores, ou ainda seja pela familiaridade com a tecnologia.

Artigo Científico http://www.fsg.br/ QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: FATORES QUE INFLUENCIAM A SATISFAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Cíntia Dutra de Campos. Curso de Administração da Faculdade da Serra Gaúcha. Professora Supervisora Simone de Oliveira Emer, Mestra do programa de Pós Graduação em Educação na linha de pesquisa. Coordenadora do EAD na Faculdade da Serra Gaúcha. Palavras-chave: Colaboradores. Fatores. Influencia. Qualidade de Vida no Trabalho. Satisfação.…

dos sindicatos e das negociações coletivas; legislação trabalhista e previdenciária imposta pelo governo; competição entre as empresas na disputa pelos recursos humanos disponíveis, seja para atraí-los ou para mantê-los e adiminuição das taxas de rotatividade e absenteísmo. Existe uma gama de benefícios sociais que podem ser concedidos aos trabalhadores de uma organização devendo analisar cuidadosamente os efeitos financeiros e a contrapartida esperada de sua equipe, pois é importante…

forçando assim a amperesa repensar o planejamento estratégico da empresa. A empresa Analítica Ltda, trabalha no ramo de informática com produtos importados e nacionais. Em busca de novas oportunidades de negócios devido a política cambial instável sobre os pordutos importados e a alta carga tributária nacional, vê o Mercosul como um grande negócio e solução para a sua empresa. Além, da concorrência a empresa enfrenta uma grande crise interna com a falta de motivação dos seus…

[pic] O bem estar em primeiro lugar O artigo científico “Comportamento pessoal versus comportamento organizacional”, escrito pelas estudiosas Zélia Malinverni Appel e Viviane Rodrigues Pucci, representantes da Universidade do Planalto Catarinense, foi publicado pela revista mexicana “Psicologia para América Latina” em sua nona edição, em Abril de 2007. Ele consiste em uma pesquisa de campo executada pelas autoras em um dos setores de produção de uma multinacional,…

por falta ou por atraso. O mesmo que absentismo (português de Portugal). 2- Bench Marking: Técnica ou processo sistemático de comparação de resultados e processos organizacionais entre duas ou mais organizações. O objectivo é que, através da aprendizagem sobre melhores práticas, estas sejam aplicadas, e alcançados os mesmos níveis de desempenho ou superiores. Pode desenvolver-se dentro da mesma organização, entre alguns dos seus departamentos (benchmarking interno), ou entre…

importância deste assunto provoca uma breve analise no que se refere ao existo da empresa. O passo inicial foi um levantamento aprimorado de estudos escritos e realizados sobre o assunto em pauta. O objetivo é demonstrar o processo de seleção no Hiper Bompreço para se conseguir bons profissionais as áreas correspondentes. O presente artigo possui como objetivo avaliar o processo de recrutamento e seleção Na rede Bompreço na Unidade de Casa Forte. Nos dias atuais grandes empresas…

Clara Equipe Gestores1 SILVA, Cleuber Horta ALVES, Ediones Simon SILVA, Emerson Ferreira da SILVA, Marcelo Matos da MONTEIRO, Nuno Flávio Oliveira ELOI, Thiago Borges ROCHA, Vinícius dos Santos Orientação2 Coorientação3 RESUMO Este artigo, suportado por fotos, vídeos, amostras de fita de embalagem e demais suportes, Produção e Operações: Processo de Embalagem de Postes na Indústria Santa Clara, desenvolvido usando o Word® versão 2011, aplicativo da Microsoft®, será…