Artigo Cientifico Sobre Personalidade E Motivação

NOELI KUNZ ACKERMANN MOTIVAÇÃO NO TRABALHO TANGARÁ DA SERRA-MT, AGOSTO DE 2014 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES NOELI KUNZ ACKERMANN MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Artigo Científico encaminhado à Universidade Candido Mendes- UCAM, como requisito parcial para obtenção do título de especialista em gestão de pessoas. TANGARÁ DA SERRA-MT, AGOSTO DE 2014 RESUMO A motivação é um conceito que se…

Qualidade de Vida no Trabalho Jonatan Tiago Budke Resumo Este artigo objetivou analisar a importância da qualidade de vida no trabalho (QVT), seus modelos e dificuldade de implantação nas organizações. Um programa adequado de QVT busca a humanização em uma organização proporcionando condições de desenvolvimento pessoal do individuo, bem como o seu bem-estar. Esse novo modelo de trabalho está se tornando elemento-chave nas organizações bem-sucedidas e competitivas. Então, o grande desafio

ALIMENTOS GRAVÍDICOS QUESTÕES POLÊMICAS SOBRE OS CRITÉRIOS PARA A SUA FIXAÇÃO NO ORDENAMENTO JURÍDICO BRASILEIRO ORIENTANDO(A): CLÁUDIO MANOEL DA COSTA ORIENTADOR(A): PROF. MS. JOAQUIM DA SILVA XAVIER Goiânia 2011 Cláudio Manuel da Costa ALIMENTOS GRAVÍDICOS QUESTÕES POLÊMICAS SOBRE OS CRITÉRIOS PARA A SUA FIXAÇÃO NO ORDENAMENTO JURÍDICO BRASILEIRO Projeto de Artigo Científico (ou Monografia Jurídica)…

Magistratura do Estado do Rio de Janeiro A Função Ressocializadora da Pena de Reclusão no Regime Fechado Flávia Mattos da Rocha Rio de Janeiro 2009 FLÁVIA MATTOS DA ROCHA A Função Ressocializadora da Pena de Reclusão no Regime Fechado Artigo Científico apresentado à Escola de Magistratura do Estado do Rio de Janeiro, como exigência para obtenção do título de PósGraduação. Orientadores: Profª. Néli Fetzner Prof. Marcelo Pereira Rio de Janeiro 2009 2 FUNÇÃO RESSOCIALIZADORA DA…

----------------------- 04 2. Entendendo a Liderança ------------------------------------------------------------------- 06 2.2. Estilos de Liderança e Líder ------------------------------------------------------- 08 3. Entendendo a Motivação -------------------------------------------------------------- 10 4. Teorias Motivacionais --------------------------------------------------------------------- 15 4.1. Teoria da Hierarquia das Necessidades, de Maslow…

BISSIATO ANÁLISE DO PERFIL DO MERCADO DE SORVETE EM RELAÇÃO AO CRESCIMENTO DAS VENDAS DA EMPRESA SORVETERIA PRESTÍGIO Projeto de Pesquisa a ser apresentado como pré-requisito para a elaboração do Artigo Científico da disciplina de Estágio I do Curso de Administração do UNITRI- Centro Universitário do Triângulo, sob a Orientação Didática do Prof. Frederico e Orientação Metodológica da Profa. Yêda Maria IKêda |

determinar como a Cultura e o Clima Organizacional influenciam a criatividade dos indivíduos pertencentes as organizações. Sendo a criatividade e o potencial de inovação o grande movimento gerador das empresas, o impulso que permite o avanço técnico-científico, o desenvolvimento e a diferenciação diante de um mercado recessivo, competitivo e progressivamente globalizado. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 CLIMA ORGANIZACIONAL A origem do conceito de Clima Organizacional se dá nas escolas de…

Metodologia___________________________________________________ 06 4. Motivação nas Organizações_____________________________________ 06 5. Considerações Finais ___________________________________________12 6. Referências Bibliográficas_______________________________________ 14 …

indivíduo, do grupo e das organizações de uma forma geral. 9 A Psicologia, a Sociologia, a Antropologia e as Ciências Políticas oferecem contribuições interdisciplinares que possibilitam efetuar o estudo em CO, pois torna-se necessário um método científico que requeira observação, predição e mensuração do conteúdo a ser estudado. Em outras palavras, existem, em função desta interdisciplinaridade, diversas abordagens para Comportamento Organizacional. Por isso, os autores destacam…

depressão em idosos sob a ótica da psicologia? 1.3 Introdução A depressão é uma doença que ocorre em todas as idades, inclusive na velhice. O que as diversifica nas diferentes faixas etárias é que na velhice não se encontra tanto apoio e motivação para sair dela. A maioria das depressões na velhice ocorre em função do idoso ter passado por alguma perda, doenças, carência afetiva ou algum motivo ligado ao seu contexto familiar (ZIMERMAN, 2000). A depressão merece uma…