Antônio Carlos Gil Em Enfoque Nos Papeis Profissionais

desmotivação dos funcionários. Utilizou-se o método de pesquisa quantitativo e o bibliográfico onde se buscou a posição de vários autores sobre o assunto. Procurou-se mostrar por meio de pesquisas o que ocasionou as demissões e desligamentos de profissionais ocorridos na Academia Fit Park de forma voluntária ou involuntária em um determinado período. PALAVRAS-CHAVE Rotatividade, Desmotivação, Funcionários, Fit Park Academia ABSTRACT The present work deals with the study on the…

relevantes e critérios claros. É um processo utilizado para orientar colaboradores e organizações às regras e os caminhos necessários para o progresso dentro da empresa, fixando critérios que possibilitem a empresa agir de forma mais racional, profissional e impessoal. (PONTES, 2012). Chiavenato (1999) propõe algumas políticas e práticas essenciais para a gestão do trabalho das pessoas, entre elas estão: analisar e descrever cargos bem como administrar cargos e salários. Logo, o Plano…

BIBLIOGRAFIA CONSULTADA CHIAVENATO, Idalberto. Gestão De Pessoas: E O Novo Papel Dos Recursos Humanos Nas Organizações. 2º Ed. São Paulo: Campus, 2005. CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos: O Capital Humano Das Organizações. 8º ed. São Paulo: Atlas, 2004. DUTRA, Joel Souza. Gestão Por Competências: Um Modelo Avançado Para O Gerenciamento De Pessoas. São Paulo: Gente, 2001. GIL, Antonio Carlos. Gestão de Pessoas: Enfoque nos Papéis Profissionais. São Paulo: Atlas, 2001. GOMES,…

ocupam cargos de alta qualificação. Esses profissionais têm mais autonomia na realização das tarefas e por isso se adéquam melhor ao horário flexível”. A importância de se relacionar as novas ideias e ajudar na melhoria como um bem estar na relação de emprego em fator lucrativo no trabalho. A vantagem seria transformar as novas tecnologias, colocando as organizações na competitividade, auxiliando na relação trabalho e emprego, comprometimento profissional. Nesses últimos anos, o…

interpessoais. Verificamos a importância de uma organização voltada a aprendizagem holística, pois as mudanças só ocorrem quando se altera a forma de pensar e agir. O objetivo deste artigo é redefinir as mudanças na organização por meio de um enfoque holístico da educação, e desta compreensão, agregar novos valores ao contexto organizacional, repensando os modelos organizacionais vigentes para torná-los mais flexíveis. A cultura organizacional holística inicia-se por um…

funções que tem por fim ordenar a estrutura e o funcionamento de uma organização. Conforme Maximiano (2004) defende que para entender o que significa administração, é preciso ir além da interpretação da palavra. É preciso também compreender o papel que a administração desempenha para as organizações e para a sociedade. De acordo com o pensamento Hampton (2005) fala que uma organização é uma maquina que tem potencial para faze o que qualquer um não conseguiria fazer sozinho,…

exigência do melhor desempenho de seus colaboradores torna-se cada vez maior. Por esse motivo, as empresas buscam sempre alternativas que motivem seus colaboradores, com o intuito de proporcionar um melhor clima organizacional e desempenho de seus profissionais. Por ser o processo responsável pela intensidade, direcção e persistência dos esforços para o alcance de metas, a motivação torna-se fundamental para as organizações. O conhecimento de meios de manter as equipas motivadas a…

A IMPORTÂNCIA DA CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL PARA O SUCESSO DAS INSTITUIÇÕES Ana Lúcia de Jesus Praseres Silva Rodrigues Orlandina Luiza da Costa Lemos RESUMO O avanço tecnológico, presenciado na sociedade contemporânea, redimensiona cenários não só no campo da Ciência da Informação, mas também, cenários no campo das sociabilidades, das relações de trabalhos e da gestão pública e privada a necessidade de profissionais habilitados para lidar com as ferramentas disponíveis. O artigo…

exigência parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração. Aprovado em 16 de Dezembro de 2013. BANCA EXAMINADORA Prof°. Especialista Vair Viveiros - Orientador Faculdade de São Bernardo do Campo Prof°. Mestre Antonio Aparecido de Carvalho Faculdade de São Bernardo do Campo Prof°.Mestre Reginaldo Braga Lucas Faculdade de São Bernardo do Campo AGRADECIMENTOS Primeiramente à Deus por ter nos dado a oportunidade de alcançar…

administração: cada empresa necessita não de um administrador apenas, mas vários áreas e funções, para levar adiante as diversas especialidades dentro de um conjunto integrado e harmonioso de esforços em direção aos objetivos da empresa.pág.17. Maximiano,ANTONIO Cesar de AMARU. Teoria Geral da administração: da revolução urbana à revolução digital/ 6º Ed. São Paulo: Atlas, 2006. Importância social da administração: Embora o processo administrativo seja da importante em qualquer…