Avaliação de Desempenho

31323 palavras 126 páginas

FACULDADE DE SÃO BERNARDO DO CAMPO

AGATHA RAISSA PASQUALINI SIMÕES
ANGELA GOMES VILCHIEZ
DANIEL DENIS DE CASTRO PEREIRA
JESSICA MENDES DE OMENA
JULIANA GUIMARÃES DE LIMA VILELA
SABRINA PINHEIRO SANTOS

A INFLUÊNCIA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA MOTIVAÇÃO DAS PESSOAS

São Bernardo do Campo

2013 AGATHA RAISSA PASQUALINI SIMÕES
ANGELA GOMES VILCHIEZ
DANIEL DENIS DE CASTRO PEREIRA
JESSICA MENDES DE OMENA
JULIANA GUIMARÃES DE LIMA VILELA
SABRINA PINHEIRO SANTOS

A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS

Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado à Faculdade de São Bernardo do Campo no curso de Administração de Empresas como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração.

Orientador: Professor Especialista Vair Viveiros.

São Bernardo do Campo

2013
Agatha Raissa Pasqualini Simões
Angela Gomes Vilchiez
Daniel Denis de Castro Pereira
Jessica Mendes de Omena
Juliana Guimarães De Lima Vilela
Sabrina Pinheiro Santos

A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS

Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado ao Curso e Administração de Empresas da Faculdade de São Bernardo do Campo com exigência parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração.

Aprovado em 16 de Dezembro de 2013.

BANCA EXAMINADORA

Prof°. Especialista Vair Viveiros - Orientador
Faculdade de São Bernardo do Campo

Prof°. Mestre Antonio Aparecido de Carvalho
Faculdade de São Bernardo do Campo

Prof°.Mestre Reginaldo Braga Lucas
Faculdade de São Bernardo do Campo AGRADECIMENTOS

Primeiramente à Deus por ter nos dado a oportunidade de alcançar mais um de nossos objetivos, que é a realização desse trabalho, nos dando forças nos momentos difíceis, e por sempre nos manter unidos, agradecemos a oportunidade que

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