Administrando Problemas De Relacionamentos Pessoais No Trabalho

resultados de uma organização sejam obtidos à custa das competências pessoais, e não só das habilidades técnicas. A multifuncionabilidade não é só uma vantagem, mas uma meta que as empresas têm perseguido, considerando que o profissional deva ter muito mais do que só o desenvolvimento de tarefas e funções de seu cargo, mas, principalmente, a capacidade de obter novos conhecimentos e estar preparado para oferecer soluções aos diversos problemas enfrentados pela sua empresa. Além dos…

"Inteligência Emocional” retoma uma nova discussão sobre o assunto. Ele traz o conceito da inteligência emocional como maior responsável pelo sucesso ou insucesso das pessoas. A maioria das situações de trabalho é envolvida por relacionamentos entre as pessoas. Desta forma pessoas com qualidades de relacionamento humano, como afabilidade, compreensão, gentileza têm mais chances de obter o sucesso. Histórico O emprego mais antigo de um conceito similar ao de inteligência…

do assunto da Gestão de Conflitos, através do entendimento do problema e do planejamento para sua solução. Nesse caminho e a partir do tema elaborado, o objetivo que direcionaria todo o seu desenvolvimento. Esse objetivo foi de “tracejar o entendimento do conflito organizacional, na perspectiva da Gestão de Conflitos”. Desde que o ser humano surgiu, averigua - se a ocorrência de uma série de conflitos em sua vida seja em termos pessoais e profissionais. Logo que o homem desenvolveu-se…

gestão de pessoas, pois baliza o trabalho dos líderes e confere a estes a possibilidade de prever, e especialmente evitar problemas individuais ou coletivos entre os colaboradores. As pessoas que supervisionam as atividades das outras e que são responsáveis pelo alcance dos objetivos nessas organizações são os administradores. Eles tomam decisões, alocam recursos e dirigem as atividades de outros com o intuito de atingir os objetivos de uma organização. O trabalho dos administradores…

FRANCA 2012 ANA CAROLINA ARAUJO ANA JULIANA SOUZA NASCIMENTO JOSIANE CRISTINA DA SILVA NAIANA RABELO SANTANA NICOLE DA SILVA FULGONI PATRICIA MARIA DE OLIVEIRA O SECRETÁRIO NO ASSESSORAMENTO DE EXECUTIVOS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a ETEC Dr. Júlio Cardoso como requisito parcial para a aprovação no curso Técnico em Secretariado. Orientadores: Profª.Andréia Luzia Bernardes Inocêncio e Profª.Maria Medianeira Nouer Achutti Monteiro.

da psicologia e da psiquiatria que enchem os seus pacientes de medicamentos quando na verdade bastam aconselhamentos e acompanhamentos em sua vida. Pois, acredita ele, que o acompanhamento filosófico pode algum modo contribuir para resolver problemas pessoais valorizando os profissionais filosóficos. Parte I: NOVOS USOS PARA A SABEDORIA ANTIGA “Na medida em que as instituições religiosas estabelecidas perdem cada vez mais a sua autoridade e que a psicologia e a psiquiatria excedem os…

nas relações comerciais como em gestão de pessoas e relacionamentos interpessoais, negociar é a arte de fazer convergir interesses e pontos de vistas, que sem uma condução intencional permaneceriam conflitantes e não produtivos. Este curso estimula o participante a conhecer e aprimorar suas habilidades como negociador, estruturando uma metodologia prática e eficaz para o processo contínuo dentro das organizações e também em suas atividades pessoais. Negociar é, antes de tudo, uma troca…

partir deste ponto, entram em cena as habilidades e competncias de comunicao, para servirem como forma motivacional e tambm para solucionar possveis problemas. Henry Ford, revolucionou o meio de transporte pessoal e rodovirio com a inveno do automvel, por exemplo, bem como trouxe inovaes importantes para o perodo em que viveu. Vamos discutir neste trabalho, as habilidades e competncias de um administrador, suas aspiraes, inspiraes e necessidades voltadas para o setor da comunicao. o…

gestores também auxilia as organizações a atrair e reter funcionários com alto nível de desempenho. Independentemente das condições do mercado de trabalho, os funcionários que se destacam estão em falta. Um exemplo da importância das habilidades interpessoais dos gestores é que nas melhores empresas para se trabalhar, onde as práticas de liderança e relacionamento são mais bem avaliadas, cerca de 20 por cento dos funcionários permanecem por mais de dez anos nas organizações, ao passo que…

Em 1981 abriu sua primeira farmácia, em um bairro simples de fortaleza, era modesta mas diferente das concorrentes. As outras deixavam produtos de higiene atrás do balcão onde algumas pessoas tinham vergonha de pedir um produto de uso pessoal. A primeira coisa que copiou das drugstores foi colocar os produtos de higiene e perfumaria no meio da farmácia onde poderia encontrar tudo sem pedir a niguém. Os medicamentos baratos faziam um enorme sucesso mas não vendia o tempo todo