apostila

1. Administrao Do latim Administratione Ao de administrar Gesto de Negcios pblicos ou particulares Governo, regncia Conjunto de princpios, normas e funes que tem por fim ordenar os fatores de produo e controlar a sua produtividade e eficincia, para se obter determinado resultado. Prtica desses princpios, normas e funes Funo de administrador gesto, gerncia Pessoal que administra direo 2. Gerncia Do latim Gerentia, de gerere fazer Ato de gerir As funes do gerente 3. Gesto a. Do latim Gestione Ato de gerir, gerncia 4. Administratio, administrationis Rerum curatio, tomar conta das coisas Italiano Amministrazione governo Francs Gouvernement, administration Espanhol Direccin, gobierno Ingls Management, Administration 5. Management Ao ou maneira de administrar manejo ( handling ), direo ou controle Habilidade para administrar Pessoa ou pessoas que controlam e dirigem os negcios de uma instituio ou empresa Coletivo de executivos, considerados como classe distinta da mo-de-obra, labor Derivado do latim manus mo 6. Manejo Do italiano Maneggiare Administrao, gerncia, direo, manejo manejo de negcios Administrar ... 1. Ao Administrao significa, em primeiro lugar, ao. Administrao um processo de tomar decises e realizar aes que compreende quatro processos principais interligados PLANEJAMENTO ORGANIZAO EXECUO CONTROLE Os processos administrativos so tambm chamados FUNES ADMINISTRATIVAS ou FUNES GERENCIAIS. Outros processos ou funes importantes contribuem para a…

TEORIA DA ADMINISTRAO Antecedentes Histricos Na antiguidade temos exemplos de construo de magnficas obras, realizadas no Egito, na mesopotmia, na sia, comprovando a existncia de elementos capazes de planejar e conduzir milhares de trabalhadores... Exemplos. No Egito antigo, constatamos papiros que atestam a importncia dada organizao e a administrao burocrtica Na China, Confcio sugere a prtica para a boa administrao pblica Hamurabi, Amsis e Manu estabelecem os cdigos disciplinadores do…

propostas: Teoria da administração científica, teoria clássica, teoria da burocracia, teoria neoclássica, teoria das relações humanas e teoria comportamental. E podermos ver como ela surgiu e vem sendo usada até os dias de hoje com características marcantes para sua contribuição ao longo do tempo. Para facilitar os estudos dessas teorias em conjunto de autores com a mesma linha de pensamento formaram escolas. Com base nas pesquisas realizadas sobre as teorias propostas: Teoria de…

Agregando Pessoas Resumo Recrutamento e Seleo Aplicando Pessoas Orientao de Pessoas Modelagem do Trabalho Avaliao do Desempenho Humano Recompensando Pessoas Remunerao Programas de Incentivo Benefcios e Servios Desenvolvendo Pessoas Treinamento Desenvolvimento de Pessoas e de Organizaes Mantendo Pessoas Administrao de Conflitos e a Relao com os Empregados QVT (Qualidade de Vida no Trabalho), Higiene e Segurana. Avaliao do Processo da ARH Mtodos e Benefcios da Avaliao da ARH…

Centro Universitrio talo Brasileiro FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAO So Paulo / 2014 I. INTRODUO A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAO 1. INTRODUO Objetivos Definir Administrao e TGA Importncia da Administrao Enfoque das Principais Teorias Todas as atividades hoje na nossa sociedade esto voltadas para a produo de bens e servios, onde so planejadas, coordenadas, dirigidas e controladas dentro da organizao. Todas as organizaes so constitudas de pessoas e de recursos no humanos (recursos materiais,…

SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAO Rafael da Silva Durgante Vitor Marin PROJETO DE ESTGIO EM ADMINISTRAO DE EMPRESAS REALIZADO NOS SUPERMERCADOS BATAGLIN EM JAGUARI-RS SANTIAGO/RS SETEMBRO/2010  Rafael da Silva Durgante Vitor Marin PROJETO DE ESTGIO EM ADMINISTRAO DE EMPRESAS REALIZADO NOS SUPERMERCADOS BATAGLIN EM JAGUARI-RS Projeto de Estgio em Administrao, apresentado como requisito avaliativo do VIII Semestre do curso de Administrao, do Departamento de Cincias Sociais Aplicadas…

centralização da televisão com o computador e as telecomunicações, transformando e direcionando as empresas e as pessoas. O sistema de automação tecnológica melhorou as atividades internas da organização, influenciando no processamento e recebimento das organizações, já a informática na administração provocou o surgimento de novas fábricas e sistemas automatizados. Os benefícios da Tecnologia da Informação permitem a solução de problemas por mais complexos que sejam contribuindo para a…

PLANEJAMENTO ESTRATGICO DE RECURSOS HUMANOS E A ROTATIVIDADE NAS ORGANIZAES Trabalho de Concluso de Curso apresentado Banca Examinadora do Curso de Graduao em Administrao da Faculdade Padro de Aparecida de Goinia/GO como requisito parcial para obteno do Grau de Bacharelado em Administrao sob a orientao do Professor Sandro Henrique Aparecida de Goinia - GO 2011 Aqui vir a Ata assinada, certo PLANEJAMENTO ESTRATGICO DE RECURSOS HUMANOS E A ROTATIVIDADE NAS ORGANIZAES Este trabalho foi…

estrutura fsica e administrativa e avaliar o conhecimento de seus colaboradores, referente aos procedimentos. Implantados perante o desenvolvimento da organizao, que busca moderar o ndice de desemprego no Estado do Amazonas, intermediando a mo-de-obra ao mercado de trabalho. No primeiro captulo trata-se em apresentar a entidade, onde mostrar sua misso, viso, valores e princpios, polticas organizacionais objetivos e metas. Apresentando sua razo social, endereo, nome fantasia, natureza do…

nos seus pontos de vista e nas suas aes, esta pessoa tem poder. Este lhe conferido pelas outras pessoas que a percebem como detentora de um atributo especial, como capaz de influenci-las. So os prprios influenciados que atribuem poder ao influenciador, pelo processo da percepo, em decorrncia de mltiplos fatores cognitivos e emocionais. Muito difundida em Psicologia Social, a classificao de French e Raven (1959) indica seis bases principais de poder a) legtimo (autoridade) b) de coero c)…