A Importancia Do Treinamento E Desenvolvimento Nas Organi

estudo do comportamento individual e coletivo, o desenvolvimento da personalidade, a formação de liderança, e as aptidões e habilidades humanas. Com isso oferecem suporte às decisões especialmente as relacionadas aos processos de gestão de pessoas. De um modo geral as pessoas têm emoções, ideais, valores éticos e morais que podem influenciar o ambiente de trabalho. Aplicar os conhecimentos da psicologia organizacional é vital para desenvolvimento das pessoas e conseqüentemente da organização. O

Na implementação do programa de treinamento, que a relação instrutor X aprendiz se torna essencial, pois estarão em contato constantemente. O aprendiz é toda pessoa situada em qualquer nível hierárquico da empresa que necessita aprender ou aperfeiçoar-se em alguma atividade/trabalho. A implementação ou execução do treinamento depende de alguns fatores, como a adequação do programa às necessidades da organização e dos treinandos; a qualidade do material de treinamento, a cooperação dos…

assuntos ligados à gestão de negócios. No Brasil, eles iniciaram no começo dos anos 60 com programas oriundos do exterior, processados meio de cartões perfurados em grandes computadores. Hoje, diversas empresas de treinamento e universidades possuem á-reas de pesquisa e desenvolvimento nesta atividade, utilizando as facilidades da microinfor-mática. Também, se observa o seu uso através da Internet, por instituições como Bernard Sis-temas, Microsiga e o SEBRAE (Serviço Brasileiro de Apoio…

P rocesso de Desenvolvimento E sta unidade de estudo tem como objetivo de discutir o processo de desenvolvimento de pessoas, buscando descrever o desenvolvimento de carreira como uma das estratégias de desenvolvimento de pessoas. Também definiremos o sistema de administração de carreira e as condições que contribuem para o sucesso do programa de desenvolvimento. Veremos quais são as ações de desenvolvimento, de modo a discutir a abordagem sistêmica de treinamento e desenvolvimento;…

antiguidade dos modos e métodos da ciência ate os tempos modernos apresentando pela nossa inovação tecnológica na era da informática e a sua influência na área, e isso tem mostrado que não há como escrever sobre Metodologia Científica sem descrever a importância em tecnologia da informação. Moderno e atualizado. A obra traz também vários assuntos não encontrados na literatura da área como teoria das múltiplas inteligências, uso dos números em trabalhos científicos, papel e história da…

definindo seu campo de atuação na área organizacional. Relacionar o estudo da Psicologia Organizacional com as relações de trabalho nas organizações. Apresentar a importância dos aspectos motivacionais, atitudinais, e de lideranças no ambiente organizacional, relacionando-os como fatores preventivos das doenças ocupacionais. Apontar a importância da eficiência interpessoal no comportamento do colaborador no ambiente organizacional. CONTÉUDO PROGRAMÁTICO História da Psicologia e seu…

seu campo de atuação na área organizacional. Relacionar o estudo da Psicologia Organizacional com as relações de trabalho nas organizações. Apresentar a importância dos aspectos motivacionais, atitudinais, e de lideranças no ambiente organizacional, relacionando-os como fatores preventivos das doenças ocupacionais. Apontar a importância da eficiência interpessoal no comportamento do colaborador no ambiente organizacional. CONTÉUDO PROGRAMÁTICO História da Psicologia e seu…

aspectos estrutural, funcional, comportamental e de desempenho. Dessa forma, as organizações começaram a valorizar um recurso primordial para sua sobrevivência: a informação. As empresas perceberam que pela gestão da informação tornam-se competitivas, organi-zadas e aptas a responder às mudanças exigidas pelo cenário mundial. Numa cencepção histórica, os sistemas de informação avançaram de acordo com as necessidades organizacionais. Primeiramente, esses sistemas eram desenvolvidos…

global vem exigindo o desenvolvimento de produtos impecáveis e com custos adequados ao consumidor. O termo Qualidade está cada vez mais freqüente no vocabulário das pessoas: fala-se hoje muito em qualidade de um produto, qualidade de um serviço, qualidade de vida. Com isso, os consumidores adquiriram uma nova cultura e tornaram-se mais exigentes e sensíveis para pormenores anteriormente descuidados. Nesse contexto, a questão da qualidade transformou-se em fator de importância…

INTRODUÇÃO A definição de treinamento consiste num processo para desenvolver e prover conhecimento, habilidades e atitudes, com o objetivo de atender requisitos pessoais ou profissionais, Treinamentos bem planejados e executados auxiliam uma organização a melhorar sua capacidade produtiva e gerencial e, ao mesmo tempo, alcançar seus objetivos e metas. Para definir um programa de treinamento para uma organização, é importante que o departamento de Recursos Humanos faça uma análise…