A Gestão De Pessoas Em Um Ambiente Dinâmico E Competitivo

FACULDADE ANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO Brasília-DF 2012 FACULDADE ANHANGUERA Trabalho Acadêmico apresentado à disciplina de Gestão do Conhecimento do curso de Administração da Faculdade Anhanguera, orientado pelo Professor Rodrigo Rodrigues. Brasília-DF, 14 de Junho 2012. SUMÀRIO 1-Introdução________________________________________________________3…

discutidos, produz-se conhecimento, ou apenas apresentam-se gráficos e tabelas? 1,8 pontos Conclusão Faz-se um panorama do tema? Responde-se ao problema de pesquisa? Os contornos prática x teoria são trabalhados no texto, suas implicações para o ambiente acadêmico e para o contexto em que a pesquisa foi desenvolvida? 0,60 ponto Formato das citações e referências Corretas? Existem plágios? Existem trechos sem citação? Todas as citações foram devida e corretamente…

GESTÃO DE PESSOAS PROFESSORA EAD : PROF°: ERICSON MAKARIUS BORGES Corumbá-MS Atividades Avaliativas Gestão de pessoas Tem 1 questão 8 Com o objetivo de fixar a aprendizagem, pesquise no livro-texto, os processos envolvidos na gestão de pessoas e as ações correspondentes, dando exemplos de prática profissional. R= A gestão de pessoas é um conjunto de processos dinâmicos e interativos. São seis os processos de gestão pessoas: 1-processo de agregar pessoas: inclui novas

Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão Estratégica de Pessoas Curso: Gestão Pública Professor: Anne Bartell Nome do aluno: Solange Maria Giannini Silva Data: 12.08.2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Você já deve ter percebido que a gestão de pessoas também é marcada por fases e…

MUDANÇA E INOVAÇÃO MUDANÇA E INOVAÇÃO Professor Wagner Rabello Jr MUDANÇA E INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL O CENÁRIO COMPETITIVO DO SÉCULO XXI Tal cenário começou a se desenhar a partir da segunda metade do século passado, notadamente com a aceleração dos processos de globalização e tecnologia. tecnologia Para Michael A. Hitt et al. A natureza fundamental da competição em várias indústrias no mundo está mudando. O ritmo dessa mudança implacável e está aumentando. Até mesmo…

GESTÃO DE PESSOAS E DO CONHECIMENTO A área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar o personagem principal de transformação dentro da organização. Hoje em muitos casos os empregados são chamados de colaboradores, e os chefes de gestores. Pode-se afirmar que gerir pessoas não é mais uma questão de visão mecanicista, sistemática, metódica, ou até mesmo sinônimo de controle, obediência, mas sim de discutir e entender o disparate entre as técnicas…

Monografia apresentada à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Sylvio Moreira Alexandre Filho RIO DE JANEIRO JUNHO, 2007 2 RESUMO O presente trabalho aborda a gestão logística no Comércio Eletrônico entre empresas brasileiras, que pode se tornar um diferencial neste tipo de negócio. O objetivo deste trabalho acadêmico é demonstrar os tipos de logísticas utilizadas para melhor atender as…

FERNANDO PRESTES 2º - TSN Alunas: SUBSISTEMA DE DESENVOLVIMENTO E DE TREINAMENTO Sorocaba 2012 Resumo O texto se refere ao treinamento e o preparo da pessoa para um cargo, mostrando o propósito da educação é preparar a pessoa para o ambiente dentro ou fora do seu trabalho. Treinamento é o processo de desenvolver qualidade nos recursos humanos para habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos…

GESTÃO DE Comunicação da MARCA - BRANDING[1] Uma abordagem semiótica da marca nas organizações Fernanda Mendes Santiago Pereira[2] Luiz Carlos Assis Iasbeck[3] Resumo: As organizações necessitam ter sob seu controle uma série de elementos que fogem normalmente aos seus cuidados administrativos. Um deles e talvez o mais significativo é a gestão da marca. O denominado branding é aqui discutido a partir de sua composição discursiva e de suas possibilidades de…

Administração pelo PPAD PUC PR, Doutor em Ciências Contábeis pela FEA USP, Economista pela Faculdade de Economia São Luiz. Ex Coordenador do PPG Mestrado em Contabilidade da UFPR. Atuou por mais de 20 anos como responsável pela área de controle de gestão em empresa multinacional. Professor do PPG Mestrado em Contabilidade da UFPR. Endereço: Av Visconde de Guarapuava, 4517, apt 171, CEP 80.240-010 – BATEL, Curitiba-PR. Fone 041 3360 4404. PAULO CéSAR STARkE JUNIOR Mestre em…