Subsistema de desenvolvimento

ETEC – FERNANDO PRESTES
2º - TSN

Alunas:

SUBSISTEMA DE DESENVOLVIMENTO E DE TREINAMENTO

Sorocaba 2012

ETEC – FERNANDO PRESTES
2º - TSN

Alunas:

SUBSISTEMA DE DESENVOLVIMENTO E DE TREINAMENTO

Sorocaba 2012
Resumo
O texto se refere ao treinamento e o preparo da pessoa para um cargo, mostrando o propósito da educação é preparar a pessoa para o ambiente dentro ou fora do seu trabalho.
Treinamento é o processo de desenvolver qualidade nos recursos humanos para habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais. O propósito do treinamento é aumentar a produtividade dos indivíduos em seus cargos influenciando seus comportamentos.

SUBSISTEMA DE DESENVOLVIMENTO E DE TREINAMENTO

Introdução

Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal
A palavra treinamento tem muitos significados. Alguns especialistas consideram o treinamento como um meio para desenvolver a força de trabalho das organizações. Outros interpretam mais amplamente, considerando o treinamento para um adequado desempenho no cargo e estendendo o conceito para uma nivelação intelectual através da educação geral. Outros autores referem-se a uma área genérica chamada desenvolvimento a qual dividem em educação e treinamento: o treinamento significa o preparo da pessoa para o cargo, enquanto o propósito da educação é preparar a pessoa para o ambiente dentro ou fora do seu trabalho.
Treinamento é o processo de desenvolver qualidade nos recursos humanos para habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais. O propósito do treinamento é aumentar a produtividade dos indivíduos em seus cargos influenciando seus comportamentos.

Educação
Educação profissional é a educação institucionalizada ou não, que visa ao preparo do homem para a vida profissional.