A Cultura Organizacional Chinelato

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE SANTA CATARINA MAYARA MICHELS ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL DA ACADEMIA ATTITUDE SÃO JOSÉ, 2008. MAYARA MICHELS ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL DA ACADEMIA ATTITUDE Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à disciplina de Estágio Supervisionado II, como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração,…

Problemas estes que podem vir a se transformarem em possíveis dores de cabeça e entraves no futuro. Dentro desse contexto esse trabalho visa não somente trazer dados coletados através da pesquisa, e sim servir como uma ferramenta de apoio organizacional para que os responsáveis por tomadas de decisões tenham uma ferramenta de consistência e veracidade ao seu lado, e que possam utilizá-la de maneira sabia e coerente. O relatório em questão teve como base toda a Estrutura…

de trabalho quando se formar. Aprenderá a vencer as dificuldades e criar oportunidades para se fixar no mundo dos negócios que está cada vez mais competitivo. A seguir vocês irão acompanhar um pouco das atividades aqui descritas. 2. PERFIL ORGANIZACIONAL 2.1. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO Nome fantasia: Auto Viação Luz Ltda. Razão social: Luz do sol CNPJ: 07.213.670/0001-40 Localização: Av. Acre, 1001 Bairro: montese Telefone/Fax: 2.2. CONTEXTO SOCIOECONÔMICO DA LOCALIZAÇÃO …

e planificação. Gráficos de planejamento |O processo administrativo: funções seqüenciais e contínuas. O planejamento | |científico. A organização: estruturas organizacionais, tradicionais e inovativas. A | |Administração e os Ambientes de Negócios. Perfil e habilidades do administrador.

Orientação e integração de novos funcionários; Administração de cargos e salários; Incentivos salariais e benefícios sociais; Avaliação de desempenho das pessoas; Comunicação aos funcionários; Treinamentos e desenvolvimento das pessoas; Desenvolvimento organizacional e higiene, segurança e qualidade de vida no trabalho e Relação com empregados e relações sindicais. Chiavenato, (2004, p.14). Segundo Chiavenato (2004, p. 75), o planejamento consiste na tomada antecipada de decisões.…

grande postura a empresa tornou-se capaz de manter sua estrutura organizacional adequando cada vez mais as suas estratégias, esta possui bons colaboradores que exercem muito bem suas funções mantendo seus deveres e obrigações bem posicionadas. “A estratégia deve considerar a tática, e a implementação bem-sucedida da tática requer uma apreciação da estratégia”. (MICHAELSON, 2005, p.66) Para facilitar a visualização da estrutura organizacional, apresenta no apêndice o organograma da…

aspectos que condicionam diferenças culturais entre as igrejas. Os costumes, crenças e valores, bem como os artefatos que caracterizam a cultura duma igreja, sempre trazem, de alguma maneira, a identidade de seus correspondentes na cultura nacional, decorrendo dai a grande diversidade de denominações evangélicas espalhadas pelo mundo (MOTTA e CALDAS, 1997). Chinelato Filho (2004) fala a respeito das instituições religiosas quando explica que: O indivíduo possui interesses sociais e…

dessas para o funcionamento da empresa e levantamento de questões sobre o que foi estudado na sala de aula em relação a pratica dentro de uma empresa real . 2. PERFIL ORGANIZACIONAL 1. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO Nome fantasia: Café Mania Razão social: Café Mania Data de fundação: 2802/2013 Ramo de atividade: Alimentação CNPJ: 17.632.963/0001-00 Localização: Rua Londrina, 2159 Bairro: Granja…

................................................. 4 1.2 Objetivos organizacionais......................................................................................................................................... 6 1.3 Comunicação............................................................................................................................................................ 8 1.4 Estruturas organizacionais ....................................................................

metodologia, apresentando dicas práticas de organização, ordenação, higiene, saúde e autodisciplina a serem aplicadas no trabalho e na vida pessoal. Objetivos de Aprendizagem Reconhecer a importância das premissas da qualidade para a vida pessoal e organizacional. Reconhecer as vantagens de se adotar um programa 5S. Perceber a economia atual e o valor do 5s nesse contexto. Identificar o que é o 5s. Identificar cada um dos cinco sensos propostos pelo 5s. Identificar alguns passos para…