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A cultura organizacional é gerenciável? Em que medida essa questão é influenciada por um conceito mecanicista de gestão? Antes de responder esta questão pesquise sobre conceito de gestão com perfil mecanicista. Depois, baseado nos pressupostos deste modelo afirme se a cultura é gerenciável ou não. Justifique sua resposta. Utilizem os arquivos "Material Complementar 1 e 2 " para auxiliar nas suas respostas. Atividade individual ou em grupo de até 3 alunos e limitado a 2 laudas com fonte Times Nem Roman 12, espaço 1,5 entre as linhas e margens (esq 3cm, sup 3cm, dir 2cm, inf 2cm). A cultura organizacional é gerenciável? Em que medida essa questão é influenciada por um conceito mecanicista de gestão? Antes de responder esta questão pesquise sobre conceito de gestão com perfil mecanicista. Depois, baseado nos pressupostos deste modelo afirme se a cultura é gerenciável ou não. Justifique sua resposta. Utilizem os arquivos "Material Complementar 1 e 2 " para auxiliar nas suas respostas. Atividade individual ou em grupo de até 3 alunos e limitado a 2 laudas com fonte Times Nem Roman 12, espaço 1,5 entre as linhas e margens (esq 3cm, sup 3cm, dir 2cm, inf 2cm). REFERENCIAS RESENDE, F. da C. Por que reformas administrativas falham? RBCS Vol. 17 no 50 outubro/2002 A cultura organizacional é gerenciável? Em que medida essa questão é influenciada por um conceito mecanicista de gestão? Antes de responder esta questão pesquise sobre conceito de gestão com…

A cultura organizacional é gerenciável? Em que medida essa questão é influenciada por um conceito mecanicista de gestão? Antes de responder esta questão pesquise sobre conceito de gestão com perfil mecanicista. Depois, baseado nos pressupostos deste modelo afirme se a cultura é gerenciável ou não. Justifique sua resposta. Diversas teorias já foram criadas e aprimoradas sobre as organizações e suas características, mas existem teorias que permanecem atuando frente a tantas mudanças.…

Jessica Peixoto 1) A cultora organizacional vêm sendo discutida tanto na administração, como na antropologia, quando o assunto é: em que se articula a cultura organizacional?. O texto aponta opiniões de estudiosos sobre o tema. Há uma complexidade no mundo organizacional moderno, que faz com que torna-se cada vez mais difíceis as respostas aos inúmeros questionamentos referentes aos seres humanos em sua condição de trabalhadores. Então atribua-se a cultura…

taking into account not only the world as it is, but the world as it will be - Isaac Asimov (escritor e bioquímico Russo) Iniciei meu trabalho com uma citação do que me parece essencial no position paper que vou desenvolver sobre a Construção da Torre vertical dentro das organizações, a mudança. A meu ver, a mudança é uma constante dentro do mundo coorporativo, que não deve ser assimilada a um problema, mas sim a uma oportunidade de aprendizado contínuo para as organizações e pessoas…

A IMPORTÂNCIA DE EQUIPES AUTO-GERENCIÁVEIS NAS ORGANIZAÇÕES Altair da Silva Eduardo Lourenço Lúcio Paulo Gouvea Ubirajara Swinerd Trabalho realizado na Faculdade Machado de Assis, Rio de Janeiro, RJ, ensino de Santa Cruz 1 – INTRODUÇÃO O conceito de equipes auto gerenciáveis, semi-autonomas ou empowerment não é uma idéia nova, surgiu por volta dos anos 60 substituindo a tradicional forma de gestão de pessoas preconizadas por Taylor, cuja base era o…

CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: COMPORTAMENTO E CULTURA ORGANIZACIONAL PROFESSOR (A): ANA AMÉLIA MAGALHÃES ALUNA: EDNÉIA PINHEIRO SILVA. Uma variável que pode ser gerenciada e que compõe o processo de inteligência sendo um elemento fundamental é a Cultura Organizacional, ou seja, é a capacidade humana em definir seus próprios valores, crenças e etc. Cada organização tem seu próprio modo de “olhar” o mundo, o que deve se respeitado, pois esta…

Anhanguera Educacional – Pólo Porto Alegre Curso: Administração de Empresas Disciplina: Comportamento Organizacional Participantes: Mateus Antonio RA: 7126499850 Guilherme Machado RA: 65062530068 Lioneida Machado RA: 6787406219 Marcos Rodrigues RA: 6573269194 Nome do Professor de ensino à distância ( EAD ): Cesar Oliveira Nome do Tutor de ensino à distância: ( EAD ): Aleczandra Piazza COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Porto Alegre, 14 de Maio de 2013.…

construa uma definição para: (a) Organização; e (b) Cultura Organizacional. Organização o que se pode definir é a aquisição do conhecimento e a posterior transmissão do indivíduo, ou de pequenas equipes, para a organização como um todo. Cultura Organizacional pode ser definida como a resultante cognitiva de uma construção social que é extraída de aspectos importantes da experiência coletiva dos membros de uma sociedade que se configuram como modelos mentais, visão compartilhada ou…

O estudo da cultura não mais esta delimitado a locais específicos, objetos ou ambientes de estudo, podem ser vários espaços societários como residências, empresas, clubes, salas de aulas etc. Na administração quanto na antropologia as discussões tem se mobilizado nas questões do entendimento da Cultura e seus fatores de mudança. A discussão de como os antropólogos e os administradores tratam a cultura, o ponto de vista de cada profissional e sua fundamentação teórica e prática para…

emancipação substancial para as relações organizacionais. Segundo os autores o pós-modernismo nas organizações, proporcionou um espaço para a preocupação com a subjetividade do indivíduo, sendo a subjetividade atribuída a três proposições: aumento da cultura como forma de gerenciar as aspirações subjetivas dos trabalhadores. Outra proposição está relacionada aos discursos, emoções e outros modos não racionais de cognição que refletem a necessidade de considerar a dimensão afetiva dos…