Tecnico em adminstração

“NOVA ERA” 1. A GLOBALIZAÇÃO 1.1 O QUE É GLOBALIZAÇÃO? É um processo social que atua no sentido de uma mudança na estrutura política e econômica das sociedades, ocorrendo em ondas, com avanços e retrocessos separados por intervalos que podem durar séculos. Nos anos 80, a maior parte da riqueza mundial pertencia as grandes corporações internacionais. Por outro lado, os Estados desenvolvidos revelaram finanças arruinadas, depois de se mostrarem incapazes de continuar atendendo as onerosas demandas da sua população (aposentadoria, assistência médica, salário desemprego, etc.). Com o esgotamento do estado do bem-estar Social, o neoliberalismo ganhou prestígio e força. Agora a lucratividade tem de ser obtida mediante vantagens sobre a concorrência, para o que é necessário oferecer ao mercado produtos mais baratos, preferentemente de melhor qualidade. Para tanto, urge reduzir custos de produção, então os avanços tecnológicos, particularmente nos transportes e comunicações, permitiram que as grandes corporações adotassem um novo procedimento que foi a ESTRATÉGIA GLOBAL DE FABRICAÇÃO, que consiste em decompor o processo produtivo e dispersar suas etapas em escala mundial, cada qual em busca de menores custos operacionais. A produção deixa de ser , local para ser mundial, o que também ocorre com o consumo, uma vez que os mesmos produtos são oferecidos a venda nos mais diversos recantos do planeta. Há 30 anos, as fronteiras nacionais podiam isolar as empresas das pressões…

fator que aperfeiçoa e impulsiona o processo de melhoria e aumento da competitividade. De acordo com Paschoal (2007, p. 9) as pessoas costumam dizer que “não trabalham por esporte” e, por mais imediatista que seja essa afirmação, ela mostra que, tanto na nossa cultura como no sistema de relações econômicas, o salário seja talvez mais importante nas decisões das pessoas do que outros fatores. Mesmo a minoria que não depende de apenas um salário para viver, faz muita questão de uma…

como um fator que aperfeiçoa e impulsiona o processo de melhoria e aumento da competitividade. De acordo com Paschoal (2007, p. 9) as pessoas costumam dizer que “não trabalham por esporte” e, por mais imediatista que seja essa afirmação, ela mostra que, tanto na nossa cultura como no sistema de relações econômicas, o salário seja talvez mais importante nas decisões das pessoas do que outros fatores. Mesmo a minoria que não depende de apenas um salário para viver, faz muita questão de uma…

RESUMO Silveira, Vicente Giurizatto da. Desafios para a Longevidade Saudável: O caso Marcopolo, Orientadora: Denise Lima Fleck. Rio de Janeiro: UFRJ/COPPEAD, 2008. Dissertação (Mestrado em Administração). A literatura em geral sugere que tamanho seja um dos principais indicadores de sucesso para avaliar e comparar as organizações. De fato, o quanto maior o porte da organização, maiores são suas possibilidades de aproveitar as oportunidades existentes no ambiente e maiores são as…

pelo menos duas gerações. Isto, se essa ligação resulta em uma influência recíproca, tanto na política geral do empreendimento, como nos interesses e objetivos da família. A partir de um sonho, de um ideal ou da necessidade de sobrevivência, o empreendedor torna-se a pessoa que gera, acumula ou distribui riqueza. Ele divide, inicialmente as tarefas com o seu cônjuge, posteriormente, envolve os filhos nas atividades e operações da firma, muitas vezes de forma precoce, visando melhorar a…

não.” Certo dia, o filho deste homem foi montar o dito cavalo. Caiu, fraturou a bacia e ficou mais de seis meses em repouso absoluto. Os vizinhos comentaram: “Teria sido melhor vender o cavalo!” O homem retrucou: “Pode ser que sim, pode ser que não!” Eclodiu uma guerra na região e todos os jovens foram convocados, com exceção do filho deste homem, que estava se restabelecendo de suas fraturas. Dessa guerra sangrenta, poucos retornaram com vida e raros foram os que não tiveram…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 4º SEMESTRE Juliana Quint RA: 448263 DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR-TUTOR EAD JOÃO PAULO SASSIOTO CURITIBA-PR 2015 JULIANA QUINT: RA:448263 DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Trabalho apresentado como requisito parcial para conclusão das disciplinas Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociação,…

Atualmente as organizações estão confrontadas com muitas mudanças, tais quais a intensa competição internacional, a busca pela melhoria na produção e na qualidade dos serviços, o aumento da produtividade, as inovações tecnológicas. A tradicional administração de recursos humanos (ARH) também altera suas funções, dado que passa a contribuir mais para a sobrevivência, o crescimento e a competitividade dos negócios. As organizações necessitam incrementar as condições de desenvolvimento dos…

provenientes da produção de 6.503 imple- mentos rodoviários no ano, que equivalem ao processamento de 2.377 toneladas de alumínio e 9.500 toneladas de aço. A receita da Randon SP corresponde atualmente a 27,38% do total da Randon Implementos. Em 2009, a Randon SP atendeu 6.528 pedidos de 1.564 clientes. Seus 660 funcionários representam 16,53% de toda a força de trabalho da Randon Implementos. B) Produtos e processos A Randon SP atua no segmento de implementos para transporte…

Porém, no contesto atual, já não basta ter preocupação com a qualidade e com os salários sendo estes tratados isoladamente. Será preciso estimular as pessoas, que não são os elementos fundamentais para o sucesso de qualquer organização, a buscarem superação. É preciso aproveitar os potenciais existentes na empresa para garantir a qualidade, visando garantir a satisfação dos clientes. Segundo Pontes (2006), antes os consumidores compravam o que estava disponível, não eram…