A Cultura Organizacional Brasileira Dá Pouca Importância A Práticas Dessa Natureza

A hegemonia americana em estudos organizacionais* Sylvia Constant Vergara** “Brasil, mostra a tua cara!” Cazuza, compositor e cantor S U M Á R I O : 1. Introdução; 2. O mapeamento da identidade nacional; 3. A produção brasileira em estudos organizacionais; 4. A produção científica brasileira de uma década (1989-98); 5. Desvendando os motivos para o uso das referências; 6. Sinalizando para razões históricas; 7. Para concluir. P A L A V R A S - C H A V E : referências;…

A importância das habilidades interpessoais Até o final da década de 1980, o currículo das escolas de administração enfatizava os aspectos técnicos da gestão, focando em economia, contabilidade, finanças e métodos quantitativos. Temas como comportamento e habilidades interpessoais recebiam relativamente pouca atenção. Nas últimas três décadas, contudo, as faculdades de administração começaram a perceber a importância do papel que o conhecimento sobre o comportamento humano tem na eficácia da

Pansera Vanessa Leite Cultura Organizacional na Natura Cosméticos S/A Santos 2010 RESUMO Por meio de estudo científico e visita técnica pode-se analisar e constatar as principais características da cultura organizacional da empresa Natura Cosméticos S/A, de origem brasileira, presente no mercado há mais de 40 anos atua na fabricação e venda de produtos e cosméticos. Através desta pesquisa verificou-se todo funcionamento de sua estrutura organizacional, sendo ela…

CDD: 658.022 A GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS BRASILEIRAS THE KNOWLEDGE MANAGEMENT IN SMALL AND MEDIUM SIZED BRAZILIAN COMPANIES Danillo Leal Belmonte1*, Luciano Scandelari2, Antonio Carlos de Francisco1, Luiz Alberto Pilatti1 1* 2 Autor para contato: Universidade Tecnológica Federal do Paraná - UTFPR - Unidade Ponta Grossa, Programa de Pós-Graduação em Engenharia da Produção - PPGEP, Ponta Grossa, PR, Brasil; (42) 9966-4169; e-mail:…

representa oportunidade de realização pessoal e de exercício de seu potencial e talento; há valor, sentido e importância para si e para a sociedade a ele associados. de forma geral os docentes-gestores não se percebem preparados suficientemente para as atividades de gestão do curso. As relações de poder, a hierarquia, o formalismo, a centralização da autoridade, os esquemas de controle, as poucas ou inexistentes oportunidades de avaliação e feedback da atuação são alguns aspectos que…

A pesquisa, por sua vez, possui natureza exploratória. O universo pesquisado abrangeu micro e pequenas empresas dos municípios de Mogi das Cruzes e Suzano - segundo a classificação do Sebrae. Utilizando-se de amostragem não probabilística por acessibilidade. Não obstante, ao longo da pesquisa, pode-se notar que a visão dos participantes em relação ao problema proposto é paradoxal, pois se percebe uma significativa distância entre o que se fala e o que se pratica. Constatação esta que, alia-se a

substituição de processos, equipamentos e infraestrutura atuais por correspondentes mais seguros do ponto de vista ambiental e social. b. É importante que exista a integração da sustentabilidade e da inovação tanto na estratégia, quanto no negócio e na prática de sobrevivência da empresa. c. A inovação e a sustentabilidade agregam valor às pessoas e às empresas, estimulando seu capital intelectual e contribuindo para a sociedade. d. Ao invés de aumentar os níveis de consumo…

envolvidos no convívio das nossas organizações e das características da cultura Brasileira. Com isso a ideia é compreender de uma forma mais crítica o comportamento social brasileiro, já que iremos abordar o seu comportamento organizacional. Diante da especificidade da nossa cultura, estamos encontrando o desafio de adaptar as mais novas tecnologias administrativas advindas de outras realidades culturas, muito diferentes da nossa cultura. Sabendo que estas tecnologias…

estavam envolvidos no convívio das nossas organizações e das características da cultura Brasileira. E assim, poderemos compreender de uma forma mais crítica o comportamento social do brasileiro, já que iremos abordar o seu comportamento organizacional. Diante da especificidade da nossa cultura, tivemos o desafio de adaptar as mais novas tecnologias administrativas de outras realidades culturas, bem diferentes da nossa cultura, e mesmo estas tecnologias administrativas que vêem de longe,…

_____________________________________________ __________________________________________ Prof. Ms Hercílio Brito (FA7) Coordenador do Curso 4 RESUMO O tema da espiritualidade no trabalho vem crescendo de forma intensa nos últimos anos no ambiente organizacional. Algo que antes era visto somente sob o ponto de vista religioso, hoje se configura como uma realidade nas empresas e como uma forma de garantia da motivação, da qualidade de vida no trabalho, do bom desempenho,…